作风建设质量提升工作开展以来，财政部黑龙江监管局以建设财政部“最北最冷最进取、最偏最远最扎实”党组织为目标，密切结合龙江地方实际，努力打造“至诚驻边疆，至勤助龙江”品牌，通过严格落实四评比机制，制定考评细则，量化考评指标，确保作风建设质量提升工作落实落地落细，取得实实在在的成效。

11月18日，财政部黑龙江监管局召开作风建设质量提升工作考核评议会，对各处室第三季度及10月份开展作风建设质量提升工作情况进行考评。局党组成员、副局长、机关党委副书记应寅锋同志主持会议，局党组成员、各处室负责人和机关党委专职副书记参加会议。

各处室负责人围绕“七项行动”为主线的“1+7”综合试点举措进行汇报，以“大事记”为载体，详细介绍在开展各项财政监管工作的过程中，改进工作作风的具体做法、主要经验、取得成效和下一步努力方向。通过开展党建应知应会知识每周一答、“三大课堂三种制度三个机制”的3+3+3举措等形式，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，将“思想提升，精读精学”行动落到实处；处室负责人带头参加干部交流论坛，跟岗锻炼干部和挂职干部踊跃参加“解放思想、一季一论”活动，立足本职岗位，共谋发展大计；从“谈、观、听”入手，组织观看《失守的底线》等反腐纪录片，通报违法违纪典型案例，阅读良好家风书籍，观看清廉家风视频，将反面警示与正面引导相结合的方式，扎实开展“反对四风，驰而不息”行动；围绕中央重大决策部署和黑龙江省情社情，抓住信息调研这个“牛鼻子”，深入基层扎实开展调查研究；综合运用“服务+党建”“服务+关怀”“服务+调研”“服务+监管”思维服务矩阵，扎实高效做好代表委员服务工作。同时，积极探索联合工作机制，以“联学联建联管联调”四联互动工作法加强信息共享，形成监管合力。

局领导班子对各处室落实作风建设质量提升工作情况进行了评议，指出自作风建设质量提升工作启动以来，各处室积极落实、稳步推进、努力创新，以过硬作风推动工作取得明显成效，实现了“三多一高”。一是横向沟通、纵向交流变多，积极主动汇报工作，履职尽责能力增强；二是下基层、走实地的调研变多，深入基层贴近群众的脚步更快更频、脚印更深更稳；三是省委省政府领导批示越来越多，代表委员的感谢信持续增多；四是工作简报、党建信息和专题调研质量变高，信息调研工作提质增效成果明显。

会议对进一步加强作风建设质量提升工作提出明确要求。一是要切实提高对抓好作风建设质量提升工作的认识，结合各处室工作，将改进工作作风的方式方法摆在重要位置，抓紧抓实抓好；二是要加快形成可复制、可推广的作风建设经验，各处室之间要相互学习借鉴，积极探索创新好的经验做法、工作模式在局内复制实施；三是要规定动作做到位，自选动作有亮点，确保作风建设质量提升工作往深处走往心里走往实际走。