2019年,省直工委办公室紧紧围绕省委老干部局部署，省直机关工委具体工作安排，认真学习党的十九大、十九届四中全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神，坚持以服务老干部为宗旨，不断提升主体责任落实质量，强化理论武装加强政治思想建设，落实从严治党要求强化党员教育管理。严格落实制度推进党支部标准化建设。倾注人力物力提升离退休干部工作队伍建设水平。认真做好离退休干部的服务及管理工作。下面总结工作如下。
一、主要工作
一年以来，省直工委办公室紧紧围绕庆伟书记对全省老干部工作的重要指示精神，以改革创新精神做好工作，落实老干部政策，让老干部在政治上有荣誉感、组织上有归属感、生活上有幸福感。强化责任意识，用心用情工作，服务好每一名离退休人员，让工委放心，老干部舒心。主要做了以下几项工作：
一是不断提升主体责任落实质量。省直机关工委高度重视离退休干部工作，将离退休干部工作纳入省直工委党的建设总体规划和《省直机关工委2019年度工作要点》，做到同部署、同要求，工委主要领导、分管领导3次听取离退休干部党建工作情况汇报。按照全省老干部工作会议部署，进一步提升离退休干部党组织组织力的要求，全面统筹指导办公室落实会议精神，积极进行“四个一批”建设，组织“四个最美”评选，参与“四项成果展示”，组织“四大课题”调研。全年3次召开专项会议研究谋划、推动离退休干部党建工作，到省纪委廉政教育基地开展“不忘初心跟党走 重温入党誓词”1次，组织离退休干部通过大庆铁人纪念馆考察、参观松北新区建设、较好的落实了抓离退休干部党建工作主体责任的落实。
二是强化理论武装加强政治思想建设。扎实组织离退休干部党员开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，将学习习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿于离退休干部思想政治建设的始终，采取自主学习和集中学习相结合的方法，开展《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等内容的学习活动，引导广大老同志自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。定期组织开展情况通报会，围绕工委三年党建提升工程这项中心工作，参加征求意见座谈会、工委年度建设情况通报会等2次，为工委抓省直机关党的建设提出意见和建议10余条。开展“增添正能量、共筑龙江梦” 主题系列活动，组织助力“我和我的祖国合唱” 活动，开展“庆新春老干部茶话会”“离退休干部复转军人座谈会”“铁人精神座谈会”专题座谈活动3次，以丰富的党建活动进一步激发广大老同志爱党、爱国的政治热情。落实离退休干部关怀机制，在“两节”期间，工委领导带队，以实地走访慰问的形式对80岁以下行动便利的离退休干部（约为20人）进行慰问赠送每人500.00元标准的节日慰问品。“三八”节期间为11名离退休女职工敬送200.00元的鲜花和节日的问候。“八一”建军节为22名离退休复转军人每人准备300.00元的节日慰问品。重阳节期间为工委80岁以上离退休干部订制300.00元的节日礼品，并在重阳节（2019年10月7日）前送到干部家中。对生活困难、生患重病的离退休干部进行关怀。对林桂兰、史兴洲吕仁茂、倪侃、岳德清、高俊峰、陈国泽等7名老同志给予3500元的困难帮扶，切实做到了老干部有需求我们有呼应。在12月21日情况通报会上，老干部对工委班子对离退休干部的关心厚爱表示感谢，对离退休干部党支部协助抓落实给予表扬。离退休干部支部能够发挥战斗堡垒作用，有较强的的凝聚力和战斗力，积极参与工委建设，全年组织党日活动5次，收集建设意见10条，被工委采纳3条。原工委副书记吕长波、宣传部原部长雷铜连续2年在工工委工作，为省直机关关心下一代做出大量卓有成效的工作，二级巡视员侯立武退休后一直为作为防疫志愿者为工作小区站岗。 这些均源于离退休干部党支部战斗堡垒作用强，激励党员能发挥先锋模范作用，才能收到群众的良好反映。
三是落实从严治党要求强化党员教育管理。科学合理设置党小组。根据老干部年龄、性别、家庭住址科学合理划分党小组，便于离退休干部党员就近参加组织生活。在保证每月一次支部生活会的基础上，党小组可以随时开展活动，力争离退休干部党员教育全覆盖。严格离退休干部党员的教育管理，认真设计每月10日支部日活动内容，将警示教育、党纪党规学习纳入支部、党小组活动内容，对年高体弱在家、长期异地居住的老党员采取提前微信推送、专人送达、走访慰问捎带的方式，实现离退休干部党员组织生活的参与率，同时，对好的发言材料推荐给龙江党建杂志，并在“工位夕阳红微信群”里推送，我委离退休干部通过这种方式实现66人可以参加党支部组织的组织生活，通过这种创新活动形式，提高活动质量，提高老干部荣誉感、归属感。
四是严格落实制度推进党支部标准化建设。党支部委员设置科学合理。2019年，机构改革后，原老干部处撤销，合并到办公室，原老干部处处长赵欣平于2019年12月17日退休，目前由办公室副主任赵明瑞负责离退休干部工作。省直机关工委离退休干部党支部是2014年6月选举产生。2018年10月17日（重阳节），重新进行换届。吴国权任党支部书记，赵欣平任党支部副书记，支委由牛玉华、霍滨生、陈国泽、张丽韶、杨广智5名成员组成，下设三个党小组，分别由吴国权、杨广智、牛玉华任小组长。组织生活制度落实，按照离退休干部支部和党员的实际情况，制定了《2019年老干部处2019年工作计划》《2019年支部活动日程表》，并严格遵照执行。全年开展党日活动6次，召开党支部会议5次，实地召开党课2次。
五是倾注人力物力提升离退休干部工作队伍建设水平。积极落实离退休干部党部书记工作补助，连续2年第一时间响应省委老干部局关于党支部书记补助通知要求，并在第一时间发放到位，绝无克扣滞后的现象，现已给现任党支部书记发放4800的支部书记补助，较好的调动了支部书记的工作积极性。落实离退休干部党支部收缴党费按80%比例留成规定，现节余党费2万余元，由于办公室在2019年也投入14万余元保障离退休干部支部的各项活动，这比留存党费暂时没有动用，下步工作中将此笔经费全部用于老干部的活动中。工委离退休干部的学习活动阵地建设得到工委办公室行政经费达大力支持，办公室为老干部每人订阅一份价值176元的杂志，在老干部活动室投资8500元建立读书角，购买了450本图书。工委夕阳红微信群全年推送老干部工作信息200余条，不断加大党的方针、政策和先进典型的宣传力度。针对机构改革后工委各部室调整大、人员编制少等困难，工委办公室盘活现有干部资源，指定事务主任负责离退休干部工作，打破身份壁垒，将司勤人员陈滨调整离退休干部处工作，确定专人、专岗负责老干部工作，有效地解决了机构改革后老干部工作的延续性问题。
二、存在不足
在看到成绩的同时，我们也深刻认识到工作中还存在着一定的不足：
一是机构改革后，省直机关工委重新配备了新的工作人员，对离退休干部业务还不熟悉，工作效率和质量还有待提高；
二是对老干部服务保障面临的新情况新问题研究的还不够深；
三是离退休干部党党支部还不够完善，标准化程度不高。这些问题，今后的工作中我们将认真研究解决。
三、2020年工作安排
2020年全市老干部工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，按照全国离退休干部“双先”表彰大会、省局工作部署和工委的工作要求，坚持和完善离退休干部制度机制，进一步发挥老干部工作制度优势，着力加强离退休干部党的建设，着立发挥离退休干部作用，加快老干部工作信息化建设，让老干部满意的一流工作标准，把党中央、省市委对老同志和离退休干部的关怀关爱落到实处，与时俱进推动理念思路、举措方法、制度机制创新，推动工委老干部工作更好地融入和服务国家治理体系和治理能力现代化进程。重点抓好以下五方面工作。
（一）完善相关制度加强离退休干部党的建设。一是建立老干部“不忘初心、牢记使命”长效机制，进一步明确老同志政治学习、严肃党内政治生活、严守政治纪律和政治规矩等方面的要求，落实参加重要会议和重大活动、情况通报、参观学习、阅读文件等具体内容。二是建立完善离退休干部发挥作用的制度机制。把专题调研、专题访谈、建言献策、参与基层治理等好做法、好传统制度化，引导离退休干部贡献智慧和力量。三是编订工委“四个最美”（最美老干部党员、最美老干部党支部书记、最美老干部志愿者、最美老干部入党积极分子）实践成果典型文集、举办庆“七·一”优秀离退休干部党员“看龙江发展、爱家乡变化”参观活动，推动工委离退休干部党建工作再迈新台阶。
（二）大力宣扬离退休干部先优事迹引导老同志发挥正能量。组织开展系列主题活动。开展“我为龙江高质量发展献良策”活动、离退休干部经典微信诵读会，参加“我看龙江新变化”摄影展，组织离退休干部参加全省离退休干部乒乓球赛。根据疫情情况适时利用网络终端开展网上台球赛、棋牌赛等活动。
（三）提高服务保障水平助力老同志安享幸福晚年。提升服务管理水平。坚持和完善离休干部“三个机制”，全力做好个性化多样化亲情化服务，要积极与相关部门保持沟通协调，研究探索减少医药费个人垫付的有效办法，千方百计为老同志办实事、解难事。提高精准化服务质量。做好离退休干部的走访慰问、来信来访、易地安置工作。帮助易地安置和异地居住离休干部解决看病就医、门诊住院、药费报销等方面的问题。
（四）着眼长远持续推进老干部工作信息化建设。全面安装推广使用“龙江老干部”APP。建立常态化数据更新维护机制，按照全省信息统计工作的要求，做好工委离退休干部基础信息数据采集工作和信息统计年报工作。要在今年10月底前，将工委离退休干部、离退休干部党组织和老干部工作人员的信息全部录入平台。发挥好“龙江老干部APP” 黑龙江省离退休干部网、黑龙江老干部微信公众号、工委夕阳红微信群等宣传阵地作用，牢牢把握宣传阵地的政治方向和舆论导向。
（五）加强自身建设提老干部工作服务管理水平。加大调研工作力度，贴近老干部工作实际，贴近老干部需求，深入基层，深入老干部中，通过线上和线下结合形式开展调研，了解老干部工作的新动态、新方法。提升老干部工作人员业务素质，熟练掌握老干部工作政策和离退休干部党建知识，加强对干部离退休制度建立以来中央、省委、市委关于老干部工作政策业务的系统学习，真正成为老干部工作的行家里手。选派人员参加省委老干部局举办的各类培训班，着力打造一支政治强、业务精、效率高、 讲奉献的老干部工作队伍。
