省广播电视安全播出调度中心紧紧围绕全省深化能力作风建设“工作落实年”活动相关部署要求，牢牢把握“二三四”工作定位，以“四个坚持”打造党建+“四色”名片，从严从实抓好能力作风建设，推动广播电视安全播出各项工作高效落实，呈现出底色浓、特色显、成色足、本色亮等特点，为全省广播电视安全播出工作提供坚实的保障。

（一）坚持学在深处，磨砺初心“底色”，提升专业功力。省安播中心坚持以打造学习型单位为目标，依托“理论集中学、专题辅导学、经验交流学”三大载体，深入开展政策理论、案例研讨、岗位培训等教育活动，引导干部职工在学习中践初心、强素质、提功力。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，扎实推进主题教育活动，先后举办党的二十大精神专题培训班、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育读书班，组织开展专家辅导讲座、解放思想“深研细剖”案例研讨会、“信仰的力量”主题征文等活动，教育引导党员干部在常学常新中加强理论修养，在学思践悟中牢记初心使命，在学深悟透中凝聚思想共识，提振干事创业的精气神。省安播中心还定期开设“广电业务大讲堂”，以“走出去、请进来”等形式，搭建经验交流平台，创造学习条件，邀请广电技术骨干、能工巧匠开展政策法规、技术监测、设备维护等方面业务培训，努力把学习成效落实到专业素养、能力本领的提升上，落实到履职尽责、担当作为的行动上，落实到解决问题、促进工作的具体思路上，推动广播电视安全播出各项工作见实见效。

（二）坚持谋在新处，打造亮点“特色”，激发创新动力。省安播中心坚持以理念创新为引领，以制度创新为核心，以技术创新为突破，着力打好广播电视安全播出监测监管创新“组合拳”。作为黑龙江省广播电视传输监测台站标准化建设试点之一，省安播中心牢固树立“天天都是重保期、时时守牢主阵地”工作理念，率先制作安全播出标准化宣传展板，大力引导干部职工牢固树立政治意识，坚决守牢广播电视安全播出生命线。省安播中心还将建章立制作为深化能力作风建设、推进工作标准化落实的重要抓手，梳理完善《省安播中心工作制度汇编》，明晰各科室岗位职责，压实责任到人，细化工作到点，进一步优化工作机制，创新管理模式，提升单位管理科学化、规范化、专业化水平。立足新形势、新要求，省安播中心深刻把握新时代广播电视安全播出工作的方位和使命，积极创新探索广播电视安全播出监测监管方式，加快关键核心技术攻关，着力补齐监测短板，现已完成省级广播电视安全播出监管平台监测前端补点项目建设，实现了我省广播电视监测行政区域全覆盖，同时高效推进新媒体监测系统升级，不断增强广播电视及网络视听节目内容智能化监管水平，有效提升广播电视监测围绕中心、服务大局的能力。

（三）坚持干在实处，锻造担当“成色”，凝聚发展合力。大道至简，实干为要。实干是成就事业的必由之路，省安播中心注重引领干部职工在调查研究中夯实实干之基，在干事创业中勇担实干之责，在实践磨砺中增长实干本领，凝聚共识，汇聚合力，将安全播出各项工作要求不折不扣落到实处。领导班子充分发挥示范引领作用，带头学理论、修业务、抓调研，大力开展黑龙江省广播电视安全播出监测覆盖情况、监管平台建设升级方面调研工作，先后深入哈尔滨市呼兰区、双城区、佳木斯市富锦市、双鸭山市集贤县等地，了解掌握基层台站安全播出实际情况，科学规划发展思路，为扩大安全播出监测覆盖面、推进三网融合监管平台项目建设打下坚实基础。中心干部职工不断提高政治责任意识，严格执行重要保障期“三级-24小时”值班带班制度，圆满完成了“元旦、春节、两会”等重要保障期及重点时段的安全播出保障任务，确保党的声音实时准确传到千家万户。省安播中心有序开展广告监测、内容评议、网络视听节目等监管任务，高效率完成“违规医药广告”“全国两会”等多项专题专项监测任务，多次对央视播发我省重要新闻报道专报优化改版，累计编印监听监看月报、简报及专项报告百余期，牢牢把握节目内容舆论导向，在保障广播电视意识形态安全方面发挥了积极作用。2023年6月，安播中心被确定为2023-2024年度全国维护青少年权益岗创建单位；同年11月，被评为2023年全省“扫黄打非”先进集体。

（四）坚持慎于微处，擦亮清廉“本色”，增强纪律定力。加强干部监督管理，重在日常、贵在有恒。省安播中心紧盯“常”“长”二字，坚持从严管理的主基调，实行管思想、管工作、管作风、管纪律的监督管理机制，抓早抓小，防微杜渐，以严的标准、实的措施、细的要求推动廉政纪律教育各项工作落实落地。定期组织开展“参观廉政教育基地”“以案为鉴”“廉政课堂”等专题学习活动，教育引导干部职工真正使廉洁自律铭于心、融于魂、践于行，牢固树立廉洁奉公、恪尽职守的思想意识，树立艰苦奋斗、廉洁从政的优良作风，始终保持律己修身的戒心，切实筑牢防腐拒变的思想防线。严格落实“五必谈”制度，采取集体约谈、重点约谈和个别约谈等方式，形成全方位全覆盖的廉政提醒谈话机制，及时掌握干部职工思想动态，发现苗头性问题及时“修枝剪叶”，促进干部职工严格自我要求、强化自我约束，树立清正廉洁的公仆形象，努力打造一只忠诚、干净、担当的优秀干部队伍。