黑河市逊克县直机关工委立足实际，以党的建设为主线，以提升工作能力、增强业务本领为目标，创新开展“比、考、帮、练”系列活动，通过创新内容形式、强化帮带督导等方式，下好“先手棋、关键棋、长效棋”，让业务能手培养真正落到实处。

精心布局下好以写促学“先手棋”，在提质增效上“求实效”。组织开展机关公文写作比武，围绕机关工委中心工作，结合各自特色亮点书写经验类工作信息，通过前期选手互评、裁判现场点评、一把手总结经验的方式，最终评选出优秀文章。通过公文比武推动党员干部在公文写作中砥砺品行、增长才干、锤炼作风，夯实干部业务能力基本功，让“提笔能写”成为机关干部的“硬功夫”，真正锻炼出一支政策理论水平高、文字功底深厚、素质优良、担当作为的年轻干部队伍。

巧妙编排下好以考促学“关键棋”，在学以致用上“亮实招”。坚持在“精准”上下功夫，结合机关党员干部实际情况，组织开展“学习型标兵”练兵比武竞赛活动，围绕《党章》《公务员法》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等法律法规设置题目。本着公平公正原则，严格规范考试程序，集中进行闭卷考试，并设监考人员，由评审员逐一对干部试卷进行评分，根据得分高低评选产生优秀“学习标兵”。通过评选优秀标兵激励干部找差距、补短板、练真功、求实效，不断提升综合素质，为逊克党建工作高质量发展奠定坚实的基础。

青蓝传承下好以帮促学“长效棋”，在实践锻炼上“务实功”。建立“机关薪火”导师帮带制度，充分发挥领导干部和业务骨干模范带头作用，在经验上“传”、在业务上“帮”、在作风上“带”。注重理论学习与实践锻炼紧密结合，在日常工作中由“老同志”通过“一对一”的方式向新入职的年轻干部传授业务知识、分享工作经验，“面对面”“手把手”地向年轻干部传授业务知识。依托导师帮带制度，帮带导师定期与帮带学员开展谈心谈话，交流工作经验、点拨工作技巧，帮助年轻干部快速成长，“传”出好经验，“帮”出好本领，“带”出好作风。