用好“四强四化”支部工作法

以党建引领推动公共就业服务高质量发展

省人社厅公共就业服务处党支部

省人社厅公共就业服务处党支部深入贯彻落实党的二十大“强化就业优先政策，健全就业促进机制，促进高质量充分就业”部署，通过培育“就业惠民先锋”党建品牌，实施“四强四化”支部工作法，引领和激励支部党员敢于争先晋位，勇于争创一流，为全省就业大局稳定，就业服务工作质效稳步提升提供了坚强政治保障。

一、加强政治建设，实施品牌化

党支部始终把加强政治建设作为第一要务，牢牢把握正确政治方向，有效提高政治能力。以创建“四强六规范”党支部为抓手，积极推动党建工作与业务工作深度融合，不断提高党支部的凝聚力和战斗力。一是强化理论武装。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，及时传达学习党中央、省委省政府和人社部最新决策部署。坚持“第一议题”制度，读原著、学原文、悟原理，充分利用学习强国、极光新闻和龙江干部网络学院等网络学习载体，采取集体学和个人学、线上学和线下学、理论学和现场学相结合的方式，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，带头做到“两个维护”，不断提高支部党员的政治判断力、政治领悟力和政治执行力。二是深入研讨交流。结合开展“解放思想、振兴发展”研讨活动，深入学习案例，精心设计研讨主题和方向，围绕改革创新意识、提升公共就业服务能力、破解离校未就业高校毕业生就业难等主题，组织党员干部开展专题研讨9次，相互交流学习收获和体会，学习借鉴发达地区和先进单位经验，在比学中看差距，找不足，探讨推进公共就业服务高质量发展的路径措施，进一步统一思想、凝聚共识、汇聚合力。三是促进深度融合。党支部坚持党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查，统一调度、统筹推进，以党建工作指导业务工作方向，以业务工作成果检验党建工作成效，真正做到两促进、两发展。近年来，党支部不断强化稳定和扩大就业的政治责任，牢固树立以人民为中心的发展思想，以创建“就业惠民先锋”活动为载体，着力打造“人社服务专员”助企发展品牌、“龙字号”劳务品牌、“就业在龙江”就业创业服务品牌，形成“就业服务品牌矩阵”，助力广大求职者就业筑梦，夯实民生根基。国家就业工作领导小组简报、人民日报、新华社、人社部网站、中国劳动保障报社和省内等主流媒体多次刊发我省公共就业服务工作成果和成功经验。许勤书记、余建副省长先后对就业服务工作给予表扬和肯定。

二、增强组织生活质效，提升规范化

党支部深刻认识到严肃的党内政治生活是从严治党的重要内容，规范的党支部组织生活事关处内党员干部的作风。党支部注重从基础做起，时刻关注党员干部成长锻炼，着力营造风清气正、干事创业的工作环境。一是规范组织生活。认真贯彻落实党支部建设各项规定，严格按照规定的频次、内容、程序，抓实“三会一课”和主题党日，开好组织生活会，开展民主评议党员，做好谈心谈话。支部组织生活会和民主评议党员“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态，支部书记带头对照党员标准，认真查摆问题，深入开展批评和自我批评，明确整改方向，党支部团结力、向心力明显增强。二是强化党性锻炼。党支部书记发挥“领头雁”作用，积极调动支部全体党员的积极性和创造性，充分发扬民主，重要政策、重大活动、重点工作党员大会充分讨论、集体决策，有效提高解决问题的能力，激发党支部的生机活力。通过交任务、压担子，帮助大家提高站位、找准定位、发挥作用，引导党员干部在理念、思维、层面等方面转变，增强党员干部的政治历练和实践锻炼。三是加强传统教育。党支部注重革命传统教育和优良作风教育，充分挖掘支部党员的“军旅精神”“北大荒精神”“脱贫攻坚精神”，教育引导党员自信、自强、担当奉献。通过抓在日常，严在经常，潜移默化，让党员参加组织生活成为习惯，努力营造敢于担当作为、敢于开展斗争的良好风气，支部党员的政治意识、规矩意识和服务意识明显增强。

三、加强党员教育管理，夯实制度化

党支部始终注重加强党员干部的思想政治教育，通过谈心谈话、日常考核等制度化措施，不断加强党员教育管理和关心关怀，引导党员干部自觉加强党性修养，筑牢不为物欲所惑、不受贪欲所害、不被人情所扰的思想防线。一是强化日常谈心。采用当面谈、问卷谈、纸条谈、微信谈等多种形式，对党员苗头性、倾向性问题及时谈话提醒，做到防微杜渐。注重分析党员思想状况、心理状态，做好日常减压和心理疏导，支部书记和党员之间，党员和党员之间坦诚相见、交流思想、交换意见、帮助提高，有效促进了支部党员心理健康、工作愉悦、集体融洽。二是防控廉政风险。公共就业服务处每年都有项目资金，为强化内控管理，提高资金使用效能，减少廉政风险，2022年，新一届党支部建议制定项目资金内控管理制度，明确项目从立项、组织、实施、验收、绩效评价各阶段工作流程和标准。通过行之有效的防控措施，既提示了处内的廉政风险点，也增强了党员干部廉洁自律意识。

四、加强内业建设，打造阵地化

党支部从丰富完善党建内业档案入手，结合能力作风建设活动要求，推动“党建+业务”提质增效，不断探索创新机关党建阵地建设工作，取得较好成效。一是规范支部档案。从做好支部工作的日常记实记录入手，注重写实、写真、写全，逐步实现工作精细化，工作程序和操作流程科学化。按照党建工作要求，先后对党员信息台账、党组织生活台账、党支部综合台账等进行了细化规范，基本实现了党建工作标准化规范化，受到厅机关党委和省直机关工委好评。二是丰富党建阵地。近年来，党支部在注重收集积累党建工作档案，持续及时更新支部党建墙的基础上，拓展支部党建阵地建设内容，因地制宜探索创新机关党建阵地建设工作。实行支部建设痕迹管理，做到“凡有行动，必有记录”，特别是将贯彻落实中央和省委重大决策部署、处内重点工作落实等业务情况及时在支部档案中进行完善，完整体现党建和业务工作相互融合促进的工作成果。党支部成为支部党员交流思想、研讨工作、展现自我的重要平台，极大增强了支部党员集体荣誉感和归属感。