漠河市直机关工委紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”三大任务，持续深化政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强“四强”党支部创建，以更加务实的担当推进机关党的建设取得新成效，筑牢“身在最北方·心向党中央”政治忠诚。

践行“两个维护”，聚焦打造“政治功能强”模范机关。积极组织机关党员干部深入学习党的二十届三中全会精神和习近平总书记视察黑龙江期间的重要讲话重要指示精神，认真落实“第一议题”制度，通过“集中领学+个人自学+研讨交流”等方式，交流学习心得，畅谈思想感悟，确保理论学习入脑入心。认真落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度，提高党内政治生活质量，所属党组织开展主题党日活动1068次，党组织书记带头讲党课245次。工委编制党纪学习宣传小视频2个，下发工作提示20期，机关党员干部学习测试题11期。全年开展了新党员入党宣誓、基层党建集中办公日、“践行领袖嘱托、助推‘三个更好’”主题党日活动设计大赛等活动，进一步规范了党内政治生活，激发了党员干部干事创业的精气神。

抓好“关键少数”，切实发挥“支部班子强”头雁效应。坚持把建强党支部领导班子作为夯实党建基础的“先手棋”，选强配齐党支部领导班子，结合市直机关实际，规范党组织设置，变更党组织名称2个，督促提醒31个党组织完成补选、改选，落实换届提醒督促机制，指导审批4个基层党组织完成了换届选举工作。坚持把党支部建设中发现的、基层党组织反映强烈的、党员干部关心的问题作为工作导向，每年年初印发机关党建工作要点，制定“四强”党支部规范化建设任务清单，对党支部月、季、年及常态化需要落实的组织生活制度进行规范指导、定期督查。今年以来，开展日常评分11次、季度督查3次、半年交叉互检1次、发现问题、及时纠正，把机关党建工作评在日常、抓在经常、严在平常，推动机关各党支部全面进步、全面过硬。

锤炼过硬本领，突出建设“党员队伍强”先锋队伍。坚持把提升党员干部能力作为抓手，通过线上线下培训、现场学习等方式举办了市直机关党员教育培训班，500余名在职党员参加教育培训、参观党性教育基地、学习先进典型事迹，创新“理论+实践”“课堂+基地”的培训路径，实现“教”与“学”的双向奔赴，引导机关党员干部进一步明确政治方向，淬炼党性修养，不断提升自身思想境界、文化素养和工作能力。设立党员先锋岗、示范岗78个，成立党员志愿服务队67个，通过岗位建功、社区报到、服务群众等方式，引导党员在岗位上发挥先锋模范作用，用实际行动践行党的宗旨和使命。开展了党员“亮身份、践承诺、当先锋”“党建带头学雷锋 志愿服务展风采”“学思想 讲奉献 建新功”演讲比赛、“党建聚合力·冰雪展风采”微视频比赛等活动，不断激发党员内生动力，有效提升党员队伍的凝聚力和战斗力。

坚持守正创新，高位推进“作用发挥强”基层组织。坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促业务”，瞄准党建与中心工作融合发力点和切入点攻坚破题，研究制定推动党建与业务工作深度融合的工作措施，建立健全党建和业务工作同谋划、同部署、同落实、同考核的运行机制，促使党建“软指标”转变为推动业务工作的“硬杠杠”。结合机关党支部数量众多、单位类型多样的工作实际，引导农业农村、交通、住建、财政等系统行业服务向基层下沉、党建向一线延伸，让机关干部在乡村振兴、重点项目、重点领域、社区一线锻炼能力。深入开展“双向联系”“双向报到”工作，所属62个机关党组织和在职党员已完成进社区报到，并开展走访慰问、环境清理、普法宣传等服务516次，帮办民生实事84件，推荐市直机关21名党员获评全区、全市优秀党员、党务工作者，推动广大党员对标竞进、创先争优。