抓铁有痕、踏石留印，多措并举、纠建结合。近期，省总工会落实省委部署，结合“能力作风建设年”活动总体要求和工作实际，建立健全了推进重点工作任务落实的“四个体系”机制，下发实施意见，着力打造领导责任清晰、工作推进有序、考核评价精准、督导问责规范的闭环工作体系，力推中央、省委决策部署及省总工会年度重点工作高标准、高效率、高质量完成。

建立健全领导责任体系。坚持领导带头对标攻坚，着力打造“3+2”责任体系，即压实落靠主体责任、分管责任、部门责任“3级责任”，建立健全任务台账和责任清单“2个要件”。

建立健全工作推进体系。坚持跑表计时、倒排工期，实行“四办”（直接专办、问效督办、实地查办、提醒快办）推进法，落实“六要六不要”要求，做到“起跑即冲刺、开局即决战”，以钉钉子精神和狠抓落实的干劲，扎实推动各项重点工作落地见效。

建立健全考核评价体系。坚持主动承接上级重要考核任务、积极谋划本级考核任务、深入推进专项考核，强化考评结果运用，形成考核评价闭环体系，激励干部敢担当真作为。

建立健全督导问责体系。实行“全链条”监督问责法，坚持“事前”“事中”“事后”督办检查、通报晾晒、督导问责全流程紧密衔接，强化担责尽责，做到失责必问、问责必严。

为强化保障措施，省总工会成立了以省总工会主席任组长的“四个体系”工作领导小组，设立牵头部门，细化分工明确职责。落实过程中还将广泛宣传好经验好做法，曝光不作为、慢作为典型问题，充分调动广大工会干部担当作为的积极性、主动性、创造性，以上率下，营造出胸怀大局、真抓实干、狠抓落实的浓厚氛围，以实绩实效迎接党的二十大胜利召开。