按照省委组织部公务员年度考核工作部署要求，2月18日，省应急管理厅召开2021年度公务员考核述职大会，激励全体干部提高责任意识和履职意识，引导广大干部职工坚持问题导向、结果导向，全力做好今年的应急管理工作。

会议强调，2021年，通过制定《省应急管理厅公务员考核实施办法（试行）》，进一步明确了公务员考核标准、程序和纪律要求，组织开展了公务员平时考核，对平时考核优秀人员进行通报，对完善应急管理干部队伍管理体系，引导激励干部砥砺前行具有重要意义。要正确认识干部考核工作是激励干部担当作为、干事创业的重要手段，对照德、能、勤、绩、廉五方面考核标准，全面客观的把每名干部综合表现反映出来，将干部工作成绩量化;要注重在考核评价过程中找准干部队伍建设方面存在的短板弱项，全面总结情况，定向补齐短板;要严格按照考核实施方案要求，以公务员平时考核结果为依据，结合工作状态、工作态度、工作完成质量等情况，科学确定考核等次,充分调动干部工作的积极性、主动性、创造性，树牢讲担当、重担当、改革创新、干事创业的鲜明导向。

会议要求，全体干部要审慎开展考核工作,尊重、善待自己的民主权力，以求真务实的政绩观严格要求自己,切实行使好参与权、监督权、选择权，实事求是地评价每名干部的精神面貌、工作状态、能力素质和工作质效；要建立常态化考核机制，坚持将日常工作情况与平时考核、平时考核与年度考核紧密结合起来，针对不同岗位职责设置多层次、多角度考核标准细则，坚持以工作实绩为核心，以干部日常工作任务、阶段性工作目标和重点工作完成情况为依据，切实发挥平时考核在干部管理工作中基础性、战略性、根本性作用；要继续坚持将平时考核结果与评优评先、干部选拔任用、职务职级晋升等工作相结合，形成比、学、赶、超的良好氛围。同时，要善于在平时考核工作中发现问题、解决问题，不断提升应急管理队伍的能力素质。

会上，省应急管理厅二级巡视员、处室负责人和应急指挥专员分别进行会议述职和书面述职，全体干部投票推荐优秀公务员。

省应急管理厅党委委员、副厅长孙仁柱、蔡国志、闫永军、陈绪葆，厅党委委员、省纪委监委驻厅纪检监察组组长张海峰，一级巡视员宋仁伟、姜传军；厅机关全体干部在主、分会场参加会议。