2024年，中国广电黑龙江公司牢牢把握党建高质量发展这个主题，树立大抓基层的鲜明导向，把党的全面领导落到基层，以“抓基层、抓融合”为重点，以“促规范、促创新、促实效”为发力点，实施基层党建“两抓三促”，形成具有广电特色的党建工作路径，持续巩固了基层党支部标准化规范化建设成果，党建引领和促进生产经营成效明显。

抓基层，实现强基固本

压实党建工作责任，把“抓党建促经营”作为今年两级领导班子成员攻坚课题。落实“四下基层”，黑龙江公司两级领导班子成员每年至少2次深入党建联系点，深入生产经营一线，围绕做好党的建设、承包经营改革、降本增效等重点工作开展调研，深入查摆问题、回应“急难愁盼”。共深入基层265人次，讲党课95次，征集基层问题168个，已解决问题126个，为用户办实事176个。鸡西分公司领导班子成员深入包保单位和党建联系点开展工作调研，现场办公，解决了鸡东分公司机房漏水问题、密山分公司广电固边材料短缺问题、鸡冠区老旧小区改造光缆材料供应不上等问题。落实“抓两头带中间”工作法。全省64个党支部实现了到期按时换届。根据总部机构调整情况，重新调整新设立党支部，按照支部建在部门、部门+支部的思路，总部党支部由13个增加到17个。采取“一地一策”制定晋位提升方案。齐齐哈尔分公司实施党支部“党建联盟”“一帮一”活动和党建示范点建设，其中龙江与碾子山、拜泉与依安、克东与克山、建华与龙沙党支部结对共建。大庆分公司机关支部组成的8支“送培训到基层”先锋队活动、“星级支部带后进支部”的党建结盟活动。牡丹江分公司拓宽“支部一帮一”外延，采取海林、宁安党支部分别联建东宁、绥芬河党支部。

抓融合，突出党建引领

强化创新举。基层上报党建、经营工作创新案例45项。先后推出齐齐哈尔、牡丹江、元申公司等党建工作创新案例典型。强化创优攻坚。统筹推进公司各级攻坚难题31项、重点围绕债务化解、运营成本压降、经营责任制改革、业务持续拓展、提升总部提高行政效能、提升客户服务质量等方面分解目标任务，寻求突破。强化工作执行。落实“四个体系”，进一步优化考核办法。总部部门考核管理和市（地）分（子）公司经营业绩考核管理要向提质增效转变，进一步明确细化考核评价标准，建立重点任务完成情况日常考核台账，将重点任务完成质效做为年度考核主要依据，实现日常考核与年度考核有机结合。选好党支部带头人，全面提升履职能力。全面加强支部班子建设，伊春分公司重点督导汤旺、南岔分公司2个党支部的星级支部创建工作，配齐丰林、大箐山分公司和市直机关党支部书记。

促规范，严格制度落实

把制度建设贯穿公司改革发展全过程各方面。修订完善了黑龙江公司党建制度体系，先后修订完善了《党委理论学习中心组学习制度》《第一议题制度》《党委会会议记录规范》《公司两级领导班子及其成员落实党的建设主体责任和履行“一岗双责”工作规范》《公司党员领导干部民主（组织）生活会规范》《党务工作规范指南》等一系列制度规范，形成长效机制，持久释放制度效能。扎实开展党纪学习教育，严格落实“一岗双责”，两级党委班子以普通党员身份参加所在党支部活动和深入党建联系点218人次。各基层党组织共召开支委会736次，党员大会302次，组织开展主题党日719次，讲党课256次，开展集中学习7679人次。对包括入党积极分子在内的党员进行业务培训3275人次，组织参观见学2970人次参加。

促创新，激发基层活力

不断创新党建工作理念方法和思路载体。元申公司抓实“双红双网”党建品牌。打造“红色网格”和“服务网红”，评出“红色堡垒”7个，“服务网红”营销先锋5人，“服务网红”维护先锋5人，“服务网红”综合服务先锋4人。用先进支部和党员的红色精神带动其他支部、党员立足岗位，勇挑重担，促进经营工作全面提升。齐齐哈尔分公司开展干部带头向上，榜样带头向好，队伍团结向强，把向上、向好、向强的价值导向贯穿到到公司各项工作的全过程和各方面，打造出“三向”党建品牌，不断增强党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力。牡丹江分公司党委开展“两学、两带、三促进”活动。深入开展学习“宋兰堂”“田玉强”活动。创新考核方式。坚持年度考核、日常考核、述职评议考核相结合等多元化有效办法。对分（子）公司党委党建考核比例进行调整，年度实地考核占50%，日常动态考核占20%，年度述职评议考核占30%。

促实效，形成示范效应

“两抓三促”与开展党纪学习教育和巩固拓展主题教育成果结合起来，与推动黑龙江公司改革发展结合起来，与深化能力作风建设结合起来，强化工作执行，落实“四个体系”。聚焦“转观念看创新，强能力看攻坚，转作风看状态，抓落实看质效”四方面内容，深入开展“抓基层、打基础、强落实、见实效”活动。通过基层党建“两抓三促”，扎实开展党支部标准化规范化创建，党组织的统筹力、组织力、服务力显著增强。全省5个基层党组织被评为先进党委，选树5个模范党支部、8个四星级优秀党支部，26个党支部实现三星级标准化创建，建成12个基层党建示范点，党支部标准化规范化创建率达到了94.6%。基本建成了全省东西两条党建示范带和中心示范点建设，同时选树了102个“党员先锋示范岗”。公司承包经营责任制改革初见成效，实现现金流增收、5G用户增长，一网整合、双治理、反诈等三项重点工作任务取得阶段性成效。