大庆市公安局东安分局牢固树立“大抓基层、大抓基础”鲜明导向，以深化能力作风建设活动为契机，以夏季治安打击整治行动为牵引，探索建立全新“社区警务工作指引”，着力解决社区民警“想干不会干”“愿干干不好”等问题，着力打造基层基础建设特色样板。

下好“先手棋”，解决“干什么”的问题。找准问题症结。组织召开社区警务工作研习会，聚焦《社区警务工作规范（试行）》要求，精准分析社区工作面临的问题难点和社区民警无法完成工作的具体原因，为后续谋篇布局打下坚实基础。制定工作指引。紧密结合社区警务工作“实战、实效、实际”特点，在“主动警务、预防警务、民生警务”上下功夫，探索建立“人、地、事、物、组织”等基础全要素覆盖的工作准则，逐步完善并形成特色化的《东安分局社区警务工作指引》，切实推动社区警务工作提档升级。督导跟踪问效。采取“集中查+随机查”方式，对社区民警落实工作规范、工作标准情况进行抽查，并以“周推进、月通报、季排名”的形式进行成效汇总，进一步推进基础工作标准化、基层治理精细化，以考核问责倒逼社区治理能力水平提升。

培养“孵化器”，解决“不会干”的问题。领导带学，深化领悟。“一把手”亲自领学，以早例会、社区警务工作会议、专题社区工作研讨会为载体，分批次、分重点、分班次全警覆盖研学，深入理解掌握社区警务工作方法。深学深悟，转变思路。开展集体学习、个人自学、理论知识竞赛，推动全体民辅警思想观念由“被动接受”转变为“主动钻研”，落实落细社区警务工作“打、防、管、控、治、宣”各项措施，努力实现辖区“基础牢、出事少、治安好、党和人民满意”工作目标。以考促学，深化理解。围绕社区民警重点人员稳控、重点企事业单位人防物防技防、寄递物流等重点物品管控，不定期对全体社区民辅警进行业务考核和理论测评，进一步督促民辅警按时学习，确保“学”得扎实、“学”得高效。

把准“定盘星”，解决“怎么干”的问题。找准目标定位“明方向”。结合《2024年全市社区警务工作要点》精神，全面规范社区警务“人、地、事、物、组织”共5大方面21项210条工作要求，确立工作目标，推动社区警务工作内容条块化、流程标准化、方法具体化。细化警务措施“定路径”。聚焦“一标三实”采集标准，对精神障碍患者等10类特殊人群进行一对一建档管理，围绕矛盾纠纷排查化解，总结十种风险类警情，分三个级别分类管控，形成闭环全流程矛盾纠纷排查化解机制。完善工作考核“立目标”。坚持把社区警务工作和民警全年考核相结合，与公务员现实表现、民警职级晋升相挂钩，客观全面评价社区民警警务工作实绩，为选拔任用干部、培养使用人才、挖掘树立典型提供参考和依据。