习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上明确提出，“要加强分类指导，科学精准施策，增强机关党建工作的针对性和有效性”。佳木斯市直机关工委坚决贯彻落实，以建设过硬党组织为目标，以推动机关党建特色化、品牌化发展为重点，创新实施“四分工作法”，以精准指导、精准落实、精准考核，加速夯实机关基层组织基础，全力推动机关党建高质量发展。

强化分类指导。坚持问题导向、系统思维，针对市直机关摊子大、类型多，职能各异，工作不平衡的实际情况，从源头上精准发力，找准市直各部门党建和业务深度融合上的着力点、结合点，把机关党组织分为党政综合、经济发展、公共服务、执法监督、群团组织、中省直及企事业等6个类别，提出特色化工作要求，建立差异化、个性化党建任务清单，引导创新“自选动作”，推动实现“一把钥匙开一把锁”。经济发展类党组织聚焦推动高质量发展，紧扣全市重点突破性工作、“千百十”产业量级提升工程等重点任务，在深化与华润集团合作、大力发展生物经济等攻坚一线建立党组织72个，设置党员先锋岗、划定党员服务区629个，引导激励党员干部聚焦中心抓主业、主动担当争一流；2024年一季度，佳木斯市地区生产总值、规上工业增加值增速均列全省第一位。围绕粮食安全“压舱石”、高端智能农机制造、特色文化旅游、环佳木斯大学创新创业生态圈、“中国牙城”建设等特色比较突出的重点领域，组建党员攻坚突击队，亮身份、践承诺、作贡献；市不动产登记中心与俄罗斯远东联邦不动产登记代理机构签订了战略合作框架协议，实现不动产登记“跨国通办”。推行“驻企服务专员”蹲点服务，向重点培育企业选派懂专业、技术强、有担当的优秀党员干部，“一对一”服务企业，“点对点”解决问题，切实以引领服务经济社会发展成效检验机关党建质效。过去一年，市直各部门累计荣获省级以上表彰奖励618项，同比增长406.58%。

强化分片管理。坚持精确制导、精准发力，按照6个类别划分为6个片区，以联系片区为基本单元，建立工委统筹、片区推进、观摩交流、综合考评的闭环管理模式，完善每月一会商、每月一观摩、每季一指导的“三个一”机制，推动各联系片区工作模块化、目标一体化、运行实体化。坚持总体统筹推进，深入实施党员旗帜先锋示范攻坚行动，组织党员干部重走习近平总书记在佳木斯视察调研路线，使其更加深刻了解产业发展、粮食安全、生态保护、特色文旅等重点工作，推动在学思践悟中增强使命担当。举办“学习润初心”分享汇、三江讲坛、联学讲堂、“佳塑赋能”青训营、“80·90思享汇”等读书培训100余次；大力实施“百千万”计划，收集精品业务课100余节，建立共体知识库2000余条，开展岗位练兵比武200余场，进一步坚定理想信念，提升履职本领，涌现出第一届全国行政检察业务能手、全国供销合作社统计同工种竞赛先进个人、全省农业农村先进个人等党员先锋。坚持分片观摩交流，采取互学互评互比互促方式，分期分片开展“争做无线先锋·我为企业办实事”“携手共进、护幼花开”“计量惠民”等主题党日观摩活动，评选优秀主题党日案例33个，推动基层党建工作创新，提升组织生活质效。坚持按季指导考评，围绕履行全面从严治党主体责任、履行党建专责机构责任、党支部标准化规范化建设、推进“四强”党支部建设等四个方面，精心设计40项考评指标，采用“百分制”方式，现场集中互检；对发现的问题建立整改台账，跟踪督办问效，被调度考核的党支部书记全程参与、比学赶超，不断推动整体提升、基础夯实。

强化分档提升。坚持抓两头带中间，深入落实“三江党旗红”示范引领攻坚行动，持续深化党建品牌建设，强化示范型、提升型、转化型的“三型”带动，构建梯次培育提升格局，积极营造先进带后进、后进赶先进的良性氛围，加力破解“点好面平、特色不突出、主题不鲜明”的问题。抓典型带动，组织召开市直机关党建示范点建设观摩推进会，围绕“六抓党建带六度工作”“五型三化一中心”等党建与业务融合创新载体，推动各单位学方法，明路径。开设“三江党旗红·争先锋当楷模”专栏，集中宣传推介机关党建创新案例、特色经验，创先争优中的典型事迹92篇，强化正向引领，激励竞相发展，促进市直各单位在建设现代化区域中心城市生动实践中，大抓落实、狠抓落实。去年以来，先后获得全国“新时代政法楷模集体”、全国工会系统先进集体、全国农业农村系统先进集体等荣誉。抓整体提升，紧盯活力机关建设，工委设计打造联庆、联学、联动、联赛、联行、联助、联谊“七联”党建品牌，全年开展节庆纪念、文体赛事、文明实践等活动100余场，参加人数3万余人次，党组织凝聚力得到进一步增强。分类制定工作提升建议书，指导机关基层党组织建立“红蕴天平”“365辅政先锋”等党建与业务融合载体72个，切实增强推动全市振兴发展的内生动力。充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，扎实开展“启智润心 助学育人”活动，82家市直属基层党组织、847个党支部全覆盖帮扶家庭困难学生，累计捐助资金物品折合人民币70余万元；扎实开展“三双”活动，动员党员干部“访百社、走千格、进万户”，帮助社区解决实事难事1796件，持续扩大“七联·联助”党建品牌影响力。抓后位转化，对连续2次综合排名处于后位的，加强重点督办，抓实整改转化，切实推动提质增效、提档升级。

强化分级落实。坚持“书记抓、抓书记”，树牢“抓好党建就是最大政绩”的理念，构建一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的责任链条。坚持压实责任抓落实，细化实化“三级五岗”责任，制发党委（党组）全面从严治党主体责任年度履职项目指导清单，细化工作举措15条，按月记好“履行全面从严治党主体责任月纪实册”，确保落实主体责任“有迹可循”“有据可查”；量化机关党委和机关纪委专职责任15条、党支部具体责任6条，指导基层党组织建立“三级五岗”责任清单437份，推动形成横向到边、纵向到底的责任闭环。坚持领导带头抓落实，始终把述职评议考核作为一项重要制度安排，2023年首次实现了82个市直机关党组织书记全部现场述职，推动管党治党责任在机关各级党组织有效落实，确保目标同向、落实同力、工作同为。建立新任职党组织书记谈话制度，一上任就压紧扛牢党建第一责任人责任，确保明责、担责、尽责。聚焦服务基层、服务群众，以市委实施“十百千万”工程为牵动，在市直机关处级以上领导干部中开展“我是网格员”实践活动，每季度至少深入社区当1天网格员，直奔问题、直达需求。市委书记带头下沉到建设时间最早、商贩流动最大和旧改遗留问题最多、居民矛盾最突出的网格，帮助解决小区公共设施不完备、缺少停车位等问题，推动全市各级沉入一线，为群众办实事好事1.8万余件。坚持日常督导抓落实，认真落实“四级调审”机制，进一步压实机关工委、联系片区、机关党委、党支部相关责任，全年分级调度党建工作638次，指导纠正问题1069条，推进机关党建全面晋位。