近年来，省国资委坚持以政治建设为统领，认真落实新时代党的建设总要求，锚定“建一流队伍、作改革先锋、当国资卫士、助龙江振兴”目标定位，创新开展“一创六要”活动，高标准建设政治过硬、学习过硬、组织过硬、作风过硬、纪律过硬、能力过硬的模范机关，为做强做优做大国有资本和国有企业增添动力、提供保证。
一、基本做法
省国资委党委深入贯彻新时代党的建设总要求，把加强党的政治建设贯彻模范机关建设全过程，加强理论武装，夯实组织基础，深化能力作风建设，把全面从严治党落实到每个支部、全体党员。
一是“政治过硬”引领。坚持以党的政治建设为统领，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，坚决贯彻党中央决策部署和省委工作要求，不断深化政治机关意识教育和对党忠诚教育，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
二是“学习过硬”铸魂。强化党的创新理论武装，深学笃行习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实“第一议题”制度65次，对习近平总书记重要讲话重要指示精神，第一时间认真学习领会、研究贯彻落实。开展党委理论学习中心组学习40次，发挥“关键少数”领学促学作用。运用“学习强国”、省委党校主题教室、“国资共享学院”、“单月讲堂”“双月讲堂”等平台，党员干部参加教育培训2300余人次。青年理论学习小组活动经常、效果明显，有关成果在《奋斗》《龙江机关党建》刊载。
三是“组织过硬”强基。认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，组织党员干部到东北烈士纪念馆、哈尔滨烈士陵园、北大荒博物馆参观见学，开展主题党日活动，组织党员过“政治生日”、重温入党誓词，进一步坚定理想信念。认真落实“三级四岗”制度，开展“四强六规范”党支部体检工作，加强党支部标准化规范化建设。
四是“作风过硬”塑形。大力倡导“严真细实快”工作作风，开展“三治一创”和典型问题评查复盘行动，开展领导干部走流程290余次，帮助企业解决实际问题。深入践行“工匠精神”，对照“六要六不要”开展“六比六看”活动，选树机关各类工匠50名。创先争优月榜共计上榜25项，推动党员干部养成崇尚实干、注重实绩的工作作风。
五是“纪律过硬”壮骨。学习习近平总书记关于全面从严治党重要论述、《中国共产党纪律处分条例》、《公职人员廉政教育手册》等党纪法规，以及中央八项规定精神及其实施细则。印发年度《党风廉政建设工作要点》，组织参观省廉政教育基地和“勤廉龙江·廉洁文化建设主题作品展”，召开警示教育会议 13 次，制发《典型案例和纪法解读》30期、廉政视频60期，在节日前开展廉政提示，进一步树牢纪法意识，涵养政治生态。
六是“能力过硬”赋能。提出“按程序办事、凭专业说话、靠数字分析”工作理念，不断提升专业能力。运用“四个体系”闭环工作机制，进一步提升抓落实能力。印发开展“五再一回头”活动方案，即：理论武装再强化、解放思想再突破、能力素质再提升、作风建设再检视、攻坚克难再加力、整风肃纪“回头看”，加强机关全面建设。创新开展“一创六要”活动，即：创一流机关，工作思路要清、工作能力要强、工作标准要高、工作作风要实、工作协同要好、工作纪律要严，全面提升能力素质。
二、建设成效
省国资委党委坚持以党的政治建设为统领，牢牢把握高质量发展重点任务，通过加强模范机关建设，各项工作取得扎实成效。省国资委出资企业实现营业收入1384亿元、利润34亿元，继续在全省地方国有企业中保持主导地位。
一是振兴发展迈出坚实步伐。在全国率先启动地方国有企业振兴专项行动，重点任务清单的9个方面227项任务顺利完成。战略性新兴产业投资35.9亿元，投资项目243个，完成投资256.5亿元，重点工业研发投入强度3.1%，新增授权专利404项，我省与央企签约项目16个，总投资额1206亿元。
二是国有企业改革不断深化。完成116户各级子企业“压减”任务和88户“僵尸企业”出清工作，管理人员末等调整和不胜任退出人数占比3.9%，一级企业实施户数占比100%，二三级企业覆盖率54.3%，均高于全国平均水平，龙科种业入选创建世界一流专业领军示范企业名单。
三是国资监管效能持续提升。国资国企在线监管系统在全国验收评估中排名第4，“一企一策”确定考核指标，个性化考核指标提升至50%，出资企业规章制度、经济合同、重要决策法律审核率达到100%，完成低效无效账户清理1000余个。
四是国资国企责任担当充分彰显。大力推进惠民工程，海伦市“五好两宜”和美乡村试点项目，作为东北三省唯一示范样板。全力抗击洪涝灾害，妥善安置6100余户受灾居民。竭尽全力稳就业，出资企业新增用工4.1万人，累计使用农民工32.2万人次，招收应届高校毕业生2040人。龙江冰雪旅游火爆出圈，体现了国有企业骨干支撑作用，彰显了助力冰雪经济发展的责任担当。
五是机关党的建设全面加强。扎实开展党史学习教育和主题教育，建立主题教育“8+2+N”理论学习体系，组织开展读书班和交流研讨40余次，举办培训班60期、累计培训1000余人次。班子成员、处级领导干部带头深入企业开展调查研究210余次，破解发展难题40个，为企业群众办实事150项。委党委加强顶层设计，以“一创六要”目标创建为抓手，将各项工作统筹谋划、有机融合、一体推进，在省直机关率先推行《省国资委机关处（室、局）定量考核实施办法（试行）》，机关党的建设质量和水平显著提升。
三、经验启示
建设模范机关是深入学习贯彻习近平总书记重要指示的有力举措，是推动中央和省委决策部署落地落实的现实需要，是加强机关自身建设的有效抓手，是深化企业改革、实现高质量发展的根本保证。
一是必须抓住上级决策部署这个根本，立足系统实际创造性抓好贯彻落实。把国资省企教育资源、基层创新实践与省委要求有机结合，创新载体平台，使创建工作操作性更强，效果更显著。
二是必须抓住领导干部这个关键，坚持领导干部以身作则、身体力行。坚持从党委班子和班子成员自身做起，坚持以身作则、以上率下，强化统筹谋划和工作指导，示范带动创建工作开展。
三是必须抓住能力素质这个基点，增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力。坚持对照习近平总书记提出的提升政治能力、思维能力、实践能力要求，坚持在学中干、在干中学，不断提高党员干部理论水平、专业能力和实践本领。
四是必须抓住改进作风这个重点，以优良的作风聚凝党心民心。坚持把改进作风作为重点，积极改进服务企业的态度和工作方法，持续纠治作风“顽疾”，坚持自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，始终保持整风肃纪反腐高压态势。
