2023年，佳木斯市直机关认真学习践行习近平总书记视察龙江期间重要讲话重要指示精神，全面贯彻落实党中央和省委、市委关于加强机关党建的决策部署，以深化“六抓”党建为主线，以强化“四分工作法”实践运用为抓手，扎实推进机关党建重点任务落地见效。

强化政治引领，筑牢忠诚思想根基

坚持把带头做到“两个维护”作为机关党建的首要任务，深抓政治强的党建。抓实主题教育，为基层党组织订购主题教育用书4.5万册，推荐合江省政府旧址博物馆、工运史馆等联行联学路线30条，推动基层党组织深学细照凝聚思想共识。组织开展“学习润初心”读书分享会，带动市直部门开展各类读书交流，推动党的创新理论入脑入心。运用理论学习中心组学习、专题读书班及“三会一课”等形式落实“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记系列讲话精神，开展集中学习研讨。指导基层党组织将思想交流、现场教学、志愿服务等工作纳入主题党日，开展重温入党誓词、过政治生日、到红色教育基地联学等活动，有效增强党性锻炼，坚定理想信念。

聚焦融合发展，全力服务中心大局

坚持把党建与业务融合作为提高机关党建工作质量的突破口，深抓推动发展的党建。紧扣全市66项重点突破性工作、“千百十”产业量级提升工程等重点任务，推进党建与业务深度融合，指导带动机关党组织建立党建与业务融合载体68个，在攻坚一线建立党组织72个，设置党员先锋岗、划定党员服务区629个，“红蕴天平”、“五型三化一中心”等品牌经验进一步推广深化。注重提升党员干部服务发展的能力。挖掘各行业、各领域、各系统业务能手，收集审核50家单位236名导师基础材料，整理形成《市直机关导师名录》，通过业务骨干讲业务，推进业务能力整体提升。常态化开展“四大经济”业务大讲堂，不断提高机关党员干部推动高质量发展的本领。

坚持问题导向，加力补齐短板弱项

坚持大抓基层的鲜明导向，在补短板、强弱项上持续用力，深抓解决问题的党建。针对机关党委专职副书记配备不到位和部分党组织未按期换届问题，下发督办单、约谈党组织书记、指导基层党组织规范开展换届选举或届中补选工作，推动各层级开展新任职党务干部谈话。立足实用性和可操作性，举办党建业务微课堂、党建知识分享沙龙，持续提升党务干部业务水平；分期分批抽调基层党务干部到工委跟岗轮训、以干代训，切实破解基层党务干部“不会干”难题。抓实党支部标准化规范化建设，针对“三会一课”质量不高等问题，以全省基层党建工作重点任务“擂台赛”为契机，压实“四个责任”，建立市直机关“擂台赛”重点任务台账，定期晾晒工作成效；强化培训观摩，举办培训班，采取现场抽查、现场辅导的方式，指导基层党组织开展“四强”党支部体检，组织观摩交流活动，推动支委会议题不全、主题党日活动单一等210余项问题整改到位，机关党建擂台赛3项指标均达到100%。

持续创新实践，增强党组织凝聚力

坚持把创造性开展工作作为不断增强机关党建工作有效性和实效性的切入点，深抓有特色有创新的党建。设计打造“七联”品牌，把节庆纪念、文体赛事、文明实践、能力提升等60项活动融会贯通，推动党建工作从零散向系统、从特点到特色转变。开展的“千名党员忆初心 百个支部送祝福”活动，录制的“初心灼灼 誓言铮铮”短视频在央广网等平台发布；首次举办的《爱尚三江 星光熠熠》机关才艺展示暨“七联”活动汇报专场演出，受到党员干部的欢迎。全年开展各类活动100余场，参加人数3万余人次，经验做法被光明日报、新华网、中国新闻网等媒体宣传报道。设计实施“百千万”计划，整合市直机关精品资源，收集精品业务课，建立共体知识库，开展覆盖20种行业领域职业技能岗位练兵比武160余场，有效推动了机关党员干部立足岗位、增长技能、精益求精。按照“月梳理、季通报、及时改、跟踪督”方式，见人见事通报内部典型“低粗差”问题。带动市直部门积极参与到创先晋位工作中，促进各项工作比学赶超、争创一流。

始终心系群众，提升为民服务实效

坚持以党建带群建，找准党建与基层治理、为民服务的切入点，深抓党员欢迎群众信任的党建。深入开展“启智润心 助学育人”活动，动员市直机关党员积极与家庭困难学生进行结对帮扶，建立完善全学段帮扶体系，推动形成“解困—育人—成才”的良性循环。持续开展“三双”活动，动员机关党员干部“访百社、走千格、进万户”，机关基层党组织与共建社区建立项目清单80份，帮助社区解决实事难事1712件，处级以上领导干部带头到社区开展“我是网格员”体验活动145人，解决实事难事84件。面对今冬降雪量大、频次高的实际情况，积极开展“以雪为令 志愿正红”志愿服务活动，3000余名党员干部，清理市区10条主要街道路面积雪，引导党员干部在关键时刻冲在前、作表率。

提高政治站位，压实党建工作责任

坚持重在实干、贵在执行、关键在落实原则，在压实党建责任上下实功，深抓务实的党建。进一步规范党组织书记述职评议工作，首次实现82个市直机关党组织书记全部现场述职。探索实行分类指导、分片管理、分档提升、分级落实“四分工作法”，将市直机关82个党组织按类别划分为6个联系片，工委班子成员包片推进，常态化调研督导，督促基层党组织建立“三级五岗”责任清单，运用“四单五制”日常管理模式，推动基层党组织按责任清单履职。

2024年，佳木斯市直机关将坚持以党的政治建设为统领，巩固主题教育成果，推动市直机关党的建设质效全面提升。深化“七联”活动提升机关党组织凝聚力。紧盯活力机关建设，紧贴机关党员干部需求开展关心关爱活动，扩大“七联”活动覆盖面，持续开展各种主题鲜明、风格独特的学习研讨、节会活动和文体赛事，打造“七联2.0”党建品牌，助推机关党建高质量发展新局面。实施“四分工作法”强化机关党组织战斗力。以创建“四强”党支部为载体，锻造坚强有力基层党组织。以“四分工作法”持续推进机关党建与业务深度融合、基层党建工作重点任务“擂台赛”等任务，积极打造一批基层党建示范点、选树一批“新时代机关楷模”，扩大机关党建影响力。进一步抓实业务培训，提升国企党建规范化水平。以规范化业务培训为抓手，全覆盖培训国企党务工作者，提升党务干部业务能力。