省公安厅办公室党支部强化基层党建核心驱动，破除思维藩篱，筑牢战斗堡垒，塑造严实警风，将能力作风建设与主责主业紧密结合、有机融合、高度契合，推动强能提效，全力做好“三服务”工作，为打赢“核心使命-2022”系列战役提供坚强保障。

破除思维藩篱，巩固思想阵地。一是强化理论武装。全面落实“第一议题”制度，围绕习近平总书记对东北地区和我省的重要讲话重要指示批示精神、省的第十三次党代会精神、《东北全面振兴“十四五”实施方案》等内容开展学习。党建工作专班每月印发学习计划，利用支部会、周例会、党小组会、党日活动，采取书记讲学、“关键少数”领学、党小组交流学、党员民警自学等形式，实现学习全覆盖、常态化。利用学习强国APP、龙江干部教育网络学院等线上学习平台及宣传栏、文化墙等平台拓展学习方式，提升学习效能。二是强化思想通关。采取一对一谈心、集体谈心、支委之间互相谈心、党员干部之间主动谈心等方式，准确掌握全体党员同志工作、家庭、经济、生活等情况，及时了解民警最关心的热点问题，最需要解决的难点问题，以及影响思想的突出问题，围绕差距与不足，谈自身问题，谈整改意见，有的放矢做好思想疏导工作。三是强化研讨破局。按照“能力作风建设年”活动要求，组织全体党员开展“解放思想打破禁锢禁区、振兴发展公安作出表率” 专题研讨，围绕如何强化政治站位，找准振兴发展突破口，深入研讨本部门创新发展格局的思路措施，全体党员根据学习内容畅谈思想认识、分享学习收获、进行思想交锋，进一步强化集体观念、民主意识和党性修养，形成心得体会123篇、研讨成果3篇。通过研讨交流，调动了全体同志的学习积极性、主动性，确保全体党员在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持高度一致，筑牢思想根基。

强化党建引领，筑牢战斗堡垒。一是严格落实制度。始终把抓好支部党建工作作为首要任务，严格落实“三会一课”、组织生活日、领导干部带头上党课、民主评议党员、党员志愿服务等制度，下发《关于对厅办公室党支部2021年度组织生活会征求意见建议的函》，采取点对点交流、集中征求意见等形式，广泛听取厅机关各部门、直属各单位及全体党员意见和建议，形成问题清单，由支部书记带头查摆剖析，班子成员间深挖自身问题根源，提出整改具体措施，共收集意见建议7条。优化整合党小组，形成了支部书记“抓全面”，支部委员“抓条线”，党建专班及党务工作者“抓具体点”的齐抓共管工作新格局。二是突出典型引领。践行“心中有全局，政治第一位”的工作理念，确立实事求是的典型培树工作总体发展思路，制定办公室典型培树实施方案，强力推进典型培树工作深入开展。上半年，密码办、研究室、档案史志科分别荣获集体三等功、厅直机关“优秀青年集体”称号、“巾帼文明岗”，一名同志荣获全省优秀人民警察称号，一名同志荣立个人三等功，一名同志获嘉奖，一名同志获厅直机关“优秀青年民警”称号，一名同志荣获“巾帼建功”先进个人。三是丰富活动形式。依托党建专班，通过建设党建文化走廊，组织开展“庆‘七一’讲党史守初心齐奋进”主题党日活动、重温入党誓词，支部书记讲授主题党课等活动，引导全体党员干部不断提升境界觉悟，增强使命感荣誉感。

坚持教育监督，塑造严实警风。一是强化教育提醒。通过组织观看廉政教育专题片，廉政理论和廉政规定学习，重大会议学习等形式开展廉政专题教育活动，引导全体民警心存敬畏，筑牢底线思维。深入落实党风廉政建设主体责任和监督责任，将党风廉政建设作为一项重点工作，常抓不懈。建立谈心提醒教育台账，落实民警思想状况分析报告制度，掌握民警工作、生活动态，及时发现苗头性、倾向性问题，确保队伍保持稳定。二是严格日常管理。落实“一岗双责”和层级工作责任，充分发挥“三服务”职能，切实保障厅党委政令警令畅通。严格落实全面从严管党治警工作要求，始终保持严格规范化管理，对民警日常行为习惯，从细节抓起、从小事抓起。严格请销假制度，规范请销假流程，完善请销假台账；建立健全交接班制度，不断细化完善办公室教育管理制度规范，坚决守住“底线”“红线”，切实当好厅党委的“坚强前哨”和“巩固后院”。三是加强监督指导。强化对支部党员干部的日常监督，对苗头性问题早提醒、早打招呼，抓早抓小，防微杜渐；实时跟踪督导工作进展，做好督促评价。组织开展“作风整顿月”活动，对照机关质效提升小组7方面35项问题清单，形成办公室能力作风整改清单，并研究提出整改措施；开展经常性纪律教育，把党章党规党纪作为支部党员干部学习培训的必修课，充分运用党员干部违纪违法典型案例开展警示教育，通过观看《警钟》《龙警之殇2》等警示教育片，规范党员民警遵纪守法意识，塑造严实警风。