大兴安岭地直机关工委高度重视党内统计工作，通过“抓源头、抓管理、抓队伍、抓服务”，为基层党组织的自身建设、掌握组织动态、分析组织工作、正确指导基层党组织工作决策提供科学依据，推进地直机关党建工作科学发展。

高度重视抓源头。将党内统计工作纳入地直机关党建考核内容，作为基层党组织书记抓党建工作述职评议考核内容之一，从制度上保证党内统计工作的均衡稳步推进。高度重视党内统计工作，充实、配强统计人员，努力改善党内统计硬件环境，配备专用电脑，做到专机专用。直属的73家党组织均建立党内统计数据库，直统率达100%，加强与地纪委监委、地委编办等有关部门的沟通协调，确保数据“口径一致”，确保党内统计数据的准确性和精确度。

强化机制抓管理。实行每半年上报一次党组织的成立、撤销、换届、补（改）选、党员发展及转正等情况，将党组织建设、党员队伍建设情况与党内统计日常数据维护有机结合，保证信息数据的动态准确性。所属各党组织以支部为单位建立党员名册，党内统计工作人员深入基层，准确掌握基层各党组织信息、党员个人信息、入党积极分子和入党申请人信息，随时掌握党组织变化、党员流动情况，及时对信息库数据更新，确保数据的准确率。

人才保证抓队伍。选好配强统计干部，保持队伍的相对稳定。各基层党组织为党内统计工作配备了具体的工作人员，同时做好新老统计人员的工作交接，保证党内统计工作的延续性。通过地直机关党务干部培训班对党内统计工作人员进行集中培训，不断提高党内统计干部的业务水平，增强做好党内统计工作的责任感。

发挥作用抓服务。积极开展统计分析，实现统计服务既提供数据又提供咨询意见、政策建议。通过党内统计工作及时了解党内基本状况、党员队伍和党组织增减变化情况以及党内组织生活和执行党内法规等情况，为制定下一年地直机关党建工作计划提供科学依据。