为持续深化能力作风建设，扎实推进“抓基层、打基层、强落实、见实效”活动走深走实，鸡西市直机关工委举办市直机关年轻干部公文比武活动，198名科级及以下年轻干部同台竞技、亮相比拼，拉开了年度全员大练兵、大比武活动序幕。

市直机关年轻干部公文比武活动考生入场

一、高位谋划、严密组织。市委成立由市深化能力作风建设领导小组办公室、市直机关工委“双牵头”的公文比武活动筹备专班，市委主要领导专门就强化比武练兵作出安排部署，提出具体要求。筹备专班精心研究制定《公文比武工作方案》《公文比武工作规则》和《监考操作规程》，多次会同市委办公室、市委组织部、市教育局等部门召开专题会议，实化细化具体任务、环节流程、责任分工，高效推动公文比武顺利开展。严肃组织纪律，实施“考评分离”，聘请省市专家集中封闭命题、综合评审阅卷，市纪委监委机关全程监督试题命制、监考、评卷等各个环节，确保活动向严向实。

市直机关年轻干部公文比武活动现场

二、聚焦发展、靶向考量。坚持以考促学、以考提能、以考增效，推动比武重心向发展大局聚焦发力。试题内容紧紧围绕学习贯彻习近平总书记视察我省期间重要讲话重要指示精神，全面落实党的二十大、二十届二中全会、中央经济工作会议精神及省委十三届五次全会、市委十四届五次全会部署要求，锚定加快建设“一都五城”、大力发展“十大经济”、深入开展“十城创建”，奋力开创鸡西高质量发展、可持续振兴新局面等立意命制，既考察年轻干部写的能力、学的效果，又检验年轻干部思的高度和研的水平。筹备专班将参赛选手思考提出的60条有价值对策建议，及时反馈相关职能部门参考借鉴。

市直机关年轻干部公文比武活动评分现场

三、突出重点、优中选强。此次公文比武活动注重发现和培养市直机关优秀年轻干部，参赛面覆盖能力作风建设专项考核的全部70个市直单位。参赛选手平均年龄31.7岁，最大年龄42岁、最小年龄仅23岁，“90后”134人、占比67.7%，“00后”8人，科级干部121人、占比61.1%。综合比武成绩，评选优秀集体奖15名，个人一、二、三等奖各10名，予以公开通报表扬，并在域内主流媒体广泛宣传，激励引导机关干部见贤思齐、奋勇争先。通过举办公文比武活动，一批政治素质过硬、文字综合和解决问题能力强的优秀年轻干部脱颖而出，成功纳入组织视野。