为深入落实“五细”要求，充分发挥典型示范作用，引领“能力作风建设年”活动走深做实，近期，省委军民融合办开展“机关工匠”评选活动，选树培育典型，充分发挥榜样作用，在全机关营造“创一流、树标杆、争先进”的浓厚氛围。

制定方案、精心部署。为确保评选活动顺利实施、取得实效，省委军民融合办研究制定了《关于开展“机关工匠”评选活动的实施方案》，明确了评选目标、评选标准和评选流程，对评选活动精心设计、精密部署，严格按照既定步骤抓好组织实施。

加强领导、周密组织。加强对评选工作的组织领导，成立了以常务副主任为组长、其他班子成员为副组长、机关党委（机关纪委）等相关处室负责人为成员的评选领导小组，下设办公室具体负责组织实施。同时，精心设定评选方法，以投票排序名次作为计算分值，实行班子成员、处长、其他党员干部三个层次按比例折算得分分值，作为评定的重要依据，实现评选公平公正。

把握标准、严格评选。采取“处室推荐+党员干部投票排序+领导班子评定”相结合的方式，严密组织推进。在处室推荐环节，由各处室推荐1名符合条件人选参与评选。在党员干部投票排序环节，由党员干部对参评人选进行投票、排出名次。在领导班子评定环节，根据参评人选排序得分，综合考虑干部的现实表现、工作业绩、廉洁自律等各方面情况，最终确定“机关工匠”名单。

通过认真评选，省委军民融合办军地协调处四级调研员李晓宇、机关党委一级主任科员吕悦溪、综合处二级主任科员耿成文、军民产业融合处二级主任科员赵健、边防处副科级干部丛天化五名同志获得省委军民融合办第一批“机关工匠”荣誉称号。