背景介绍

思想政治工作是国资央企核心竞争力的重要组成部分。中国联通黑龙江省分公司党委认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的理论内涵和实践要求，深刻把握国资央企在中国式现代化中的定位作用和使命任务，牢牢把握新时代新征程国资央企工作的总目标总原则总要求，坚持围绕中心、服务大局，从体系构建、思想教育、路径创新等维度积极实践，用习近平新时代中国特色社会主义思想为企业高质量发展领航定向，深化党建与中心工作融合体系、大宣传体系和“四轮驱动+四级联动”工作推进体系“三大”实施保障体系建设，通过创设一组学习教育载体、打造一个学习深化机制、延展一个学习特色课堂等创新打造“三个一”理论学习体系，积极推进思想政治工作“5+2”七个方面路径创新，构建了“3+3+7”企业思想政治工作新格局，推动思想政治工作与党建工作、生产经营、发展战略、宣传工作、企业文化建设、群团工作深度融合，有效推进企业思想政治工作和中心工作有机融入、相互促进，激发了企业的内生动力，为推动企业高质量发展注入了新动能。

黑龙江联通庆“七一”主题活动现场。

具体做法

构建“三大”保障体系。构建党建与中心工作融合体系，引领种好思政工作“责任田”。运用系统观念，以提升“思想引领力、组织战斗力、发展推动力”三力建设为抓手，构建“1+3+N”党建与中心工作融合体系，充分发挥思想政治工作引领性、贯通性、支配性作用。构建大宣传体系，凝心聚力提升思政工作“引领力”。强力推进以党建为统领的“12345N”大宣传体系建设，借助矩阵式宣传提升思想政治工作引领力。构建“四轮驱动+四级联动”工作推进体系，同向发力绘好思政工作“同心圆”。以两个清单为抓手、以公司管理系统贯通和定期督察为保障，形成了科学统筹、齐抓共管、各负其责、目标统一的党政工团“四轮驱动”和省、市、县区及党支部“四级联动”的一体化“融入式”思想政治工作模式。

打造“三个一”思想教育机制。创设一组学习教育载体。为深入开展思想政治教育，黑龙江联通党政工团联动，不断完善多层级、多领域、多角度的思想政治教育模式，创新设立党支部“第一主题”；创新实施“培训第一课”制度，将党的创新理论作为全省各项培训的第一堂课；首创工会主题活动日，活动内容第一项就是政治引领；组建青年理论学习小组，引导各级团组织和广大青年“跟着总书记读好书”。打造一个学习深化机制。为推动学用结合，做到知行合一，创新推出学以致用“三个怎么办”机制，从深化融合理念、搭建融合载体、完善制度机制三个方面出台11条具体融合举措，要求全省各党支部在前置研究讨论安排经营发展、改革创新、高品质服务、网络建维等重要工作和重要活动时，充分研究确定党委、支部、党员分别怎么做。延展一系列学习特色阵地。创设“创新发展·经致青年”大讲堂，用学习、交流与碰撞，汇集企业内外部智慧与力量。打造“线上+线下”文化教育基地，通过元宇宙等技术将分散在各地市的红色教育阵地从线下搬到了线上，让企业文化资源“联起来”“动起来”“智起来”“活起来”。打造联动式宣传阵地，以思想宣传、新闻宣传、企业文化、业务宣传、品牌宣传等条线汇聚的大宣传矩阵扩大公司正面舆论的影响力版图。

2024年6月21日，牡丹江海林市山市镇青岭子地段河道水位突涨，联通党员突击队队员运用无人机助力抢险保通信

拓展“5+2”七大思政工作创新路径。实施“政治聚魂”工程，筑牢企业高质量发展的思想根基。通过“四轮驱动+四级联动”工作推进体系，全省业务“培训第一课”学习党的创新理论，“创新发展·经致青年”大讲堂推动学习成果不断向中心工作拓展深化；“工会活动主题日”第一项内容是学习传达习近平总书记近期重要讲话及重要指示精神和公司最新部署精神；持续开展“跟着总书记读好书”青年理论小组学习活动，开展“百年团史青年说”“青马学员说”等活动，以学习方法“活起来”促学习成效“实起来”。实施“组织夯基”工程，夯实企业高质量发展的组织基础。开展“四强六规范”支部建设，聚焦“六有”标准，提升基层党建工作质效；编印党建基础工作的“施工图”——党支部标准化规范化工作手册，分批开展省级“标准化规范化建设示范党支部”命名活动，夯实基层党建基础；创新建立学习讨论、党课、组织生活、示范作用、工作检查指导“五个在支部”工作机制，发挥党委班子成员示范引领作用。实施“示范引领”工程，激发企业高质量发展奋进力量。深入推进党支部书记队伍建设，印发党支部书记队伍建设实施办法，选优培养一群“领头雁”。开展“支部书记谈思政”活动，通过一线先进基层党组织书记示范引领，压实各支部思想政治工作责任。设立特邀选题，发挥党建专业人才示范带动作用，领题开展思政工作研究。实施“汇智聚力”工程，厚植企业高质量发展强劲动能。组织全公司2万余名职工，围绕贯彻落实集团新战略、全力推进科技创新和数字化转型等主题，群策群力，汇聚共识，持续开展三轮解放思想大讨论。在省公司各部门层面开展“下基层、跑市场、促发展，聚焦战略落地推进目标责任落实”活动，在全省基层责任单元开展“人人心中有本明白账”主题班会活动。实施“创新创效”工程，厚植企业高质量发展强劲动能。围绕企业转型所急、员工能力提升所需，从员工劳动/技能竞赛、创新工作室建设与员工岗位创新等角度切入，搭建“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”时代舞台，激发职工奋发有为的精神、提升职工创新发展的技能。打造“主旋律弘扬”矩阵，形成共推高质量发展的精神合力。创新建设具有党建特色的《战报》，多举措推进公司自有媒体在运行机制、内外联动、队伍建设方面“相加相融”。通过实施名单制管理，密切联动省市两级官方微信、微博、抖音、快手等90余个平台，与社会媒体形成有效互补，打造“内宣+外宣”“要闻传递+舆论引导”一体化新媒体格局。通过同步开展“讲好联通故事”等活动，构建多视角、全方位的企业宣传工作“同心圆”。打造“沟通关爱”矩阵，让员工共享企业改革发展成果。畅通下情上达渠道，常态化开展“党组直通车”、总经理热线、企业发布会活动，依托党委成员服务基层联系点制度、“党员1+6”联系群众制度、职工群众座谈会、支部周复盘等形式，跟进抓实思想引导；以“线上调研问卷+线下圆桌座谈”的形式开展青年思想状况调研，深入开展工会干部赴基层蹲点活动，把思想政治工作做深。统筹规划多元关爱。丰富文体协会建设、“陪考假+考前慰问”、四季关爱、子女托管、员工团体险保障、职工心理健康服务等关爱模式，凝聚企业向心力。

黑龙江联通网络建设人员在祖国最东方东极抚远庆祝党的生日。

成效启示

中国联通黑龙江省分公司党委构建出以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领的“3+3+7”企业思想政治工作新格局，推动公司高质量发展实现新跨越；职工精神面貌发生新变化，多名职工荣获全国劳动模范、黑龙江省劳动模范、中国联通工人先锋号、龙江工匠等荣誉称号；5家地市分公司顺利通过复查审核，成功保留“全国文明单位”荣誉称号。启示如下：

加强和改进国有企业思想政治工作必须坚持党的领导。实践证明，党的领导是国有企业固有的最大政治优势，也是做好国有企业思想政治工作的根本保证，更是新时代加强和改进国有企业思想政治工作的核心要义。

加强和改进国有企业思想政治工作必须坚持围绕中心。国有企业思想政治工作只有紧密围绕中心，与企业中心工作融合发展，才能在凝心聚力、服务大局上发挥更大作用，为企业各项业务工作提供坚强的思想保障。

加强和改进国有企业思想政治工作必须坚持守正创新。坚持守正创新是国有企业思想政治工作延续历史轨迹前行的根本，也是其与时俱进的内在要求。新时代思想政治工作还要着眼新的实践和新的发展，实现理念创新、手段创新、基层工作创新，要因事而化、因时而进、因势而新。