黑河市直机关工委高度重视青年干部队伍建设，聚焦主责主业，引领青年理论学习小组打造“青年先锋号”品牌，激励青年干部走好“第一方阵”、当好“三个排头兵”，在市直机关发挥示范带动作用，为建设中国式现代化新黑河贡献青年力量。

坚持党建引领，汇聚青年奋进力量。立足机关工委机关党建主责主业，紧紧把握青年结构特点，找准结合点、切入点，以党建引领创建，健全保障体系，激发青年干部团结奋进、积极向上、争当先锋的动力。品牌融合引领。围绕机关工委党支部“引航聚力”党建品牌，立足青年干部所能所需所学所干，制定《“青年先锋号”青年理论学习小组特色品牌创建方案》，以支部党建带动青年品牌建设，坚定走好“第一方阵”，做到“三个发挥”，即：发挥工委青年干部在工委工作中的先锋作用、在市直机关青年理论学习小组中的先锋作用、在市直机关干部中的先锋作用。二维协同推动。全盘谋划，制定青年理论学习小组活动计划，设计“理论月”“雷锋月”“联建月”“调研月”等12个特色主题活动月；量体裁衣，制定个人学习计划，12名青年干部根据业务工作、个人情况制定学习计划，理论业务同学、线上线下共学，以目标、形式、内容、日程为抓手，保证计划落在实处。制度保障支撑。建立《领导干部包联青年理论学习小组导师制度》《青年理论学习小组“日读一时”活动方案》《青年理论学习小组机关党建工作课题调研工作方案》，导师指点学、青年日日练、调研躬身行，以制度方案保障学习成效，以学习成效推动干事创业。

坚持政治引领，筑牢青年思想根基。深入实施理论提升工程，引领青年干部以提高政治能力为核心，不断提高政治理论素养，坚定理想信念，严守政治规矩。以“青年先锋号”凝心铸魂的内涵带动青年干部上好“三堂课”，当好青年干部理论学习排头兵。上好政治理论课。通过每周五学习例会，组织学习党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、党的创新理论和路线方针政策。开展“党的二十大精神”每日微考、“党的二十大知识日签”和“日读一时”学习活动，推动青年干部真学真信真用、学懂弄通做实，引领青年干部牢固树立“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。上好理想信念课。召开读书分享会，青年干部立足本职业务工作，畅谈《习近平的七年知青岁月》心得体会，学习总书记扎根基层、吃苦耐劳、干事创业的精神品质。组织年轻干部座谈会，领导干部“老带新”“传帮带”，鼓励青年干部勤学、善思、笃行、律己、修德，筑牢忠诚核心的政治品质。通过“学雷锋·践初心”青年党员座谈会，学习总书记重要指示，把握雷锋精神的时代内涵，让雷锋精神在新时代绽放更加璀璨的光芒。上好廉洁自律课。坚持从早从先把好青年干部教育监督关，扣好“第一粒扣子”，防止“成长起步期”变成“贪腐危险期”。签订《廉洁自律承诺书》《家属助廉承诺书》，书廉字倡廉洁，发挥青年党员培育、传承、践行清廉家风的先锋作用，筑牢防腐拒变思想防线。走进廉洁文化教育基地黑河市砂金历史陈列馆，学习“能臣廉吏”李金镛廉洁奉公、勤政爱民的优秀品质。参观黑河市廉政教育中心，举行重温入党誓词仪式，教育引导党员铭记入党初心，坚定理想信念。联合黑河中院青年理论学习小组共同设计录制“庆十一·清廉你我他”短视频，进一步树牢廉洁从政意识。

坚持实践引领，激发青年干事热情。始终坚持实干担当促发展，鼓励青年干部在急难险重的工作中经风雨、见世面、快成长。以2-3人为一组划分5个干事创业小队，打造“聚为烈火、散如繁星”品牌雁阵核心，以“青年先锋号”实践实干内涵带动青年干部“文武研”三维成长，当好青年干部实践锻炼排头兵。突出青年“能文”素质要求。定期学习解放思想案例汇编，全国各省市县机关党建工作创新典型案例，形成心得体会33篇。举行信息写作比武练兵，发扬“导师制”指点优势，提升青年干部综合写作能力。上半年12名青年干部共完成信息稿件26篇，拟草工作总结、制度方案、情况报告、经验总结73篇，形成学习心得体会71篇，在常思勤写中练就扎实文字基本功。把握青年“善武”实践要求。发挥青年干部机关党建先锋作用，开展“让党中央放心、让人民满意”的模范机关创建活动，结合2022年考评情况合理调整更新考评细则，制定5项工作目标，13项工作任务，34项工作内容。推进基层党组织建设，组织市直机关92名党员干部参加党性教育培训班，以北安红色教育基地、五大连池朝阳山“两地五学”为载体锤炼党性。青年干部参与策划组织“礼赞二十大·奋进新征程”市直机关职工拔河比赛、“百日健步行·逐梦新征程”健康打卡、“我身边的二十大精神”青年理论专场宣讲会等各项活动，为机关工作注入青色活力。抓牢青年“调研”工作要求。成立3个调研课题小组，领导干部指导推进智慧党建、党建品牌、新兴领域党组织阵地建设等调研课题做实落地。研发智慧党建平台，以加强上下承接、实时数据把控、统筹组织建设为目标设计功能框架。在原有基础上，完善丰富党支部党建品牌内涵，更新品牌名称与标识，切实发挥机关工委党建第一方阵作用。建设新兴领域党组织阵地，市区共商共议，深入4处党群服务中心开展调研，建成红色律所阵地、市文广旅局旅游行业党委两新党建阵地、福龙社区3处社区义工服务站。

坚持创新引领，激励青年担当作为。发挥创新活动载体的引擎功能，以先锋号品牌创新为驱动力，结合机关工委5项攻坚破难任务，促进市直机关党建高质量发展。以“青年先锋号”敢为人先内涵激励青年干部通过“三个赋能”贡献青年党建力量，当好青年干部创先晋位排头兵。阵地赋能党建多元发展。在黑龙江公园沿线打造“中国共产党人精神谱系”“党的光辉历程”“习语金句”“党的二十大精神”四处党建文化长廊，让党的理论飞入寻常百姓家。建设党建活动阵地超市，依托首批30家机关党建活动教育基地，在微信公众号开设阵地超市专栏，为新业态新就业群体提供活动场地开展党建活动。评选“黑河市直优秀机关党建品牌”，推动党建与业务同频共振，搭建优秀品牌展示高地，发挥辐射带动作用。选树“黑河市直机关党建示范点”，召开现场观摩会，打造典型突出、特色鲜明的基层党组织示范阵地，为市直机关党建探索创新思路。赛训赋能党建高质发展。举办“3+X”信息写作擂台比武，154名党务干部参加比赛，提升信息写作水平。组织全市“以考促学”理论知识测试2场，累计200余人次参加测试。开展机关党建分类指导培训、机关党建应知应会知识点培训、发展党员指导培训5场，共培训216人次。制作发展党员、换届选举等党建业务课件与视频指导资料26份，为基层党组织提供订单式送课服务，提高党建工作质量。数字赋能党建高效发展。发挥青年干部数字技术能力，让机关党建红与数字技术蓝融合。联合爱辉区医保局、黑河自贸片区青年理论学习小组，开展“市区青年联学共建·共游黑河数字蓝海”联学共建活动，以实地参观、现场体验、经验分享等方式，学习家乡政策叠加优势、城市历史沿袭发展、数字经济优势特点。开设深化能力作风建设“工作落实年”活动“创新典型案例”公众号专栏，宣传推广市住建局“红色工地”等16篇创新案例，在全市营造赶学比超的工作氛围。录制剪辑发布市级“业务大讲堂”视频课程7期，引导全市党员干部学习最新政策法规。