近年来，甘肃省酒泉市着眼建设高素质干部队伍，以教育培训为有力抓手，积极调整培训思路，大胆创新培训模式，不断优化培训内容，靶向施策，提高干部教育培训质效，推动“三抓三促”行动持续走深走实，为高质量发展蓄力赋能。

聚焦思想教育，突出政治引领。坚持将党的政治建设摆在首位，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为重点，全力抓好干部队伍的政治理论和党性教育。大力实施“一把手”政治能力提升培训，教育引导广大干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。市委常委会坚持每年专题研究干部教育培训工作，印发培训项目计划，下拨培训专项经费，保障培训系统规范。通过集中轮训、专题研讨、辅导讲座、分享交流、在线学习、知识测试等形式组织全市党员干部深入学习党的二十大精神。在市委党校分5期举办市县党政主要领导干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神学习班、全市县处级领导干部学习贯彻党的二十大精神轮训班，对全市县级领导干部进行了全覆盖培训，指导各县（市、区）同步举办学习贯彻党的二十大精神科级干部培训班23期，培训6088人次，努力形成“大抓培训、抓大培训”工作格局。

聚焦分类教学，突出精准施训。按照“干什么训什么，缺什么补什么”原则，以提升领导干部经济工作能力为中心，把领导干部政策研究能力、项目攻坚能力、营商服务能力作为培训重点，围绕宏观经济、招商引资、乡村振兴、社会治理等内容，上下联动开展专业能力培训，推动干部更新专业知识、补齐业务短板。坚持“高端、前沿、权威”定位，合作签订《干部跟班学习实践锻炼框架协议》，形成“专题培训＋现场考察＋指导研讨”培训模式，加大年轻干部培训力度。利用“戈壁挑战赛”“张芝文化艺术节”等集聚知名专家学者的优势，每年邀请专家学者围绕经济高质量发展等开展专题讲座或培训。充分考虑干部岗位特点、成长目标，与北京大学、复旦大学、浙江大学等院校合作，搭建高层次学习平台，举办培训班20期，培训1100余人，拓宽领导干部的工作思路和发展视野。

聚焦改革发展，突出成果转化。聚焦酒泉市战略目标和中心工作，制定《酒泉市领导干部上讲台工作办法》，全面推进领导干部上讲台制度化常态化，有效发挥领导干部“传帮带”作用。实施骨干师资培养计划，构建“市委党校教师＋市级党政领导＋行业领域专家”师资库，入库专家300余人，打造精品师资课程30个，党员教育培训基地57个、现场教学点170个，红色教育基地34个，现场专题课143堂。与清华大学乡村振兴远程教学站签署合作协议，引入优秀视频课程，拓展县级教育培训平台。注重学习成果转化，坚持把干部教育培训与干部考核相结合，加强跟班考核，将组织开展、参加培训等情况作为领导班子和领导干部年度述职考核的重要内容。积极探索教育培训与选拔任用挂钩的实践路径，坚持在培训中考察识别干部，把干部参训表现作为选拔使用、职级晋升的重要参考。

（作者单位：酒泉市委组织部）