为认真学习贯彻习近平总书记关于能力作风建设和优化营商环境工作重要论述，贯彻落实应急管理部、国家矿山安监局和省委省政府关于机关能力作风建设和优化营商环境相关文件会议精神，持续推进提能力改作风优环境，近日，黑龙江局出台机关“能力作风建设年”活动方案，聚焦解决干部队伍思想不解放、能力不足、作风不优等作风建设突出问题，以落实“两个至上”为主线，以“巩固、创新、提高”和“建一流队伍、创一流业绩”为保障，以加强能力作风建设、优化营商环境为重点，立足国家矿山安全监察新使命、黑龙江局新起点，通过“开展一个研讨，实施五个行动”，以思想“破冰”引领发展“突围”，永保“闯”的精神，“创”的劲头、“干”的作风，为龙江经济发展打造稳定的矿山安全生产环境，全力助推龙江全面振兴、全方位振兴。

《方案》明确了全面开展机关“能力作风建设年”活动的总体要求、着力解决的突出问题、主要措施、重点内容、时间安排和责任分工，部署了“解放思想、振兴发展”研讨和学习型机关创建、重点工作任务督办落实、集中攻坚破难、机关工作质效提升、不良作风整治等5个专项行动，成立由主要领导担任组长的活动领导小组，建立领导责任、工作推进、考核评价和督办问责“四个体系”，明确任务单、时间表和路线图。

《方案》强调，要对照“空喊口号、落实不力，推诿扯皮、担当不足，工作拖拉、效率低下，滥权妄为、刁难勒卡，不严不细、工作跑粗，贪图享乐、追求奢靡”等着力整治的6方面内容和“政治意识不强、思想观念保守、推进落实不力、业务能力不强、不担当不作为、工作不严不实、监察执法不严”等重点解决的7方面突出问题，结合实际深入查找存在的问题，形成问题清单和整改台账,全力进行问题整改，持续推动监察人员提高能力、改进作风、优化环境、提升监察执法效能，扎实开展安全生产大检查，有效遏制矿山安全生产事故，促进龙江矿山企业高质量安全发展，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。