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省国资委坚持“头脑风暴”推进“破冰之旅”以国资省企高质量发展开题破道

来源: 时间:2022-07-29 17:23:11 责任编辑:刘晓旭 麻静

省国资委紧紧围绕深入学习贯彻落实省第十三次党代会精神,聚焦“六个龙江”奋斗目标、“九个坚定不移”战略部署、“八个振兴计划”实践路径,持续以思想“破冰”引领发展“突围”,加力推动国资省企高质量发展,为龙江全面振兴全方位振兴贡献积极力量。

征求意见+查摆问题,校准整改努力方向。坚持问题导向、目标导向、结果导向,对标先进,找差距、定措施,补短板、强弱项。先后两次向上级机关、市(地)国资监管机构、各出资企业、直属事业单位、机关各党支部、“两代表一委员”发放了50份征求意见函(表),共征求39单位、11位代表委员等,经梳理汇总收集意见建议63条,进一步厘清工作中存在的问题和不足。围绕深入贯彻推动国有企业改革发展专题研讨班座谈会讲话精神,聚焦影响和制约国资省企发展的突出问题,以“深入查摆问题、回应急难愁盼”开展调研,在结合《省国资委机关“能力作风建设年”活动问题清单》、征求各处(室、局)意见的基础上,形成了问题台账,问题台账分为调研问题、问题表现及成因、整改措施、责任部门、负责领导及时限等方面,共7大类问题、25项措施,持续推进问题整改,推动成果转化,为下步建立长效机制,形成完善配套的制度机制和创新成果打下基础。

学思践悟+深化研讨,凝聚统一思想共识。委党委领导班子成员坚持学在先、讲在前、做表率,及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话重要指示批示精神、学习贯彻全国“两会”、省第十三次党代会精神、省委关于“能力作风建设年”活动最新要求等。注重引导委机关党员干部和出资企业干部职工真学真悟,沉下身、静下心,学原著、悟原理。按照《省国资委机关“能力作风建设年”活动“解放思想、振兴发展”研讨专项工作方案》,聚焦信心不足,正向激励不足,新产业新业态发展不快,创先争优动力不足、工作标准和工作质效不高,国资监管不严不强,培养使用年轻干部力度不大,服务企业改革发展力度不够等7方面问题,采取个人自学、领导班子成员领学、读书班等多种方式,深入开展专题研讨。截至目前,委党委先后围绕4个方面问题开展3次专题研讨。各出资企业坚持把解放思想摆在首位,通过中心组专题学习、理论研讨、宣讲阐释等方式,推动党员干部持续强化理论武装,促进思想解放、能力提升、作风转变。建投集团开展“十问讨论”活动,把学习研讨成果转化为提升能力水平和引领改革发展的实践动力。

攻坚破难+真抓实干,助力龙江振兴发展。委党委领导班子成员带头做起,发扬钉钉子精神,一锤接着一锤敲,把各项工作往前赶、往实抓,全力以赴把国资省企的事情办好。加力推动“国企改革三年行动”任务,目前省级层面任务完成率98.71%,出资企业任务完成率98.56%,市(地)任务完成率97.31%,任务完成率高于预期95%的目标。全力打好“十周攻坚战”,开展“十周攻坚战”第二季度,省级层面任务比第一季度提高5.51个百分点,出资企业任务完成率提高7.87个百分点,市(地)任务完成率提高9.43个百分点,分别加快1.21、2.62、6.19个百分点。今年上半年,出资企业累计实现营业收入593.76亿元,同比增长27.80%;实现利润23.23亿元,同比增长93.46%;已交税费60.90亿元,同比增长87.07%,有力推动了实现全年经济指标,切实用工作成效检验“解放思想、振兴发展”研讨成果,以实际行动和优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

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