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奋力答好机关党建的纪检监察答卷——省纪委监委机关

来源:省纪委监委机关 时间:2024-03-20 09:34:53 责任编辑:刘晓旭 麻静

近日,省直机关2024年党的建设工作暨纪检监察工作会议召开。会上,省纪委监委机关、省公安厅、省法院、哈尔滨海关作交流发言,省科技厅等9家单位作书面交流。现刊发省纪委监委机关经验做法,供学习交流。


省纪委监委机关坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入落实新时代党的建设总要求,全面提升机关党建工作质量,持续打造“做忠诚卫士、建模范机关”党建品牌 。

一、强化政治引领 ,铸就绝对忠诚

牢记政治机关根本属性,把对党绝对忠诚作为首要政治原则,坚决扛起“两个维护”根本政治责任。

加强理论武装淬炼忠诚。以主题教育为契机,深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想,制定并执行落实“第一议题”制度办法,实行领导班子领学、机关党委督学、党支部研学、党小组促学、党员自学“五学联动”机制,跟进学习习近平总书记重要讲话重要指示精神90次,各党支部集中学习研讨588次,筑牢“身在最北方、心向党中央”的政治忠诚 。

深化政治教育砥砺忠诚。举办“万人学党章”、参观省委党校主题教室、集中观看《冰凌花 ——永远的赵一曼》并重温入党誓词等系列活动,深化严守政治纪律和政治规矩专题教育,引导党员干部坚守初心使命、坚定理想信念。

服务发展大局践行忠诚。围绕贯彻落实习近平总书记重要讲话重要指示精神,紧扣维护国家“五大安全”重大责任,建好建强“三基地、一屏障、一高地”使命任务,建设“六个龙江”、推进“八个振兴”目标任务,找准服务保障龙江振兴发展大局的切入点,以有力政治监督保障党中央及省委决策部署落地见效 ,以一体推进“三不腐”为振兴发展清淤排障,以惩治群众身边“微腐败”促进发展成果惠及广大群众,以纠“四风”树新风持续营造良好发展环境。

二、突出夯基固本 ,建强战斗堡垒
坚持以提升组织力为重点,构建严密组织体系,推动基层党组织全面进步、全面过硬。
从严抓规范。聚焦“四强六规范”标准,研究制定《省纪委监委机关基层党组织建设目标考核办法》,对党建任务量化分解、赋分评价、以考促建 ,委机关28个党支部全部达标。弘扬“支部建在连上”光荣传统,修订《临时党支部建设管理办法》,结合各类专项工作成立审查调查、巡视临时党支部70个,在执纪执法一线强化党建引领。
重点强功能。着眼增强基层党组织政治功能和组织功能,严肃党内政治生活,省纪委监委领导班子成员带头到所在党支部讲党课、参加集体学习和组织生活会,示范带动全体党员在“熔炉”中接受淬炼。推进党建工作与业务工作深度融合。把党的政治优势、组织优势转化为攻坚啃硬的强大动力,充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
创新增活力。积极创新优化党建载体,丰富党建工作形式,全面落实党建工作经费,鼓励各党支部开展志愿服务、为贫困学生捐资助学、文体节目汇演等党建活动,进一步提升党支部凝聚力和党建工作吸引力。
三、锤炼能力作风 ,扛牢使命担当
坚持把深化能力作风建设“工作落实年”活动与纪检监察职能职责紧密结合,驰而不息提能力、转作风、抓落实。
持续增强本领。强化全员教育培训,深化拓展“龙江清风”大讲堂、“说纪论法”论坛等特色载体活动,举办学习贯彻党的二十大精神轮训班、习近平总书记关于党的自我革命的重要思想专题培训班,开展首届履职能力竞赛,促进干部政治能力和专业素质明显提升。
持续优化作风。深入开展“察实情、谋良策、破难题、促振兴”大调研活动,开展5轮“学标杆、找差距”解放思想研讨,深化“三治一创”,建立工作绩效“红黑榜”和创先争优“零报送约谈”制度,举办“查摆纠错”学习班,严查实改14个方面作风问题,工作精细化水平进一步提升。
持续提质增效。牢牢把握高质量发展要求,创新开展10项执纪执法质效提升行动,完成8项集中攻坚破难行动,委机关解放思想案例入选全省典型案例。联合省公安厅开展惩治诬告陷害行为专项治理做法入选全省实践创新案例,40项工作入选全省创先争优月榜,多项工作获得中央纪委国家监委领导同志、省委主要领导同志批示肯定。
四、坚持刀刃向己,擦亮廉洁底色

结合纪检监察干部队伍教育整顿,把从严管理监督和激励担当作为高度统一起来,引导干部做自我革命的表率、遵规守纪的标杆。

强化严管严治。坚持严的基调、严的措施、严的氛围,深入开展借调干部队伍管理等5个专项整治,着力纠治干部教育管理监督存在问题。严格执行规范网络言行、严禁违规饮酒等制度规定,制定修订相关规范性文件38件,推动遵规守纪要求转化为干部内在自觉。从严整治“灯下黑”,以最鲜明的态度、最有力的措施、最果断的行动清除“害群之马”。

强化警示震慑。深刻汲取纪检监察干部严重违纪违法案件教训,集中开展“廉政警示教育周”,召开警示教育大会,组织旁听案件庭审、观看警示教育片、省管纪检监察干部配偶参观省廉政教育基地等活动,引导干部知敬畏、存戒惧、守底线。

强化激励关怀。推动党支部落实干部“五必谈”制度,加强对干部的常态化关心关怀。聚焦干部个性化需求,健全机关医务室、心理减压室功能,组织开展单身青年婚恋交友活动,帮助身患重病职工和家庭困难干部解决实际困难,激励干部安心履职、担当作为。

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