根据省直机关工委《关于做好2022年度中省直部门基层党组织书记述职评议考核工作的通知》要求，我局于12月6日召开机关党委扩大会议，开展了2022年度党支部书记述职评议考核工作。评议工作严格按照要求进行，我局6个党支部的支部书记进行了认真述职，覆盖率达到100%；局党组成员以问题为导向进行了点评。会议由党组成员、机关党委副书记应寅锋主持，党组成员、机关党委委员、机关党委专职副书记、各支部书记、副书记等现场参会。

一是高度重视，提高站位。我局将党支部书记述职评议考核工作作为推进全面从严治党的有力抓手和作风建设年的重要工作内容。接到通知后，局党组高度重视，第一时间进行研究部署，要求机关党委尽快研究提出我局具体方案，强调党支部书记要牢固树立抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职的理念，切实履行好第一责任人职责，精心准备、认真做好述职工作。

二是精心组织，周密部署。机关党委按照局党组部署要求，认真研究制定党支部书记述职评议考核实施方案，及时印发《关于做好2022年度党支部书记述职评议考核工作的通知》，从述职内容、工作要求、组织程序等方面提出具体要求，明确要求党支部书记要认真对照《财政部黑龙江监管局2022年机关党的建设工作要点》《财政部黑龙江监管局作风建设质量提升工作实施方案》和各支部上年度支部书记述职查摆的问题等，提前总结梳理履职尽责情况，总结经验亮点，发现问题不足，认真做好述职评议前期材料等准备工作。

三是严格程序，抓好整改。会议严格按照疫情防控要求，严密组织开展党支部书记述职评议考核工作。会议共有两项议程，一是各党支部书记向机关党委述职，由局党组成员进行点评；二是对党支部书记述职情况进行现场测评。6名党支部书记围绕述职要求进行现场述职，汇报一年履职情况，总结工作亮点，深入查摆问题、深刻剖析原因，谋划提出下年度工作思路和举措；同时列出问题整改清单和任务清单，并明确把整改落实情况作为下一年度述职的重要内容，着力推动问题解决和工作落实。机关党委将针对问题整改清单和任务清单，强化督促检查，对各党支部进行经常性指导，做到年初建账、年中查账、年末对账，持续加强跟踪问效，推动支部党建工作高质量发展。

四是问题导向，总结点评。每名党支部书记述职后，分管局领导、其他党组成员结合实际情况进行点评。局党组成员坚持问题导向，作出客观准确点评，一致认为各党支部书记的述职非常精彩，内容详实，亮点纷呈，彰显了一年来支部党建的提质增效，同时点评指出了一些问题，主要集中在：一是要认真探索思考在实施“双闭环双驱动”工作法下，党建如何进一步指导业务实践，业务实践如何进一步丰富党建内涵的双向驱动发展路径，以党建工作促进业务工作质量提升，以业务工作成效衡量党建工作成果；二是要真正把自己摆进去，讲清履行第一责任人的职责，不要只讲面上的工作情况，不讲个人履责情况，要多说问题、少谈成绩，找准问题、挖掘根源；三是要精准查摆问题，不能以业务问题代替党建问题，要站在党建的角度查找不足和差距，并认真分析原因。

五是强化考核，注重运用。党支部书记述职后，所有参会党员干部根据各党支部书记现场述职情况，结合平时了解履职尽责情况，现场进行民主测评，按照“好、较好、一般、差”等次评定，并进行定量打分。机关党委将民主测评结果书面报告局党组，抓支部党建工作情况将作为选拔任用、年终奖励惩戒的重要依据，持续传导压力，切实加强党支部书记抓党建工作的责任感与使命感，进一步推动全局支部党建提质增效。