主题教育开展以来，黑龙江监管局监管四处党支部紧盯检视整改这个要害，坚持教育、监督、查处、制度建设同向发力，聚焦财政监管权力运行，深入检视整改支部党员干部人员管理存在的风险隐患，促进依规依纪依法履职用权。

一、坚持教育为先，做到高标准严要求

坚持把铸就政治忠诚作为首要目标，强化思想政治教育、纪律警示教育，引导党员、干部坚守纪法底线、对标政治高线。一是强化思想政治教育。支部书记走入党员、干部中间，深入开展经常性近距离有原则谈话10次，全面掌握党员、干部思想动态，明确政治要求和纪律规矩，召开思想政治教育主题研讨5次，引导党员、干部清醒认识职责任务，剖析自身岗位风险点，做到监督别人首先管好自己。二是强化廉政警示教育。支部书记带头作廉政教育报告，组织收看警示教育片，将典型案例作为教育整顿对照检视必学篇目。在支部内部常态化开设纪法讲堂，既教业务方法，也讲纪律规矩。组织党员、干部以“零距离”“沉浸式”形式强化警示震慑效果。三是强化纪律作风教育。以能力作风建设提升年为契机，严格落实廉洁承诺、岗前纪律保密培训等“规定动作”，延伸内部监督深度，定期开展党建、保密、内控等专项检查，打通内部监督“最后一公里”，消除内部监督盲区，持续加强作风建设。

二、加强过程监督，防范权力运行风险

针对新形势下廉政风险变化情况，完善债务金融监管内控操作规程，重新梳理廉政风险点，制定防范措施，加强事前、事中、事后全过程管理。一是强化事前警示预防。将党风廉政建设与思想建设、政治建设、作风建设、文化建设及监管工作同谋划、同部署、同推进。压实支部书记和副书记把关责任，书记和党员之间开展谈心谈话，讲清纪律要求和安全规范。二是强化事中跟踪监督。坚持用制度管权管事管人管工作，扎紧制度的“笼子”，严格内控管理，在核查、检查、审核等各项工作中，提醒党员、干部严格遵守廉政纪律，筑牢干部廉政思想防线。同时，拓展外部监督广度，利用党建联系点机制和联合监管工作机制，从财政部门、金融企业、“两会”代表委员中聘请特约监督员，自觉接受外部监督。三是强化事后检查回访。常态化开展与省财政厅、银保监局、地方财政部门及金融机构等服务对象的沟通联系，定期向联学联建支部、联合监管部门以及监管服务对象了解党员干部的服务质量，主动搭建沟通桥梁，认真倾听基层和人民群众的意见建议，进行检查回访，认真排查履行职责、开展工作中存在的突出问题。

三、坚持树形立象，提升干部队伍作风

坚持严字当头，树立监管局工作人员良好形象。一是支部班子以上率下，刀刃向内作表率。保持务实精神，真刀真枪解决问题，在组织生活会上依次检视剖析，既找理论短板、工作弱项，又找思想差距、作风不足，不仅把问题讲清楚，而且把根源讲透彻，把整改措施讲具体，查摆出问题11个，提出意见23条。班子成员与党员、干部谈话10人次，带头深入20余市县开展调研。二是锤炼务实作风，真抓实干推动攻坚克难。坚持在实践中锻炼增强干部的专业本领，把知识结构改善、能力素质提升贯穿干部成长全过程，推动履职能力专业化。围绕财政经济可持续发展、金融和政府债务风险、财政资金使用效益、中央部门预算管理等重点任务，深入开展调查研究，找准工作症结，理清工作思路，助力地方经济社会高质量发展。形成的专题材料被部《每日要情》采用4篇，部领导批示1篇、省领导批示2次。三是持续改进机关作风，关心关爱干部群众。将“我为群众办实事”与服务两会代表委员工作融入日常监管、调研、核查等财政监管工作中，优化工作流程，完善工作方式方法，推动党员、干部走出机关、走进基层，支部书记带队实地调研走访28次，落实“我为群众办实事”清单任务，做到情况在一线掌握、问题在一线解决、建议在一线征集、作风在一线抓实、人才在一线培养。

四、深化以案促改，建立健全长效机制

坚持边整改、边总结、边提升，打通制度规范和操作执行“毛细血管”，堵塞制度漏洞，健全严管体系。一是强化日常监管，抓早抓小，层层压实责任。通过以案说法，做实警示教育。建立健全党支部谈心谈话和警示提醒制度，坚持“岗位变动必谈、工作失误必谈、家庭变故必谈、苗头问题必谈”，坚持在重大节日、出差检查、外出活动前开展廉政提醒，推动思想政治工作融入日常。二是加强纪律建设，用严明的纪律管人治事。强化日常监督执纪，重点强化政治纪律和组织纪律监督，全面推进廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来，发现苗头及时提醒纠正，使纪律始终成为带电的高压线。三是加强总结交流见实效。组织党员、干部结合“警示教育周”所学所获和工作实际，畅谈思想感悟，总结经验教训，以良好的政治文化涵养风清气正的政治生态。以“三会一课”、主题党日和专题学习等形式，增强党员干部拒腐防变坚定性和自觉性，提高党员、干部队伍的凝聚力和战斗力，为财政监管事业高质量发展筑牢强大思想基础，提供坚强纪律保障。