为进一步贯彻落实省委机关“能力作风建设年”活动，围绕市委开展“大包联、大走访、大排查、大提升”专项行动，大庆市选派机关干部下沉参与基层治理，作为贯彻机关“能力作风建设年”要求的具体实践。其中市直机关选派到主城区2243名下沉干部，将下沉社区与锤炼干部能力作风相统一，促进机关干部在基层转作风、接地气、增才干。5月31日，市直机关企事业单位下沉干部培训会召开，市委常委、组织部部长韩辉出席开班并讲话。

韩辉指出，自去年11月以来，下沉机关干部常态化进社区、联网格，参与基层治理和疫情防控工作，形成了“基层提需求、单位派干部、干部下网格、格中解需求”的工作闭环，在全市组织的多次核酸检测、敲门行动、抗原试剂盒发放等工作中，有效缓解了基层压力，发挥了重要作用，做出了积极贡献。

韩辉强调，要深刻认识选派机关干部下沉社区网格、参与基层治理的重要意义，切实增强工作的责任感、使命感，快速提高群众工作能力，不断密切党群干群关系，赢得群众充分信任。明确工作目标，履行职责任务，发挥好桥梁纽带作用，把各方面力量凝聚起来；当好参谋助手，想主意、出点子，探索提升基层治理的有效招法；主动解民忧、纾民怨、暖民心，解决群众反映的热点难点问题；当前疫情防控形势依然严峻复杂，要时刻保持备战状态，不能有半点松懈，在保证1+1+1+N工作力量配备基础上，有重点工作、加倍下派，战时状态、应下尽下；加强管理监督和关心关爱，保证下沉干部顺利开展工作、发挥最大作用。

会上，市直机关工委分管日常工作的副书记郑剑峰强调，选派机关干部参与基层治理是市委一项重要的决策部署，是加强机关能力作风建设的重要举措，是必须完成好的一项重要政治任务。所有下沉干部要加强学习，善于从下沉街道社区的工作实践中总结经验，提升社区网络工作能力，在社区治理工作中真正发挥作用，要适应疫情防控常态化需要，时刻保持战备状态，确保真正沉下去。

市直机关企事业单位挂职街道党工委副书记以及市委组织部、市直机关工委相关人员在主会场参会，市直机关企事业单位8300余名党员干部视频参会。