近年来，扬州市级机关工委始终践行习近平总书记“7·9”重要讲话精神，坚持“市委中心工作在哪里，机关党建的主阵地就在哪里；企业群众的难点、痛点在哪里，机关党建的焦点、突破点就在哪里”，以“三大工程”为抓手，为中国式现代化扬州新实践贡献机关力量。

践行“两个维护”，打造模范机关建设“领航工程”

争当“三个表率”，全面建设讲政治、守纪律、负责任、有效率的模范机关。凝心铸魂，厚植思想促引领更坚决。连续8年打造“我是党课主讲人”品牌，组织20多万人次党员登台开讲，被中宣部表彰为全国基层理论宣讲先进集体。开展“争创模范机关·庆祝建党百年”系列活动，上好创意党课、音乐党课、沉浸式党课、线上党课。开展“深学笃行二十大·砥砺奋进新征程”12项系列活动，微视频展播16条、微党课宣讲114场、微心愿认领190项、微服务爱心传递6879人次。固本强基，组织体系的经脉气血更畅通。牢固树立大抓基层的鲜明导向，从2020年起，持续开展以党组织标准化规范化建设为基础，党建品牌培塑、主题党日征集、“党员之家”建设为重点的“1+3”机关党建强基工程。围绕“四强”党支部建设要求，开展市级机关党支部分类达标定级。推出“春江潮涌”扬州机关党建品牌，探索“一单位一品牌，一支部一特色”。组织2519名机关党员深入企业、社区，开展政策宣讲96场次，协助解决难题164项。建立市级机关党群服务中心，首批进驻党务、政务、便民服务事项78项，一年以来为103批次3617名机关党员干部提供各类服务1.6万余次。明责履责，机关党建责任体系更紧实。2020年，扬州市委出台《市级机关部门单位党组（党委）落实机关党建领导责任实施办法（试行）》，牵住责任“牛鼻子”。从2021年起，试行“述评考”提级汇报制度，部门党组（党委）书记上台述职；探索“第一书记”制度，推动市级机关214名党员领导干部担任所在党支部“第一书记”，压实“一岗双责”；实行“述评考”末位扣分制，将评分结果直接纳入年终高质量发展考核，构建“定责-履责-考责”闭环。

聚焦融合党建，打造围绕中心工作“先锋工程”

推动党建和业务深度融合，做到市委决策部署第一时间响应、第一时间落实、第一时间督查推进到位。争当服务高质量发展先锋队。2021年，推动28个“省级机关高质量发展先锋行动队”与扬州企业、街道现场签约。持续开展“春江潮涌”服务高质量发展先锋队行动，2022年，聚焦扬州市委“九大攻坚战”，组织103个党支部分类申报105个先锋项目。今年，围绕扬州市委提出的“8个发力点”，分类申报86个高质量发展先锋项目。争当服务数字经济发展先锋队。以承办新时代城市机关党建工作经验交流会为契机，携手31个数字经济百强城市，发起成立机关党建服务数字经济城市联盟。统筹184个市级机关部门和数字经济主体，建立“企业点单—联盟派单—部门接单”机制，稳步推进笛莎文创直播基地建设等11个首发项目。争当服务基层社会治理先锋队。持续开展“万名党员助千企访万户”行动，组织1.6万余名机关党员干部为1757个企业社区办理1531件实事。成立65个市级机关结对社区行动党支部，累计组织全市2万余名机关志愿者开展疫情防控志愿服务66.9万人次，文明城市创建志愿服务2.3万人次，常态化开展共学共建活动。

持续正风肃纪，打造服务企业群众“初心工程”

坚持“作风建设永远在路上，没有完成时”，从2021年起，聚焦企业群众“双满意”，全面启动机关干部能力作风建设“五大行动”，不断推进机关干部能力作风建设走深走实。“问题梳排行动”优环境。推动56个市级机关部门梳理548条问题，逐项明确整改措施、完成时限、领办人和责任处室。在常态化开展明查暗访的基础上，围绕项目建设、乡村振兴等方向，开展“小切口”专项督查。“教育引导行动”聚共识。推动市级机关上好廉洁教育“七堂课”：党的二十大精神“必修课”、一把手党风廉政“专题党课”、年轻干部廉洁从政“第一课”“纪法微课”、预警通报“警示课”、廉洁文化“研学课”、机关纪检“专业课”。“能力提升行动”强动能。实施机关党员教育培训“百千万”工程，组织百名党组织书记调训、千名党务干部轮训、万名在职党员齐训，两年累计培训7.9万人次，实现机关党员教育培训全覆盖。“比学赶超行动”搭擂台。围绕优化营商环境、项目建设、双招双引等领域，开展22项岗位技能大赛，在2022年7794名干部职工以赛促干基础上，再推出一批“岗位尖兵”。“效能检视行动”促提升。开展服务对象满意度测评，通过“线上评议+网上民评+线下调研”，组织3000余名群众代表参加评议。开展“企业评议部门服务”，在企业法人库中随机抽取全市3336家企业参与测评。