安徽省直机关工委坚定扛起主体责任，围绕省委关于“思想大解放、环境大优化、能力大提升、作风大转变、任务大落实”和“六破六立”工作要求，以“走在前、作表率”的高度自觉，着力解决思想、作风、能力等方面存在的突出问题，着力营造创新创优、争先进位的良好干事氛围，着力推动省直机关党建高质量发展成势见效。

一、坚持“学习第一”，促思想大解放，推动学思践悟“不断档”。一是抓好中心组学习。发挥工委理论学习中心组学习示范引领作用，8月11日召开扩大学习会，传达学习习近平总书记最新重要讲话指示批示精神及省委十一届五次全会精神，研究部署贯彻落实工作，要求全体党员干部胸怀“国之大者”，聚焦“皖之要事”，立足职责定位，全面对照、全面贯彻、全面落实中央决策部署及省委工作要求；8月17日组织中心组成员围绕深入学习习近平总书记关于安徽工作的重要讲话重要指示精神及贯彻落实省委十一届五次全会精神，从“六破六立”入手开展交流研讨。二是突出党支部学习。发挥党支部主体作用，工委所属各党支部利用“三会一课”等形式，组织党员深入学习全会决议、《决定》等重要文件，开展交流研讨。9月1日，工委开展学习贯彻省委十一届五次全会精神大讨论，8名党员干部聚焦打造“三地一区”、建设“七个强省”目标任务，对照“五大”要求，从坚持“忠专实”“勤正廉”、推动“六破六立”入手，结合部门特点和岗位职责，谈个人学习体会、工作思考和今后打算。三是推动省直机关学习。印发《关于认真学习宣传贯彻省委十一届五次全会精神的工作举措》，指导省直单位及时把“五大”“六破六立”等要求纳入理论学习中心组学习重要内容，开展专题学习研讨；举办“奋力走出新时代安徽高质量发展新路”系列报告会，邀请省直单位党组（党委）主要负责同志解读习近平总书记关于安徽工作的重要讲话重要指示精神、省委十一届五次全会精神；指导省直机关各基层党组织普遍开展“崇尚实干走在前、推动发展勇争先”主题党日；开展省直机关“走基层 送理论 重实践 建新功”青年集中宣讲调研活动，组织420名青年理论宣讲骨干集中宣讲、蹲点调研；在《七月风》杂志设置“学习贯彻省委十一届五次全会精神”专栏，加大对全会精神的阐释和省直机关学习贯彻情况的宣传。

二、深化“两项行动”，促环境大优化，推动服务群众“真感情”。一是持续纵深推进“为民惠企争模范”行动。纵深推进“为民惠企争模范”行动，指导94家省直和中央驻皖单位1550多个党支部，落实3100余项为民办实事、为企优环境工作清单，营造比服务、讲奉献、重实干的浓厚氛围；开展2022年度“为民惠企争模范”行动百优案例评选，选树一批在优化营商环境、化解信访矛盾等一线工作中实绩突出的先进典型；举办2023年省行政中心职工子女暑期托管示范班，持续深化省直机关职工疗休养、在职职工医疗互助、绿色出行公交补贴等活动，用心解决干部职工急难愁盼问题。二是抓实抓细机关效能提升行动。印发《省直单位贯彻落实持续深化“一改两为”全面提升工作效能大会精神工作举措》；开展“效能监督员联系党建指导员”为民营企业办实事行动，常态化收集民营企业的困难和难题并推动解决；开展“办不成事”反映窗口专项检查行动，采取“四不两直”的方式，对全省16个省辖市和46个县区及部门“办不成事”反映窗口进行专项检查，随机查阅办件档案卷宗264件，回访企业群众142人；对省直有关单位2022年省级政务服务办结件“回头看”效能督查发现问题进行通报，督促整改到位。

三、聚焦“三大能力”，促能力大提升，推动担当作为“有本领”。一是在加强政治机关建设中提升政治能力。认真贯彻党中央关于加强党的政治建设的部署要求，加强对党忠诚和政治机关意识教育，严守政治纪律和政治规矩，不断深化对“两个确立”的决定性意义的认识，自觉把坚决做到“两个维护”作为最高政治原则和政治规矩，从政治高度正确领会党中央精神，科学把握党中央决策部署及省委工作要求的主要意图，把机关党的建设放到党的工作大局中去思考、去定位、去推进，做政治上的明白人。在省直机关“锤炼坚强党性 铸牢对党忠诚”主题征文活动中，工委主要负责同志带头撰写理论文章并在《安徽日报》理论版发表。二是在调查研究、发现问题、解决问题中提升思维能力。结合主题教育，围绕省直机关所属事业单位党建工作现状，聚焦党建体制机制、组织设置、作用发挥、制度执行、责任履行、工作保障等问题，组织16个调研小组，抽样选取79家省直机关所属事业单位，综合运用实地走访、个别访谈、查阅资料、问卷调查等形式，深入细致开展调研，努力把握事物本质、发展规律、工作关键、政策尺度，拟提请省委出台关于加强省直机关所属事业单位党的建设工作的若干举措。三是在推进重点任务高质量完成中提升实践能力。深入开展模范机关创建活动，制定省直机关创建模范机关活动先进单位评选办法，开展“党组（党委）书记谈模范机关创建”活动，展示“双争一创”行动成果，营造创先争优浓厚氛围；聚焦增强党组织政治功能和组织功能，实施党支部建设提质增效行动，实地走访安徽财贸职业学院等6所高职院校，推动高职院校党建重点任务清单落实；举办“感悟思想伟力、建功美好安徽”知识竞赛、第六届“举旗帜·送理论”微宣讲竞赛。加强对省直单位贯彻落实《关于进一步加强省直机关部门机关纪委建设的意见》情况的调研，督导近30家单位机关纪委机构、领导职数按要求配备到位。

四、建立“四项工作机制”，促任务大落实，推动履职尽责“高质量”。一是建立“清单化、闭环式”工作机制。强化“省委有号召、工委有行动，省委有部署、工委有落实”的行动自觉，坚持目标导向、问题导向和效果导向，把机关党建的任务、要求转化为推进工作落实的路径和方法，先后制定省直机关工委贯彻落实省委十一届五次全会《决定》重要举措任务清单、省直机关工委主题教育专题民主生活会整改落实清单、省直机关纪检监察工委政治监督清单、省直机关基层党建重点任务清单等，明确任务、举措、责任、时限，实行挂图作战、销号管理，同时结合工作例会、走访调研等加强工作调度，动态了解掌握工作进展，及时研究解决突出问题，推动任务闭环落实。二是建立“线下+线上”“党建+政务”“窗口+单位”工作机制。会同省数据资源管理局等单位，持续完善在省政务服务中心设置的“办不成事”反映窗口的工作运行模式、工作规则和工作流程，加强和改进“办不成事”反映工作。借助信息化、数字化技术手段，整合应用政务服务“安徽码”，实现“办不成事”反映事项“码上办”；推动党建业务深度融合，政务服务各窗口党组织和省直机关各单位机关党委，全程参与“办不成事”反映事项办理工作，以办事实效检验党建工作成效；区分不同类别，按照反映事项和工作职能相匹配的原则，充分调动窗口和单位职能处室的力量，形成工作合力，确保办得好、办得快。三是建立基层党建工作“月提示、季督查、半年推进、年终考评”工作机制。坚持大抓基层的鲜明导向，按照机关党建“走在前、作表率”要求，通过督促省直机关基层党组织制定月提示清单、组织季度督查、实行半年推进、开展年终考评，推动基层党建责任层层传递、压力层层传导、任务层层落实，及时将问题消灭在“萌芽”、隐患消除在“未发”，坚决杜绝有章不循、有规不依以及党建基础工作问题频发、散发、复发等现象，不断增强基层党组织政治功能和组织功能。四是建立省直机关基层党建“接诊、巡诊、会诊”指导工作机制。及时有效对各单位党建工作中存在的问题进行答疑解惑。召集合肥综合性国家科学中心能源研究院、数据空间研究院和深空探测实验室等新型科研单位党建部门负责同志召开座谈会，就基层党建问题进行集中“会诊”。指导省直有关单位扎实开展后进党组织整顿提升行动，组织专门力量进行实地抽查并印发《关于认真抓好后进基层党组织整顿提升行动抽查发现问题整改的工作提示》，列出问题清单，督促抓好整改落实。

五、紧盯“五项中心工作”，促作风大转变，推动自身建设“新气象”。一是深入开展主题教育。成立工委主题教育领导小组，召开主题教育动员大会，举办主题教育读书班，制定领导班子理论学习计划表、班子成员自学计划表和党支部学习清单、党员自学清单。工委主要负责同志带头讲专题党课2次，领导班子成员讲党课9次。工委理论学习中心组聚焦“坚决防止和克服形式主义”、“高质量发展”、“千万工程”典型案例等重要内容，组织专题学习和集中研讨。工委各级党组织累计开展集体学习801次，并围绕“三问”常态化开展研讨。及时发放学习资料并编印《习近平总书记关于机关党建重要论述》。坚持边学习、边调研、边检视、边整改，列出调研课题36个，工委领导班子成员每人牵头1个重点课题开展调研，同时针对相关领域或工作中最突出的难点问题进行1个专项调研；制定调研成果转化运用清单，列出问题16个，提出30条对策措施；针对“省直机关部分基层单位党支部组织生活质效不高”问题，列出专项整治任务1项，提出整治举措5条。二是认真学习宣传贯彻党的二十大精神。制定《关于认真学习宣传贯彻党的二十大精神的工作举措》及工作方案，统一为省直单位配发学习辅导读物12万余套。举办省直机关处级干部学习贯彻党的二十大精神集中轮训班19期，累计培训学员6520人，圆满完成轮训任务。围绕学习贯彻党的二十大精神，举办1期省直机关宣传骨干培训班、2期理论骨干培训班、3期“同心讲习所”、3期“巾帼赋能站”讲座。工委理论学习中心组深入学习习近平总书记关于党的建设的重要思想和最新重要讲话指示批示精神，围绕“学习贯彻党的二十大精神 全面提高机关党建质量”“用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心聚魂，锤炼坚强党性、铸牢忠诚品格”“坚定文化自信 建设文化强国”等专题开展交流研讨。三是提升基层组织生活质效。按照省委组织部要求，以建设“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”的“四强”党支部为目标，对照机关基层组织工作条例，对省直和中央驻皖单位所属党支部开展一次全面体检，深入查找短板弱项，推动问题有效化解，并向省委组织部报送专题报告；针对去年规范党务工作清查整治中发现的问题，开展党务规范清查整治“回头看”。制发《省直机关党支部工作实务手册》，开展基层党建实务“送学上门 赋能强基”活动。四是开展纪法教育。为充分发挥党支部管到人头的作用，压实党支部日常教育管理监督党员责任，推动解决基层党组织纪法教育效果不彰的问题，工委在全国较早部署开展党支部纪法教育，印发《省直和中央驻皖单位党支部加强纪法教育若干工作举措》；成立工作专班，聚焦党员干部一不留神就违纪违法的典型案例和日“犯”而不觉的错误言行，编撰警示教育案例30期，原创制作纪法教育微课堂19期，采取以画说纪的方式在安徽机关党建公众号刊发，增强纪法教育的吸引力感染力。五是抓党建促乡村振兴。工委领导分别带队，深入六安市裕安区等9个县（市、区）省直单位相关定点帮扶村走访调研并同步开展“夏送清凉”慰问活动。分两批对291名驻村帮扶干部进行培训，帮助提升抓党建促乡村振兴能力水平；创新省直单位帮扶党员干部与帮扶县、村党员干部“联培联训”工作模式，培训泗县及省直单位党员干部110名。完善“驻村第一书记志愿服务团”工作机制，搭建“驻村第一书记”农产品产销平台，支持注册“驻村第一书记”助农品牌商标，助力我省400多款特色农产品实现“徽彩云·乡村振兴馆”和合家福网上商城上架销售，注册并启用“安徽第一书记服务团”抖音号，进行特色优质农产品宣传推介，累计实现线上线下销售额超1.3亿元。举办安徽省第三届“驻村第一书记论坛”，邀请省内外“三农”专家与驻村第一书记葡萄架下话振兴，开展直播助农培训和实践感知。举办“徽风皖韵·和美乡村”主题摄影展，讲好全面推进乡村振兴的安徽故事。