3月25日，省应急管理厅召开机关“能力作风建设年”活动动员部署大会，动员全厅干部持续锤炼优良作风、锻造过硬能力、练就高强本领，以良好的状态不断展现新时期龙江应急人的新作为、新风采。省应急管理厅党委书记、厅长赵中超主持会议并讲话。

会议指出，全厅干部要深刻认识加强能力作风建设，是深入贯彻落实习近平总书记对黑龙江省重要讲话精神的重要举措，是加快推动全面振兴全方位振兴的迫切需要，是建设忠诚干净担当领导班子和干部队伍的关键之举，是推动新时期应急管理事业改革发展的现实需要。要迅速把思想和行动统一到省委重要部署上来，切实增强开展好“能力作风建设年”活动的责任感和紧迫感，进一步解放思想、提升能力、转变作风，加力推进应急管理体系和能力建设，全力维护人民生命财产安全和社会稳定，以实际行动和优异成绩迎接党的二十大和省第十三次党代会胜利召开。

会议强调，要聚焦解决制约振兴发展、阻碍工作落实、损害企业和群众利益的突出问题，锚定干部思想观念明显转变，推动振兴发展的使命感责任感紧迫感明显增强，干事创业精气神明显提振，能力素质得到明显提升，机关作风明显好转，机关工作质效明显提高，制约应急管理事业发展的难点问题和突出矛盾得到有效破解，重点改革创新实现突破，群众获得感幸福感安全感不断增强，努力实现创先晋位等一系列目标，通过研讨找出突出问题和症结、明确努力方向、统一思想和行动；通过加强学习不断提升解决突出问题的能力；通过督办推动工作落实和闭合；通过集中攻坚解决难点堵点问题；通过有序规范的措施提升机关工作质量和效率。要按照“一研讨六行动”方案，明确时限、落实责任、台账化管理，分类推进各项工作，确保机关“能力作风建设年”活动落到实处、取得实效。

会议要求，要将机关“能力作风建设年”活动纳入领导责任、工作推进、考核评价、督导问责“四个体系”，加强组织领导，实行“一把手”工程，领导干部带头提高能力素质、带头转变工作作风，形成人人参与、全面推进的工作格局。要健全推进机制，实行专项推进机制，实施项目化管理和定期调度机制，及时解决存在的问题，实行领导包联机制，全方位、全过程指导能力作风建设。要注重考核评价，紧紧抓住重点任务推进及问题整改落实，加强成效积累，提高工作质效。要严格督导问责，采取明查暗访、实地了解等方式发现问题、督促整改、跟踪问效。要加强宣传引导，充分利用各类媒体，深入宣传能力作风建设的重要意义、活动进展和取得的工作成效，及时反映机关能力作风建设新变化，及时推广好经验、好做法，推动能力作风建设不断走深走实，树立应急管理部门良好形象，以昂扬的姿态奋进新征程、建功新时代。