3月5日下午，省文化和旅游厅召开厅机关年轻干部座谈会，厅党组书记、厅长何晶出席会议并讲话，其他厅领导、厅直属各单位主要领导、厅机关各处（室、局）长、厅机关40周岁以下年轻干部参加会议。

会上，厅人事处宣读新入职机关干部帮带计划安排。16名年轻干部代表分别结合自身经历和工作实际，围绕到厅里工作感受、未来自己发展定位和对厅党组的意见、建议等内容进行交流发言，何晶结合个人的成长经验与大家交流，就如何成为一名优秀年轻干部分享了自己的经验和方法，对怎样培养年轻干部提出了具体要求。

会议强调，年轻干部是省文化和旅游厅的未来，今后厅党组将进一步加大年轻干部的培养力度，为年轻干部成长进步拓展渠道、搭建平台。要坚持政治为先，综合运用年轻干部的政治素质考察结果，注重选用“信念坚定、对党忠诚”的年轻干部；要坚持能力为基，结合年轻干部的专业能力，确定与其相匹配、相适宜的工作岗位，注重选用“人岗相适、素质过硬”的年轻干部；要坚持实干为要，在重点工作一线、急难险重一线识别选拔年轻干部，注重选用“敢于斗争、勇于担当”的年轻干部；要坚持立身为本，注重选用“清正廉洁、为民服务”的年轻干部，锻造一支作风过硬的优秀年轻干部队伍。