省委组织部深入贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，特别是关于“把各级组织部门建设成为讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门”重要讲话精神，全面落实全省组织工作会议部署要求，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和深化能力作风建设“工作落实年”活动，着力建设模范机关、打造过硬队伍，努力为中国式现代化龙江实践提供坚强组织保证。

一、基本情况

认真践行省委书记许勤关于组织部门要做到“政治过硬、本领过硬、作风过硬、纪律过硬”要求，按照省委和省直机关工委关于加强机关党的建设工作部署，紧扣围绕中心、建设队伍、服务群众的核心任务，把内强素质、外树形象，打造“有底气、让人服气”的模范部门过硬队伍重要要求落实到自身建设全过程，突出党的政治建设，着力深化理论武装，创新丰富活动载体，持续夯实基层基础，机关党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用日益彰显，机关干部队伍凝聚力向心力战斗力进一步增强，党建引领组织工作高质量发展的成效进一步凸显。

二、做法成效

（一）筑牢政治忠诚，做到政治过硬。认真落实习近平总书记关于“对组工干部来说，第一位的是政治上绝对可靠、对党绝对忠诚”的重要讲话精神，牢牢把握组织部门政治机关的鲜明属性，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，把旗帜鲜明讲政治贯穿工作始终。坚持开展“第一议题”学习，制定“第一议题”学习制度，部务会累计开展“第一议题”学习130余项内容，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话重要指示和重要文章，找准做好新时代组织工作的坐标和方向。抓实青年理论学习小组学习，重组7个青年理论学习小组，优化完善学习管理模式，创新开展青年理论学习小组集体学习研讨观摩活动，为青年干部学习做好引领示范。强化政治机关教育，制定实施加强部机关政治建设的具体措施，从坚决做到“两个维护”、严肃政治纪律和政治规矩、强化党支部政治功能等方面强化制度保障。部领导带队参观省委党校主题教室，集体重温入党誓词，组织开展“沿着总书记足迹看龙江高质量发展”参观调研活动，引导部机关党员干部不断淬炼党性、坚守初心。

（二）提高专业能力，做到本领过硬。认真落实习近平总书记关于“组织工作是一门科学，专业性很强，要有过硬的专业能力、专业精神”的重要讲话精神，建立完善多层次培训帮带体系，着力把提升党员干部专业素养、能力本领作为机关党建的重要任务。高质量开展“入部培训班”，围绕国情省情、组工业务、公文写作等内容进行授课，并组织选调生赴中国一重、大庆油田等地开展实践调研，重走总书记视察路线、重温总书记指示，现场观摩“国之重器”“大国粮仓”，引导年轻干部提高政治站位、迅速转变角色。高层次开办“组工讲坛”，邀请中央组织部领导、部务会成员、省内外专家学者面向全省组织系统开展专题辅导20余次。小切口举办“组工微课堂”，聚焦年轻干部急需提高的业务能力，精选部内业务骨干定期开展网络授课，既传授经验、讲解业务，又锻炼年轻干部、展现朝气活力，目前已围绕如何开展干部考察、公文写作等主题开展10期授课、1300余人次参加辅导。常态化建立导师培养帮带机制，为每名年轻干部配备日常工作帮带导师，一对一教方法、传经验，定期组织召开部机关年轻干部恳谈会，部领导班子成员集体与年轻干部面对面交流思想、传授宝贵经验，帮助年轻干部健康成长成才。

（三）倡导严细实快，做到作风过硬。认真落实习近平总书记关于“组织部门作为管党治党的重要职能部门，必须带头改进作风，继承发扬组织部门优良传统和作风”的重要讲话精神，督促引导部机关干部攻坚破难、创先争优、狠抓落实，以过硬作风积极担当尽责。以“四个体系”狠抓落实，创新部机关“四个体系”闭环工作落实机制，丰富完善“1+9+N”工作台账，建立健全“督目标、督过程、督结果”的全流程督导检查体系，全面推行部领导日报告、处室周计划、部务会周例会、办公室月督办、组织系统季调度、部机关半年盘点的报告工作机制，对标全年目标倒排任务进度，有力推动各项重点工作任务高效落实。以问题导向攻坚破难，按照“一个难题、一位领导、一套方案、一个专班”要求，围绕创新党建引领网格化治理、提高公务员日常管理规范化水平等8个重点任务，在部机关抽调70余名精兵强将组建8个攻坚专班，深入开展实地调研30余次，推动一批长期制约组织工作高质量发展的难题得到有效破解。以“三治一创”提质增效，定期梳理查找影响工作质效的“低粗差”问题，召开机关党委扩大会议进行通报，责令有关责任人作出检查，组织各处室建立完善多人共同负责校对、签字登记备案的审核校对机制，进一步落实“五细”要求。开设“创先争优榜”，对各处室创先争优成果每月更新、集中晾晒，年初以来共梳理创先争优工作63项，有26项工作列入全省创先争优工作榜单，位居省直单位前五名。以实践锻炼强化宗旨意识。动员鼓励干部参加“助力乡村振兴千人行动”、组团式援边行动、省直单位与市县处级干部双向挂职等，部机关选派2名干部参加援疆援藏，5名处科级干部到艰苦边远地区挂职锻炼，3名干部到团结村驻村锻炼，28名选调生到村两委、县（市、区）委组织部挂职锻炼，创造条件让干部在基层一线经受锻炼，在为群众做实事、办好事过程中，树牢为民宗旨、树牢服务意识。

（四）全面从严治部，做到纪律过硬。认真落实习近平总书记“要严字当头，把纪律的螺丝拧得紧而又紧”的重要讲话精神，坚持在自身从严管理监督上常抓不懈，督促干部时刻做到自身正、自身净、自身硬。严明“五严禁”“十不准”纪律要求，召开党风廉政建设工作会议，通报组工干部违纪违法典型案例，制定全面从严监督管理机关干部规定、加强机关党员干部全方位管理监督办法，组织全体党员干部签订承诺书，制发“五严禁”随身携带提醒卡，深入开展专项行动，并通过自查自纠、优化流程、堵塞漏洞等措施，坚决防范和杜绝“跑风漏气”“吃吃喝喝”等问题。创新建立“四必谈”制度，对处室“一把手”、新入部、提职晋级、集中办公区之外工作的干部实行“四必谈”，发现苗头性、倾向性问题及时批评教育，开展“一对一”廉政谈话180余人次，有效激发干部干事创业积极性、主动性。培育新时代组工廉洁文化，突出党规党纪教育，邀请驻部纪检监察组同志定期讲授廉政教育党课，分层次组织党员干部参观省廉政教育基地、观看警示教育片、旁听职务犯罪庭审，常态化开展“节气话廉”提醒，督促党员干部心有戒、行有止。

部机关坚持把党建工作贯穿组织工作全过程，充分发挥党建工作凝神聚力、激励担当的引领保障作用，各项工作取得积极成效。推动全省换届后村干部能力提升和管理监督、驻村帮扶等经验做法先后在全国基层党建工作重点任务推进会、全国驻村帮扶工作推进会上作典型发言；去年以来省级层面自主引进高端人才数量是前六年总和的5.8倍，高校毕业生留省就业人数达到五年来最好水平，高校高级职称人才实现净流入；《人民日报》刊文介绍我省深化“党课开讲啦”活动、把党的二十大精神送到基层一线做法；新华社《国内动态清样》刊文介绍我省改进干部作风促振兴发展做法；中央组织部刊发我省创建创先争优工作月榜、激励干部担当作为经验做法，在现代化龙江建设中进一步彰显了组织担当、贡献了组织力量。

三、经验启示

（一）必须坚持党的全面领导。党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。实践证明，只有始终坚持和加强党的全面领导，机关党建才能更加有力地坚持正确政治方向，必须在加强政治建设、思想建设、组织建设、队伍建设上下大力气，进一步提升各级党组织和广大党员干部坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉。

（二）必须锤炼过硬能力作风。能力作风决定事业兴衰、工作成败。实践证明，抓能力作风建设不可能毕其功于一役，必须常抓不懈、久久为功，在加强专业培训、强化实践锻炼、完善培养帮带等方面出实招，在抓精细化、高效化、规范化上下功夫，通过提能力、转作风、抓落实，推动工作提速提质提效。

（三）必须始终坚持问题导向。问题是时代的声音。实践证明，抓好机关党建工作必须坚持自我革命精神，鼓足刀刃向内的勇气，克服在思想、政治、能力、作风、廉政等方面的顽瘴痼疾，进一步增强机关党建的针对性和有效性，在破解问题中提升基层组织的凝聚力战斗力。

（四）必须深度融入中心工作。围绕中心、服务大局是一切工作的出发点和落脚点。实践证明，抓好机关党的建设必须正确处理党建与业务的关系，必须把党建工作放在中心工作中去审视谋划、推动落实，找准党建引领推动中心工作的切入点、结合点，以高质量党建引领高质量发展。