齐齐哈尔市公安局铁锋分局深入贯彻落实习近平总书记关于深化整治形式主义为基层减负的重要讲话重要指示批示精神，全面开展深化能力作风建设“抓基层、打基础、强落实、见实效”活动，实施“三减三加三强化”工作举措，全力为基层松绑减负、赋能增效。

在基层减压上全面发力。精减会议活动。按照“少开会、开短会、开实会”原则，将每月绩效考评、重点工作、专项任务等列入党委会议议事内容，统一谋划部署。对时间、内容相近，人员、警种基本相同的会议，统筹合并召开，最大限度压缩会议频次。今年以来，分局层面组织召开会议26次，同比下降16%。精减文件数量。严把文稿质量关，突出摘要性提纲和具体执行要点，做到文风朴实、文字精炼、操作性强。从严审核发文主题、发文篇幅、发文范围，减少普发性、转发性文件，除涉密或确需纸质传达的文件外，一律采取网上流转。今年以来，分局发文74件，同比下降14%。精减督查考核。构建科学化考评监督体系，明确同类督查考核事项合并开展，变“多头式”考核为“一站式”考核。规范督查检查考核，运用线上监督、视频督查，降低各类常态性、例行性实地检查频次，减轻基层单位迎检迎查负担。今年以来，开展督导检查12次，同比下降20%。

在基层增效上全面发力。加强警力配置。将夯实公安基层基础工作摆在先导性位置，持续精减机关，壮大基层，不断向派出所倾斜警力，确保派出所警力始终保持在总警力的50%以上。实施“等级勤务期间支援警力”“劳逸结合科学调度警力”“严禁随意抽调基层民警”等举措，着力解决基层警力不足的难题，为派出所民辅警减轻压力。加强能力培训。牢固树立实战导向，选派刑侦、法制、户政等专业警种骨干民警组建培训团队，定期开展现场教学、集中训练、送教上门等实战练兵培训活动，不断提升派出所民辅警侦查破案、规范执法、服务群众等综合能力素质。今年以来，开展各类培训12次，送教下基层活动3次，覆盖民警180余人次。加强正向激励。立好表彰奖励“风向标”，加大评先评优向基层倾斜力度，持续激发基层民辅警创先争优意识和干事创业热情；优化选人用人机制，切实把基层担当实干者选拔到重要岗位。今年以来，各类评优嘉奖活动中，基层民辅警占比达65%；提拔、调整8名干部全部来自一线基层单位。

在保障关爱上全面发力。强化装备保障。推进派出所正规化建设，为一线实战单位统一配发办公设备和警用装备，有效解决基层实战部门工作装备短缺问题。今年以来，先后为8个派出所采购发放电脑、打印机、扫描仪等办公设备100余台，更新执法记录仪、单警装备、防爆盾牌等警用装备1800余件。强化容错免责。认真落实《公安机关人民警察依法履职免责和容错纠错办法》，对民辅警因履行职责、行使职权行为受到不实投诉、诬告诽谤等情况，在调查清楚、追究责任后，及时公开澄清事实，消除影响，激励一线执法队伍敢于担当作为。今年以来，办理维护民警执法权威案件1起。强化从优待警。积极沟通市第一医院，开设绿色通道，为民辅警提供更方便、更快捷、更高效的就医服务；持续开展重要时间节点走访慰问、关爱公安英烈家属和患重大疾病民辅警救助等活动，不断凝聚警心、鼓舞斗志。今年以来，分局党委开展走访活动20余次，慰问50余人次。