2022年，黑龙江省知识产权局党组坚持以习近平总书记关于全面从严治党和党风廉政建设、反腐败斗争的重要论述为指引，认真贯彻落实党的二十大精神、中央纪委六次全会和省第十三次党代会、省委十三届二次全会及省纪委六次全会精神，按照省直机关纪检监察工委和驻省市场局纪检监察组的部署要求，持续加强党风廉政建设，努力在严肃纪律推进监督执纪上实现新提升。

一、坚持用创新理论成果武装头脑，坚决拥护“两个确立”

理论创新每前进一步，理论武装就跟进一步。统一思想是凝聚统一意志、推进统一行动的前提，只有强化理论武装，始终坚定正确的政治方向，才能坚定主心骨，把稳定盘星，才能凝聚共识，统一认识，形成上下心往一处想、劲往一处使的良好局面。

坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。夯实思想根基，全员覆盖，“三学”模式抓好党组理论中心组、党支部和青年理论学习小组“三个层级”思想理论武装。一是抓住领导干部“关键少数”。党组理论学习中心组“引领学”，落实“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话重要指示批示精神，习近平总书记在《求是》发表的重要文章及“每季一案”等。截至目前，理论中心组已开展集中学习13次。二是抓住机关党支部“战斗堡垒”。党支部“常态学”，各党支部严格落实“三会一课”、主题党日制度，创新抓实党支部活动载体，每月开展1次集中理论学习。三是抓住青年干部“新鲜血液”。青年理论学习小组“深化学”，每月开展1次组内学习交流，举办“全省青年干部违纪违法典型案例警示教育读本”学习等活动。

二、坚持用监督执纪“四种形态”，落实监督责任

一是加强对贯彻落实党中央及省委部署的政治监督。聚焦贯彻落实习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，督促学习贯彻党的二十大精神、十九届七中全会精神、全国两会精神及省第十三次党代会精神、省委十三届二次全会精神，对涉及的目标任务跟进监督。落实《黑龙江省知识产权局领导干部插手干预重大事项记录制度（试行）》及《中共黑龙江省知识产权局党组关于落实<加强对“一把手”和领导班子监督的意见>的细化分解措施》，强化权力运行制约和监督。二是持续加强制度执行力度。持续完善我局党风廉政建设及机关纪委有关工作制度，不断扎紧制度的笼子，提升党风廉政及纪检工作规范化水平。层层签订党风廉政建设责任书、承诺书、责任状，将责任落实到人、到岗。督促各级党组织和党员干部，带头学习制度、严格执行制度、自觉维护制度，提高制度执行力。深化运用监督执纪“四种形态”，特别是要用好“第一种形态”，坚持早发现、早处置、早预防，加强对党员、干部全方位的管理监督，严肃维护纪律规矩。牢牢把握纪检工作属性，把讲政治的要求贯穿工作全过程和各环节。真正使守纪律讲规矩内化于心、外化于行。三是运用好第一种形态。按照驻省市场局纪检监察组印发的《廉政谈话暂行规定》，提醒全局开展经常性的日常廉政谈话、任职谈话等。在宋希斌案件警示教育活动中，提醒抓好廉政谈话工作，党组书记与班子成员、班子成员与分管各处室和直属单位负责人、机关各处室负责人与本部门党员干部、直属单位负责人与本单位中层干部之间，均开展了提示提醒。

三、坚持狠抓制度规范，切实做到令行禁止

一是把学习党章、准则和党纪党规，习近平总书记关于党风廉政建设的重要论述等内容作为党组理论中心组学习、党支部学习和干部教育培训重要内容。组织革命传统教育和警示教育。组织党员干部观看“廉洁文化建设”专题讲座，使党员干部受警醒、明底线、知敬畏。二是持续开展风险排查。组织各处、中心研究梳理本部门涉及的易触碰的“底线”“红线”“高压线”具体工作事项和情形及廉政风险点。共梳理“三线”11条，风险点22条。三是建立全局干部廉政档案。认真贯彻落实省纪委部署，在省纪委驻省市场监督管理局纪检监察组的指导下，严格要求、精心组织，耐心指导，认真录入，组织全局副处级以上干部，以对党忠诚、对组织坦诚、对自己负责的态度，按时完成全局副处级以上干部廉政档案填报工作。

四、坚持深化作风建设，切实改变工作作风

一是把从严监督问责贯穿作风建设全过程。在“能力作风建设年”活动中，主要针对工作作风上，缺乏“严、细、实、早、快、准”精神等问题集中整治，通过1+6专项工作监督切实改进作风，提升干事创业能力和工作效能。二是完善制度强化监督。加强廉政风险岗位监督管理，“元旦”“春节”“清明”“五一”“端午”等重要节日都向全局进行廉政提醒。认真落实《关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的工作方案》《关于解决形式主义突出问题切实为基层减负具体措施的通知》《局党组关于加强新时代廉洁文化建设工作要点暨党风廉政工作要点》，整治形式主义、官僚主义，紧盯“四风”隐形变异问题。