近年来，在省直机关文明办和省直机关工委的有力指导下，省法院积极开展群众性精神文明创建活动，坚持政治建院、文化兴院、制度立院，着力打造“负责、务实、高效”的领导班子，不断锤炼“政治坚定、业务精通、作风过硬、勤政廉洁”的法院队伍，在服务保障全面振兴全方位振兴生动实践中发挥了重要助推作用。

坚持政治建院，为精神文明创建工作提供坚强政治引领。坚持党对创建工作的组织领导，以党组班子、党支部和团员青年为着力点，不断增强政治领导力、思想引领力、群众号召力。一是强化党组班子头雁作用。成立“一把手”为组长、班子成员为组员的创建活动领导小组，下设办公室，按照“谁主管、谁负责、谁落实”原则，各班子成员抓好分管部门的创建工作。加强党组班子自身建设，坚持“第一议题制度”，通过邀请专家授课辅导、举办读书班、召开研讨交流会等形式，及时跟进学习习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，形成“头雁”领飞。二是强化支部班子堡垒作用。注重发挥支部抓教育功能，依托“三会一课”、专题宣讲、党建大厅等载体，扎实开展“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育、政法队伍教育整顿、“两个坚持”专题教育、机关“能力作风建设年”等活动，将支部班子战斗堡垒夯实打牢、发挥实效。三是强化团员青年生力军作用。科学设置青年理论学习小组，实行年轻干部“导师帮带”制度，组织召开青年干部大会、“八小时之外”主题座谈会，开展“万名干警共读百本书”活动，运用“龙江先锋网”“学习强国”“极光新闻”等网络平台灵活开展理论学习，组织创建“青年法官林”和北大荒博物馆参观见学等实践活动，着力为精神文明创建培育有生力量。省法院经验做法在省直机关会议上作交流，并被省电视台、《龙江机关党建》杂志多次报道。

坚持文化兴院，厚植精神文明创建文化土壤。坚持把文化建设作为精神文明创建活动的重要抓手，在全省法院开展“七项文化建设工程”，打造“设施、网络、刊物和活动”四个文化阵地，实现“八有”建设标准，建设“一厅两馆三廊四中心”，倾心打造多元文化平台。一是厚植党建文化。立足党建大厅教育主阵地，每年“七一”前夕组织党员宣誓、齐唱党歌、主题演讲、讲微党课、拍微视频等庆祝活动。省法院合唱团参加黑龙江省“金秋稻谷香·欢乐迎国庆”文艺晚会，受到广泛好评。微视频《法官誓言》、微电影《我是法官》在全国法院评选中获奖。二是厚植廉洁文化。把握关键节点抓廉洁文化，春节、端午、中秋等重要节日前发布廉洁提示，提早拉紧警示“闸门”；抓住关键人群抓廉洁文化，制定三级法院“审判权责清单”，结合实际案例开展“以案三释”，邀请模范典型干警家属介绍廉洁家风经验，常念廉洁“紧箍咒”；融入法院元素抓廉洁文化，编印反腐倡廉正反面典型案例汇编，旁听职务犯罪案件庭审，筹备建设法治廉洁文化长廊，拍摄微电影及《龙江法官之歌》MV，深度挖掘法院文化元素，增强教育针对性。三是厚植绿色文化。按照省直机关统一部署，积极推进节约型机关建设。连续开展“节能宣传周”“能源短缺日”“绿色出行日”活动，2018年被国家机关事务管理局评为公共机构能效领跑者；2020年被省机关事务管理局、省水利厅评为公共机构节水型单位；2021年通过省直机关第一批节约型机关验收。

坚持制度立院，提升精神文明创建保障机制水平。坚持制度建设的基础性地位，为精神文明创建提供有力的制度机制保障。一是加强队伍管理制度建设。把从严管理融入日常、抓在经常，研究编印《龙法之治·黑龙江法院管理制度》，推行刷脸考勤和工作写实制度，每月通报情况，深入推进干警科学化、精准化、一体化管理。就年轻干部、党员干部“八小时以外”以及操办婚丧喜庆事宜分别出台管理意见，把监管触角延伸至干警八小时之外。开展“五整治”做法被《龙江机关党建网》刊发推广。二是加强审判管理制度建设。制发严格案件审限管理、法律适用分歧解决等多个指导意见，变对案件的审批式监管、事后监督为全流程监管、实时动态监督，做到全程留痕、可追溯；健全统一法律适用机制，制定出台各类案件指导意见66个，促进裁判尺度统一；利用大数据对全省159家法院和5366名法官审判质效在内网实时动态排名，每个法院、每名法官对自己办理案件的数量、质量一目了然。去年，全省法院结案103.5万件，同比增长56.9%。省法院结案13141件，同比增长38.7%。生效案件服判率98.5%，案访比2764:1，均达历史新高。三是加强优化营商环境制度建设。先后出台优化发展环境、改善营商环境、服务保障农业农村现代化等14个指导意见，推动司法审判与党和国家工作大局深度融合。与省工商联联合开展“万名干警走访万家企业”活动，积极为企业纾难解困。把践行“打官司不求人”承诺作为重塑营商环境的重要抓手，在立案、审判、执行、信访各环节务实推进。据第三方评估，人民群众对黑龙江法院“打官司不求人”工作满意率为95.18%。