12月25日，省司法厅组织新入职的年轻干部进行任前集体谈话，并举行宪法宣誓仪式。省司法厅党委委员、政治部主任司清出席活动并讲话，提出具体要求，省司法厅直属机关党委专职副书记围绕《扛起模范机关共产党员的责任与使命》为全体新入职干部做党课辅导，省司法厅直属机关纪委书记对新入职干部进行集体谈话，新入职干部代表作表态发言。

司清在讲话中指出，新入职干部要坚定理想信念、做思想上的明白人。着力增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，准确认识政法机关的本质，深刻领会司法行政工作的重要作用，切实深化对党的创新理论的理解和把握，在干中学，在学中干，不断加强严格的党内政治生活锻炼，涵养政治品德。要提升能力素质，做工作上的实干人。不断强化自身专业训练，完善履职尽责必备的知识体系，提升专业素养，提高应急处突的见识和胆识，发扬钉钉子精神，做到干一行专一行，成为行家里手、内行专家。要弘扬六种风气，做作风上的正派人。大力弘扬厅党委倡导的“勤学细研、担当奉献、精益求精、创新争先、刚性落实、遵规守纪”六种风气，进一步提高实干能力、锤炼严实作风，使“扎扎实实、踏踏实实、求真务实”成为年轻干部的鲜明特质。要坚守廉洁底线，做守规矩的老实人。聚焦省直司法行政系统年轻干部违纪违法突出问题，用身边事警示教育自身，经常性地对照检视自己，严格按党性原则办事、按纪律规矩办事、按制度程序办事，自觉净化自己的社交圈、生活圈、朋友圈，加强对自身“八小时之外”的管理，切实做到知敬畏、存戒惧、守底线、走正道。

集体谈话后，举行宪法宣誓仪式。宣誓现场全体肃立，唱中华人民共和国国歌。随后，领誓人左手按抚宪法，领诵誓词，其他人员列队站立，跟诵誓词。

本次新入职干部集体谈话和宪法宣誓仪式是省司法厅深入贯彻落实中央办公厅《关于加强年轻干部教育管理监督的意见》、进一步强化年轻干部依法履职能力的系列举措之一。自2022年新一届党委班子成立以来，省司法厅高度重视年轻干部教育培养选拔工作，将严格选人用人程序标准、树立正确的选人用人导向、激励党员领导干部担当作为，作为构建良好政治生态的重要保障，切实抓好“选人、育人、管人、用人”四项工程，通过开展选人用人腐败问题专项整治活动、制定印发干部储备培养使用工作五年规划和内设机构正职年轻干部配备计划、建立优秀年轻干部人才库等方式，招录遴选厅机关干部34名，进一步壮大年轻干部后备队伍；通过举办处级干部政治能力提升培训班、优秀年轻科级干部能力素质提升政治轮训班、青年理论学习小组、“业务大讲堂”、“基本业务＋”测试、“2+X”擂台比武、“1+4”岗位大练兵、年轻干部廉洁文化演讲比赛和党章党规党纪主题知识竞赛等活动，强化对年轻干部的教育培训，引导年轻干部进一步夯实思想政治基础，提升业务能力水平；通过制定《省直司法行政系统关于贯彻落实〈中央办公厅关于加强年轻干部教育管理监督的意见〉具体措施》，建立完善的“教育—管理—预防—监督—执纪—警示”闭环体系，切实把教育管理监督融入年轻干部成长全周期、全方位、全过程，进一步形成对年轻干部教育管理监督的工作合力；通过深入基层调查研究，形成《省直司法行政系统年轻干警违纪违法问题的调研报告》，深刻剖析违纪违法原因，研究总结教训，制定可行性对策；通过严格执行《党政领导干部选拔任用条例》和《省司法厅党委管理的干部选拔任用工作实施办法》，严格落实“凡提四必”和政治鉴定、廉政鉴定“双签字”制度，始终把年轻干部教育管理监督作为基础性工程，坚持严管与厚爱相结合，激励与约束并重，练好内功，增强本领，推动年轻干部成长成材。