随着信息技术的飞速发展,数字化已成为推动各行各业创新发展的重要力量。在新时代背景下,省公安厅林区公安局以东京城分局为试点,积极探索党建工作的新路径,以数字技术为驱动,推动智能化、大数据、虚拟现实等新技术在党建工作领域运用,进行数字化转型,引导和实现党建资源快速优化配置与再生,推动党建在效率和质量上与时俱进,提升新时期党建工作的科技含量,为新时代林区公安党建发展注入新的活力。
一、聚焦政治建警,以数字平台建设打造思政教育新载体。坚持政治建警不动摇,以党建为引领,锻造坚强战斗堡垒。东京城分局从创新党建品牌实践载体入手,通过运用新时代智慧党建展示系统,着力打造“智慧党建、数字党建、党建沙盘”立体化全新思想政治学习空间,将习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、党史学习教育、党纪学习教育等内容整合到数字平台上,形成系统的教育资源库,运用VR(虚拟现实)和AR(增强现实)技术,打造沉浸式的学习教育场景,通过丰富的数据资源辅助党组织更好地了解党员民警的学习需求,制定针对性的学习计划,让更多的党员民警参与到党的理论知识学习和组织生活中来,极大的增强了学习的针对性和实效性。同时,利用平台数据分析功能,实时精准掌握党员民警的教育动态,通过量化评估学习情况、现实表现,为制定个性化教育方案提供准确依据。其中,互动交流板块为党员民警和非党积极分子提供了分享学习心得、工作经验和成长感悟的平台,广大党员民警的思想得到了进一步解放和升华,党建工作热情明显提高,自主学习能力显著增强。
二、聚焦公安职能,以信息应用技术打造服务发展新引擎。坚持服务发展大局不动摇,着力推进服务型党组织建设。东京城分局以护航林区经济高质量发展为出发点,拓展平台的深度、广度和维度,致力于数字化党建工作与服务企业、服务民生、服务业务同频共振、深度融合。将“让数据多跑路,群众少跑腿”理念融入平台建设,作为服务企业发展的生动实践,企业对发展中涉及需要公安机关解决的难题和对公安各级组织、党员干部的意见建议,可以不用出门瞬息直达,公安机关的服务反馈和解决措施随时可查可见,便捷高效的党建信息共享为企业创造了良好的营商环境。“群众的需求在哪里,党建阵地就推进到哪里”,信息化党建延伸到业务一线,数字赋能下的党建工作与公安业务工作相辅相成、共同进步。开通的“群众声音我来听”模块,与广大人民群众线上互动,了解群众的意见,倾听人民的需求,针对群众“急难愁盼”问题,系统优化组合经验丰富的党员民警开展专项攻坚。通过系列举措,反向推动业务部门落地新警务机制3项,优化业务办理步骤5个,为群众做好事、纾困解难100余件,收到群众赠送感谢锦旗6面。
三、聚焦正向引领,以数据模块优势打造队伍管理新高度。坚持以党的建设带动队伍建设,依托数字平台技能培训、爱警暖警、英模精神、警示园地、民警心声等丰富多彩的数据模块资源,邀请专家线上讲授党的创新理论、警务实战技能等内容,适时开展心理辅导,缓解民警工作生活压力,对苗头性、倾向性的问题做到了及时掌握、有效化解,使“有困难找组织”成为广大民警的第一选择。持续放大龙警英模群雕效应,设立数字荣誉墙,充分展示先优典型的优良作风和荣誉成果,激发队伍的凝聚力和战斗力;依托廉政模块,建立民警电子纪律档案,结合党员民警思想调查和数字督察情况,坚持做到“点对点提醒、面对面亮黄牌”,实现了“一把尺子量到底”“警示教育随身行”的新型队伍管理模式,有效提升党员民警拒腐防变能力,确保了队伍风清气正;通过观看线上警示教育片、线上廉政家访等方式,以身边事为“素材”,制作微视频、动漫等“教材”教育身边人,推动队伍党风廉政建设向纵深发展。
数字党建作为一种党建工作模式,为党建工作提供了新的技术支持和创新动力,黑龙江省公安厅林区公安局将充分利用试点经验,全面推进党建数字化平台建设,打造数字化、智能化的党建工作新生态,以此推动党建工作高质量、可持续发展。
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