为深入推进深化能力作风建设“工作落实年”活动，推动机关党组织全面进步、全面过硬，汤原县直机关工委围绕全年机关党建重点工作任务，扎实推进机关党建示范点创建工作，按照“创建一个、带动一片、整体提升”的工作思路，全力创建一批“看得见、可观摩、可推广”的机关党建示范点，切实发挥示范辐射带动作用，促使机关党建工作看有榜样、学有经验、做有借鉴。

培育典型多元化。汤原县直机关工委把抓好机关党建示范点创建工作作为践行“三个表率”、创建模范机关、打造党建品牌，提升机关党建整体水平的有效抓手，按照“典型引领、规范提升、分类培育、均衡发展、全面进步”的思路，以群众满意、党员满意、干部满意“三满意”为目标，聚焦重点工作、重大项目、重要领域，以发挥党建示范点党建引领和辐射带动作用，助推党建与业务深度融合，推动经济社会稳定发展为目的，在各支部主动提出申请的基础上，根据上年度党支部标准化规范化建设成果，统筹不同行业、不同领域、不同层面、合理布点、分级分类选育县应急局、人民法院、融媒体、退役军人事务局、营商局等县直机关企事业单位作为首批县直机关党建示范点进行重点打造，涵盖了党政机关、事业单位和司法机关等，形成类型互补、示范带动、全面提升的党建新格局，为发挥先进典型的示范引领作用，推动全县机关党建整体提升奠定了基础。

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基础工作标准化。县直机关工委将创建机关党建示范点列入机关党建工作的重要内容，多次召开党建工作专题会议，研究部署示范点创建工作，进一步明确基层党建示范点创建的总体要求、基本原则、目标任务、工作措施，画好“路线图”、绘好“施工图”、定好“时间表”。与县委组织部门深入沟通联系，积极向上申请示范点创建专项资金给予相应扶持，印发《机关党建示范点创建工作实施方案》，明确人员保障、阵地建设、工作制度、责任落实等8项基本标准，细化量化具体内容，让各党支部（总支）干有方向、定有标尺、评有依据，保障党建示范点创建工作抓实、抓细、抓深入。各示范点创建单位坚持把创建工作纳入重要议事日程，结合自身实际，细化创建工作方案，明确职责任务，落实工作力量，台账式推进示范点创建工作，切实把着力点放在“基础扎实，外树形象，亮点突出，特色鲜明”四个方面，在确保“硬件”达标的基础上，着重在“软件”升级上做文章，创建工作内容从“务虚为主”向“务实为主”转变，工作方式从“被动接受”向“主动探索”转变，扎实推动党建各项任务落细落小落实，不断提升示范点创建成效。

学习推广示范化。为确保创建工作实际成效，县直机关工委加强对创建单位的督促检查和指导，通过实地查看、查阅资料、座谈交流等方式，了解创建措施、推进工作进度、检验工作成效，及时发现和反馈问题，同时，针对单位性质、行业特点，分层次分领域提出不同要求，明确主攻方向、聚焦发力重点、培育特色亮点。同时，引导各示范点创建单位转变固化思维，强化系统思维，注重融合合力，推动党建与业务相互融合，以抓好党建带动业务高质量开展，以业务高质量开展促进党建质量不断提升。各示范点创建单位以“党建+N”新模式为抓手，围绕“党建+阵地建设”“党建+品牌打造”“党建+服务创新”纵深推进机关党建，精准助力部门各项重点工作提质增效。下步，汤原县直机关工委将适时以召开县直机关党建示范点创建工作现场观摩交流会等形式，对示范点创建工作中的好经验好做法及时进行宣传推广，选树一批先进典型，努力营造学先进、赶先进、超先进的浓厚氛围。