海林市直机关工委牢牢把握“走在前、作表率”的总要求，着力打造“四强”党支部，结合深化能力作风建设“工作落实年”，推动市直机关党建高质量发展。

强党性，抓实“思想+思路”，扎实推进“学习型机关”。

一是“理论中心组”带头学。将理论中心组学习作为加强领导班子思想政治建设，提高领导水平和执政能力的重要途径，严格制定学习计划。年初以来，按照时间节点、重大事项开展理论中心组学习研讨5次。二是“二十大精神”专题学。运用“学习强国”APP、雪城先锋、海林发布等网络平台，以“领学+自学”形式分段专题学习。以撰写心得体会、“每月一测”增加学习深度。开展学习交流5次，撰写心得体会3次。三是“党史习字”融合学。将党史学习教育、廉政教育融合硬笔书法练习，开展党史教育习字帖书写30余次。

带队伍，抓深“能力+潜力”，扎实推进“效能型机关”。

一是抓好“一本档案”提能力，做政治上的明白人。工委为每名干部职工建立个人档案，全程记录学习及工作进程，清晰呈现学习重点和漏点及学习效果，有效开展“三治一创”，切实提高工作质效。二是抓好“业务大讲堂”挖潜力，做党建工作的内行人。在“业务大讲堂”活动中，从党费收缴、公文写作、意识形态等方面演示讲解，持续拓展“基本业务+”建设，推出“基本业务+党建知识”182期，“基本业务+测试”37期。举办市直机关党支部书记、党务干部、发展对象和入党积极分子及市直机关党费收缴、发展党员、党组织换届选举等党建业务专题培训6次，培训党务干部340人次。三是抓好战斗堡垒增活力，做攻坚克难的带头人。通过“三会一课”、主题党日、领导干部讲党课等形式开展政治理论学习100余次，党性教育52次，民主生活会、组织生活会4次。在主题党日活动中，先后参观牡丹江VC工业主题公园、牡丹江老航校、文明实践中心、七里地生态文明村及观看红色影片3部。四是抓好指导督办聚合力，做服务基层的贴心人。深入实施“一线工作法”，印发工作通知、文件模板、工作提示督办单，采取提示、指导、督办等方式，发函提醒28个党支部按期开展换届、补选，指导19个党支部完成换届。

转作风，抓牢“大局+细节”，扎实推进“服务型机关”。

一是基层开展党务工作有抓手。编发《市直机关党支部工作规范流程指导手册》，完善《市直机关党建基础工作“示意图”》，进一步规范市直机关发展党员、党组织调整、党费收缴等12项党务工作标准、流程和要求。二是支部建设创先争优有典范。围绕《海林市基层党建示范点整县提升行动实施方案》要求，分2年逐步推进“党建示范点”创建工作。打造机关党建特色品牌，重点在市委党校、第一中学、人民医院等部门开展示范创建。三是丰富党组织生活有载体。举办“红色故事演讲比赛”“党史知识竞赛”“微党课线上展评”“我和我的家乡微视频技能大赛”，开展“党课开讲啦”、“提振精神 踔厉奋发”2023海林城市半程马拉松赛、“党员服务大集”、“能力作风建设”志愿服务等大型活动16次，机关党员干部职工参与服务群众3600多人次，为群众解决实际困难300余件。四是传播海林声音有平台。以公众号改版为突破口，开设“习近平新时代中国特色社会主义思想主题学堂”“深化能力作风建设‘工作落实年’”“基层速递”等6个专栏。目前征稿70余篇、分15期推送文章46篇，并向雪城先锋、龙头新闻平台推送。其中《打造六个+模式学习型机关》在人民网、龙江机关党建网及牡丹市直机关工委公众号转发。