坚持提质增效 担当作为的战斗堡垒作用更加坚强。在主动扛责上下真功。抓牢基层党组织书记“一号工程”，重点列席21家单位党组（党委）专题研究机关党建工作会议，压实党建主体责任。扎实开展述职评议，检验主体责任落实成效。督促落实“五个到支部”要求。预计全年各单位党组（党委）班子成员参加支部学习讨论5000余次，讲党课600余次，参加组织生活会478次。在提能塑形上求提升。强化政治素养、党性修养、能力培养提升，分层次开展特色培训。针对机关党建新形势新任务新需求，组织开展“党课小教员”培训，建设了一支理论宣讲员队伍；组织井冈山党性教育专题班，直属机关党组织书记、副书记、专职副书记等55人参加，现场感受老一辈无产阶级革命家的博大胸怀和感人事迹，激发干事创业热情。组织市直机关党员代表参加全省学习贯彻党的二十大精神专题培训示范班，开展2019-2023年市直机关党员教育培训总结评估，全面提升党员干部能力素质。在示范观摩上立标杆。深入推进 “四强六规范”党支部体检，完成体检党支部332个。巩固党支部标准化建设成效，推广“示范观摩”做法，引领基层党支部由标准化向示范化迈进。全年选树标准化建设示范党支部38个。选优、配强、建好机关党务干部队伍，全年任免党务干部48人，指导54个党组织完成换届及组建选举，发展党员308人。做实激励关怀帮扶机制，“七一”表彰先进基层党组织89个、优秀共产党员150名、优秀党务工作者101名，下发特困党员补助27.7万元，向市委推荐优秀专职党务干部5名。对市直机关党组织基本情况等信息建档立卡并实时动态管理，为提高党建工作科学化、规范化、精细化水平奠定坚实基础。制发《关于进一步加强市直机关部门机关纪委建设的实施意见》，开展机关纪委干部轮训，召开工作推进会，推动市直机关纪委工作高质量发展。

坚持党建引领 服务中心大局的效能更加突出。“工作落实年”牵头任务高效完成。持续推进学习型机关创建和“三治一创”活动。全年市直机关共开展“第一议题”学习1003次、理论学习中心组学习676次、“青年理论学习小组”学习交流953次。组织开展市直机关青年精英赛，自下而上、层层选拔，为青年干部搭建互相竞技、相互促进、展示自我的平台。全面落实“五细”要求，督促市直机关深入查找通报影响工作质效的“低粗差”问题816个，指导各单位提炼创新案例142个，编发案例汇编3期，形成了创新争先、争当先进的热潮。党建品牌提档升级深度推进。让党建品牌内化于心、外化于行，将品牌理念体现在实际工作中，注重用业务工作支撑党建品牌，用党建品牌引领业务工作开展。全年各直属机关党组织普遍制作了党建品牌标识，有的打造了党建品牌墙体文化、制作了实体化物品，将党建品牌发挥实实在在的效能。运用党建品牌宣传实体性业务工作，增强知名度、扩大传播面，真正叫响品牌、擦亮品牌。市残联“助残服务我先行”党建品牌成果展示登上了全国助残日黑龙江省启动仪式的舞台，品牌经验做法得到上级领导和行业系统的认可与推广。举办市直机关党建品牌成果展示大会，部分直属机关党组织通过图版和现场“视频讲解+业务案例模拟”,展示党建品牌建设成效，打造“样板工程”，做了很好示范。“三双”机制常态化运行。制发“三双”管理办法，动态调度工作进展，指导101个在职党员社区临时支部挂牌，固化战斗“堡垒”。全年，直属机关党组织开展社区共建志愿活动2万余次，在职党员共参与社区志愿活动3万余次，为群众解决难题1万余件。