关于开展2020年省直机关

职工劳动和技能竞赛活动的通知

省直工会发〔2020〕14号

中省直各部门机关工会：

根据《黑龙江省总工会关于开展全省“五个百万”职工劳动和技能竞赛活动的通知》（黑工办发[2020]11号）要求，省直机关工会决定在省直机关开展职工劳动和技能竞赛活动。现将《2020年省直机关职工劳动和技能竞赛活动实施方案》发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。

附件：

1.2020年省直机关职工劳动和技能竞赛活动实施方案

2.黑龙江省总工会关于开展全省“五个百万”职工劳动和技能竞赛活动的通知

黑龙江省直属机关工会工作委员会

2020年5月28日

附件１

2020年省直机关职工劳动和技能竞赛活动实施方案

根据《黑龙江省总工会关于开展全省“五个百万”职工劳动和技能竞赛活动的通知》要求，省直机关工会决定开展2020年省直机关职工劳动和技能竞赛活动。现制定方案如下：

一、活动目的

坚持尊重劳动、崇尚技能、鼓励创造，通过劳动和技能竞赛，激发广大职工劳动热情、创新活力和创造潜能，提高职工业务素质，营造比学赶帮超、争创一流、勇当排头的工作氛围，积极助推龙江经济高质量发展。

二、竞赛内容

（一）职工职业技能竞赛

1.职业技能工种竞赛。结合工作实际，自设竞赛工种项目，主要以行业（系统）为单位组织实施。

2.业务素质大练兵。结合岗位需求，广泛开展业务竞赛，主要以厅局为单位组织实施。

（二）职工“五小”创新竞赛

主要围绕产品级换代进行发明、革新和设计；研究解决本单位、本行业生产和发展的难点和关键问题；对落后的技术设备、不合理的工艺和过时的操作方法进行革新、改造和提出建议；针对降低能耗、节约能源、减少污染进行革新、改造或提出建设；企业管理、经营方面提出合理化建议等。

（三）职工节能减排竞赛

主要围绕环境保护治理、节能降耗、资源节能“十个一”、节能减排合理化建议等方面开展竞赛。

（四）职工“安康杯”竞赛

主要围绕提升安全健康意识和能力开展安全生产和职业病防治知识竞赛、演讲比赛、征文、网上答题等；围绕事故隐患排查治理，开展技能比武、岗位练兵、应急演练等。

具体竞赛内容请参照《黑龙江省“五个百万”职工劳动和技能竞赛活动方案》。

三、竞赛时间

2020年6-11月。

四、组织实施

（一）部署动员阶段（2020年6月）。各单位结合工作实际，选设竞赛项目，制定本单位竞赛实施方案，细化评比标准，加大宣传力度，动员职工参加到竞赛中来。各单位于6月20日前将本单位竞赛实施方案报省直机关工会。

（二）集中推进阶段（2020年6月－10月）。各单位根据本单位竞赛方案，组织推进职业技能竞赛、创新竞赛以及节能减排、“安康杯”竞赛等相关活动，并及时向省直机关工会报送活动情况信息。

（三）总结评比阶段（2020年11月）。各单位将活动中涌现的先进集体、个人和优秀成果报送省直机关工会，省直机关工会将向省总工会择优推荐表彰。

五、工作要求

（一）加强领导，统筹规划。各级工会要把职工劳动和技能竞赛工作摆上重要日程，及时向同级党委（组）汇报，着力构建党委（组）领导、工会组织、职工踊跃参与的竞赛格局。

（二）创新方式，灵活务实。在疫情防控常态化形势下，各级工会要在做好疫情防护和保证安全的同时，结合单位工作、行业特点实际，精准有效地设定竞赛内容、竞赛形式、竞赛措施，充分利用“互联网+”、移动客户端、录制慕课等现代化手段，创新竞赛形式，灵活务实地开展竞赛，坚绝杜绝形式主义、虚假数字和“花架子”。

（三）选树典型，积极宣传。各级工会要注意发现和宣传典型，充分利用新闻媒体、门户网站、微信公众号、APP、微信工作群等多种形式，积极讲好劳动故事，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，激发省直机关广大职工崇尚劳动、追求卓越、奋发向上的干事创业热情。

中共黑龙江省直属机关工作委员会办公室       2020年5月28日印发

[2020]14号关于开展2020年省直机关职工劳动和技能竞赛活动的通知.doc