省科技厅坚持“以思想破冰引领振兴发展，以干在实处推动高水平科技自立自强”为理念，建立明责、强责、督责三责模式，立体覆盖责任，层层传导压力，以“钉钉子”精神推动各项工作一抓到底，确保厅能力作风建设工作高站位谋划、高标准启动、高质量推进。

全链条明责，提升工作高度

一是秉持四个第一明责。省科技厅把“能力作风建设年”活动作为各项工作的重中之重，坚持第一时间贯彻落实、第一时间动员部署、第一时间成立领导机构、第一时间制定方案体系，确保厅“能力作风建设年”活动良好开局、扎实推进。在全省机关能力作风建设工作会议结束后，厅党组第一时间传达学习会议精神，成立省科技厅能力作风建设领导小组，下设领导小组办公室和4个专项工作组，专责推进机关能力作风建设工作。

二是分层分级明责。从厅领导班子，分管领导，各处室、直属各单位负责人和全体党员干部四个层面压紧压实责任链条，高标准、快节奏推进当前各项重点工作；以党组会第一议题，党组理论学习中心组，基层党组织和青年理论学习小组四个维度凝聚狠抓能力作风建设的思想合力和行动自觉，确保各项工作落实落地。

全方位强责，拓展工作深度

一是坚持“四个体系”强责。建立领导责任、工作推进、考核评价、督导问责“四个体系”，将“能力作风建设年”活动的“1+7”综合性举措全部纳入“四个体系”闭环运行，确保从严从实抓好落实、抓出实效。

二是构建“1+5+5”责任落实体系强责。制定1个总体方案《黑龙江省科学技术厅“能力作风建设年”活动实施方案》，制定《省科技厅“能力作风建设年”活动“解放思想、振兴发展”研讨专项工作方案》《省科技厅“能力作风建设年”活动学习型机关创建行动工作方案》等5个配套方案，创建调研问题整改台账、“综合+专项”督办台账、攻坚破难计划台账、工作质效问题整改台账、不良作风专项监督台账等5本台账，坚持动态化管理，挂图作战、跑表计时，把任务细化到项目上、进度具体到日期上、效果体现在数据上，定期盘点、对账销号，推动重点工作突破带动能力作风建设工作整体提升。

全过程督责，加大工作力度

一是加强各环节督责。建立健全领导责任、工作推进、考核评价、督导问责“四个体系”督导落实机制，将督责工作贯穿方案制定、问题检视、措施推进、整改落实等各个环节之中，开展重点任务推进“一督双查”，扎实推动“能力作风建设年”活动取得实实在在的成效。

二是建立督责制度。制定《黑龙江省科学技术厅能力作风建设包联指导工作机制》，建立省科技厅能力作风建设领导包联机制和上下联动指导推进机制，厅领导对包联单位能力作风建设工作开展情况进行指导，确保活动不走过场，取得扎实效果。建立日常工作质效跟踪制度，坚持失责必问、问责必严，领导班子成员根据分工，记录工作中发现的质效问题、责任处室和责任人，由厅能力作风建设领导小组办公室进行汇总、提醒、通报。同时强化以下看上以上带下，加强对行业系统的督查检查，推进全省科技系统提能力改作风走深走实。