2022年，黑河市直机关工委坚持机关党建服务中心大局和高质量发展，树立系统观念，深入开展“能力作风建设年”活动，以模范机关创建为抓手，抓规范、促创新、提质效，推动机关党建工作取得实效。

狠抓责任落实，进一步凝聚贯彻落实党中央和省市委决策部署的工作合力。认真落实习近平总书记关于加强机关党建的重要指示精神，紧紧牵住机关党建责任制这个“牛鼻子”，坚持“书记抓、抓书记”。一是压实主体责任。聚焦落实党建重点工作任务，组织召开17次工委委员会议，牵头制定《市直机关2022年党建工作要点》，细化模范机关创建方案，将工作任务纳入“四个体系”抓落实。建立周例会、提示督导和动态跟踪问效制度，健全工委委员14个包联党建小组，对机关党组织建设进行分类指导，督导任务落实。二是强化压力传导。组织召开2021年度直属基层党组织书记抓党建述职评议会议，推动机关党组织落实“三级四岗”责任，建立责任体系，完善责任清单和管理制度等，进一步扣紧党建责任落实链条。三是凝聚工作合力。指导推动市直机关党组织把中央和省市委决策部署与自身工作实际紧密结合，以党建引领落实落靠。各级党支部充分调动党员干部积极性，不折不扣抓好工作任务落实，市直23个部门的业务工作获国家级表彰12项、省级表彰42项。

深化理论武装，进一步担好坚定拥护“两个确立”坚决做到“两个维护”的重大使命。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，推动党员干部在学习上走在前、作表率。一是抓实理论学习。建立“五学联动”机制，严格落实“第一议题”制度，发挥理论学习中心组“头雁”作用，落实列席旁听制度，及时反馈意见建议。通过组织党的二十大精神主题学习交流活动、省第十三次党代会精神宣讲报告会、主题知识竞赛、搭建“学习话发展”等平台，发放《党的二十大精神辅导手册》《习近平谈治国理政》第四卷等书籍1.7万余册，进一步激发党员干部学习热情。市直机关全年共开展理论中心组学习572次，党组（党委）书记带头讲党课180次，青年理论学习小组交流研讨745次，党员干部政治理论素养明显提升。二是抓实理想信念教育。开展“新青年对话老知青”活动，学知青奋斗精神，激发干事创业热情。开展红色教育、重温入党誓词宣誓、党员过政治生日等，引导党员干部切实增强拥护“两个确立”、做到“两个维护”的自觉性和坚定性。

加强组织建设，进一步筑牢推动机关党建高质量发展的坚实基础。一是注重创建抓引领。持续深化模范机关创建工作，确定36项创建任务，制定清单标准，推动市直机关在打造“三区一平台一枢纽”、建设“五个黑河”中走在前、作表率。推广交流10个创建典型，充分发挥典型带动作用，营造浓厚创建氛围。二是注重特色抓带动。围绕开展“党旗耀边疆”实践活动，推进党建特色品牌项目建设。指导市直机关打造特色党建品牌85个，“边疆组工先锋”、“五色”等党建品牌引领示范作用发挥明显。三是注重标准抓规范。下拨党费44.52万元用于支部建设，授予69个党支部“标准化规范化建设党支部”称号，47个党支部列入标兵考核范围，申报培育省级示范点2个，建设市级示范点5个。提升党建引领行业规范管理水平，指导11家国有企业、3家公立医院修订完善党委会会议议事规则。新组建7个新业态新就业行业党委。开展“两个覆盖”集中攻坚行动，72个社会组织和58个新业态新就业群体实现党的组织和党的工作全覆盖。四是注重能力抓队伍。编印发展党员、党务工作规范辅导材料，订购党务工作工具书，结合问卷需求和工作难点，开展线上和订单培训党务干部820人次。绘制党支部规范化工作流程15个，有效解决党务干部“不会干”“怎么干”的问题。以优化结构为重点，指导26个基层党组织进行届中改选，改选书记、副书记34人。批复成立、撤并4个直属党支部，发展新党员180名。

坚持围绕中心，进一步突出机关党建服务保障的关键作用。一是强化能力作风建设。深入开展“能力作风建设年”活动，专项推进学习型机关创建和工作质效提升行动。认真开展“一把手”走流程，落实“五细”要求，按月推进低粗差问题整改。弘扬“工匠精神”，表彰机关业务能手30 人、先进集体10 个，树立重业务、重能力鲜明导向。从严规范党员干部行为，认真履行廉政建设主体责任和“一岗双责”，制发《市直机关工作人员行为规范》，发出“八小时以外”等3个工作倡议，规范党员干部日常行为。二是服务保障中心大局。在抗疫一线成立临时党支部144个、党员突击队151个。68个党组织5000余名党员下沉社区“双报到”，加入临时党支部，开展志愿服务。市直机关78名驻村党员干部工作在乡村一线，在争取资金项目、推进乡村振兴上发挥了重要作用。三是抓实问题整改。针对上年度述职评议查摆和反馈的问题，建立清单台账，项目化推进整改，细化13项措施，纳入“四个体系”，目前问题已全部整改完毕。聚焦规范党务工作清查出的37个问题，通过分类施策、针对性指导的办法促进问题有效整改到位。