习近平总书记强调，只有与时俱进、改革创新，勇于探索实践、善于总结经验，机关党建工作才能不断提高质量、充满活力。广西壮族自治区党委区直机关工委牢记习近平总书记嘱托，坚持解放思想、创新求变，以高质量机关党建为奋力谱写中国式现代化广西篇章提供坚强保证。

强化政治忠诚。推动各级机关党组织深入开展强化政治机关意识教育、对党忠诚教育，开发“对党忠诚”情景示范党课，推动区市两级机关单位党组（党委）书记为党员讲专题党课实现全覆盖，打造党性教育基地。常态化开展“政治体检”，广泛开展重温入党誓词、党员过“政治生日”等活动，厚植对党忠诚的思想根基，教育引导机关党员干部始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

深化模范机关创建。研究制定创建模范机关示范单位评价体系和评分细则，召开现场推进会、展评会，选树自治区级示范单位110个，将讲政治、守纪律、负责任、有效率要求贯穿创建工作各方面全过程，形成“比学模范、争当模范”的生动局面。

推进党的政治建设。以“小切口”推动党的政治建设落细落实，推动各单位完善党中央重大决策部署和习近平总书记重要指示批示精神落实机制，引导机关党组织和党员干部把践行“两个维护”体现在推动党中央决策部署落地见效上。

把握根本遵循。2023年以来，集中开展习近平总书记“7·9”重要讲话精神再学习再领悟再对标再落实行动，研究制定《建立健全学习贯彻习近平总书记“7·9”重要讲话精神常态化长效化机制的实施意见》，巩固专项行动成果。结合机关党建实际，将学习贯彻党的二十届三中全会精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务，同学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想结合起来，同学习贯彻习近平总书记关于全面深化改革的重要论述结合起来，同学习贯彻习近平总书记关于广西工作论述的重要要求结合起来，组织党员干部原原本本学、全面系统学，把握全会精神实质和实践要求。

抓实“关键少数”。严格落实“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神。持续举办广西领导干部“时代前沿知识”系列讲座129期，开展“十佳百优”学习品牌推选活动。坚持每年列席旁听党组（党委）理论学习中心组学习，举办党组（党委）书记大讲堂12期，切实发挥领学促学作用。

带动“绝大多数”。巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，建立健全以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制。实施党的创新理论武装“用心·走心·凝心”行动，引导党员干部修好共产党人的“心学”。组建重大主题示范宣讲队伍，提供理论宣讲网络“点单”服务，组织70多万人次参加“名家云直播”学习交流，引导309个青年理论学习小组深化“青年大学习”，推动党的创新理论入脑入心。

锻造坚强战斗堡垒。细化提升基层党建质量的重点措施，从基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障严起，推动7172个党支部全部通过达标验收，党支部标准化规范化进一步提升。常态化开展“四强”党支部创建，举办“四强”党支部建设论坛，评定“四强”党支部539个，以“党员素质能力大提升工程”为抓手，分层分类培训党员超75.6万人次，持续提升党员教育培训质效。每年定期开展新任机关党委书记、专职副书记等专兼职党务干部专题培训。举办首届全区机关党务技能大赛，近10万名党务干部参加，着力把党务干部培养成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。

强化作风纪律保障。实施清廉机关建设提质增效三年行动，建立清廉机关建设示范点37个，锲而不舍纠“四风”树新风。加强党纪学习教育，每年定期开展警示教育，举办新任处级干部廉洁从政培训班。加强机关纪委建设，实现机关纪委设立全覆盖，支持区直纪检监察工委审理违纪违规案件，营造风清气正的政治生态。

发挥引领保障作用。牵头主办西部陆海新通道机关党建联席会议首届年会，搭建有关方面服务西部陆海新通道建设平台。推动粤桂机关党建协作落细落实，深化结对共建、人才交流和服务实体经济、乡村振兴等合作，共建产业园区118个，建立帮扶车间371个，帮助农村劳动力实现就业323.37万人。持续开展党员干部节假日回乡调研、农产品进机关、公益云市集等活动助力乡村振兴，助销农产品4585.7万元。

优化机关党建工作体制机制。贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，进一步梳理机关党建的思路举措，研究制定系列政策文件，落实机关党建工作在各级党委领导下，由同级党的机关工作委员会统一领导、单位党组（党委）具体领导和管理有关要求。

推进方法手段创新。推行“机关党建+行动学习”“三级联动破解机关党建难题”工作法，通过召开现场交流会、研讨会、展评会等形式，引导机关党员以创新创造的主动意识推动机关党建工作和业务工作深度融合。深化“一支部一品牌”建设，积极推进“一机关一品牌”创建，培育具有机关特色的党建品牌933个、示范点113个。

压实管党治党责任。探索建立新任党组（党委）书记走访制度、新任机关党委书记集体谈话制度，召开党组（党委）落实机关党建主体责任座谈会，推动党组（党委）聚精会神抓党建。强化“两随机”调研指导，每年开展机关党建工作综合督查，完善机关党建述职评议考核，加强结果运用，推动层层落实责任。