强化政治引领，坚定政治信仰，推动政治型机关建设“大步走”。突出政治引领，将讲政治贯穿各项工作始终，坚决拥护“两个确立”，自觉做到“两个维护”，始终做到对党忠诚。落实“第一议题”学习制度，把学习贯彻习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神、学习党内法规等作为党组会、主席办公会“第一议题”和会前学法重要内容，以上率下引导机关干部学出坚定信念、学出绝对忠诚、学出使命担当。突出新时代党建主责主业，聚焦业务发展重点难点，推动党组健全完善工作机制，领导班子成员落实“五个到支部”，严格执行民主集中制，重大事项及时向省委请示报告。开展所属事企业单位“四考合一”，晾晒成绩比发展，交流经验补短板，巩固强化基层党组织的政治属性。

筑牢思想根基，深化理论武装，推动学习型机关建设“快步走”。以理论学习武装头脑、指导实践，强化思想政治引领，打造学习型机关。制定“1个要点”即年度党建工作要点，“3项计划”即中心组学习计划、党员干部学习计划、青年理论学习小组学习计划，统筹全年学习任务。开展“学总书记重要讲话精神，奋进新征程、建功新时代”专题学习月活动；党组班子成员带头讲业务，组织“业务大讲堂”活动11期；督促机关干部真学苦学，开展“每季一考”3次；增强实战能力，开展机关干部理论学习和调研实践比武练兵。举办省第十三次党代会精神、数字经济革命等专题辅导培训5期，开展意识形态工作督导检查和组织党支部书记意识形态工作培训。提高机关干部理论水平、专业能力和实践本领。

打牢组织基础，加强队伍建设，推动务实型机关建设“齐步走”。健全完善基层党组织和党员干部队伍，在服务中心大局中发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。加强分类指导，开展自查评估，党支部标准化规范化率年底前达到100%。为各支部匹配主题党日活动经费15.6万元，支持各支部开展丰富多彩的党日活动。以“牢记总书记嘱托 践行‘两个服务’职责”主题党日活动为契机，深入车间、一线，将马恒昌小组“喊破嗓子不如做出样子”好作风融入机关工作。以“忠诚党的事业 竭诚服务职工”党建和业务融合品牌为引领，启动“县级工会加强年”“基层工会组织建设年”活动，吸纳11类新就业形态劳动者建会入会；开展党内评选表彰，以典型示范引领带动全省各级工会干部一对一包联、帮扶困难职工家庭6865户，有效解决职工群众急难愁盼问题。将党建工作纳入省总工会每月工作例会重要内容，坚持与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，实现党的建设与业务工作双融双促。

围绕中心工作，转变工作作风，推动服务型机关建设“跑步走”。落实全省机关“能力作风建设年”活动部署，深化机关作风整顿，优化营商环境，提高服务职工质量水平。建立健全领导责任、工作推进、考核评价、督导问责“四个体系”，激励真抓实干，倒逼履职尽责。开展“三治一创”，促进机关质效提升，运用“智慧工会”平台搭建“业务分析库”，梳理优化工作流程，开展领导干部走流程，真正做到“六要六不要”。联合16部门共同主办“春风行动”云聘会330余场，对接就业2456人。“两节”期间，筹集慰问款物总额1.7亿元，走访慰问困难职工24.6万人次，为职工参保互助保险9.1万人次。开展女职工维权行动月活动，健全协调劳动关系三方机制。做实叫响“有一种温暖叫工会在您身边”服务标识。

全面从严治党，严守纪律规矩，推动廉洁型机关建设“稳步走”。坚持全面从严治党永远在路上，制定《省总工会党组落实全面从严治党责任清单》和《年度任务安排》，建立主要领导负责、分管领导担责、各部室领导联责的领导体制和工作机制，明确六个方面45项具体任务。持续推进政治生态建设，细化工作措施109条。严格落实中央《关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》和省委工作措施，开展领导干部插手干预重大事项情况排查。深化标本兼治，加强新时代廉洁文化建设，承接落实38项具体工作任务。首次建立科级干部和重点岗位人员廉政档案207份；召开全省工会党风廉政建设会议，在全国工会系统推进全面从严治党工作会议上做典型发言。加强年轻干部监督管理，年内开展各类警示教育8次，强化“八小时以外”监督，教育党员干部自觉净化“三圈”，以严的主基调持之以恒正风肃纪，为工会工作高质量发展提供坚强纪律保障。