习近平总书记多次强调“年轻干部是党和国家事业发展的希望，党和人民对年轻干部寄予厚望。”

为深入推进深化能力作风建设“抓基层、打基础、强落实、见实效”活动走深走实，激励广大市直机关青年干部在新征程上展现新担当新作为，伊春市直机关工委聚焦青年学习品牌打造，用活“青年学堂”“送学大篷车”“业务讲堂”等载体，在市直机关组织开展了2024年“林都青雁”学习实践活动，持续为青年干部成长锻炼搭建平台，掀起了奋发进取、比学赶超的浓厚氛围。

精准聚焦提能力 优选精兵组队伍

“为深入学习贯彻习近平总书记对东北地区和我省历次重要讲话重要指示精神和对伊春的特指要求，加大市直机关青年干部培养力度，切实提升政治素质和履职能力，打造一支适应伊春绿色转型发展的优秀青年干部队伍，市直机关工委将开展‘林都青雁’学习实践活动……”今年年初，《市直机关“林都青雁”学习实践活动实施方案》一经下发，立刻点燃了青年干部的参与热情，市直机关上下处处涌动着青春蓬勃的气息，处处可感学习、思考、求索的热潮。

市直各基层党组织迅速落实相关要求，依托“滚烫阅读”“业务讲堂”等载体，开展各类研讨交流、辅导讲座、练兵比武活动。同时坚持以考促学、以评促学，层层选拔，优选出本单位政治站位高、业务能力强、本领作风硬的优秀青年干部推荐至工委。

来自市生态环境局、市文广旅局、市科技局等70家单位的120名青年干部组建成2024年市直机关“青雁队”，开启了系列丰富多彩的学习活动之旅。   

政治培训强素养 实践淬炼长才干

《践行习近平生态文明思想 建设美丽新伊春》、《伊春市推进旅游业高质量发展 加快旅游强市建设路径探析》、《深入把握伊春市“1+N”人才政策》……这是2024年市直机关“林都青雁”培训班的授课内容。

为深入引领市直机关青年干部紧扣市第十三次党代会明确规划的目标任务，学市情、明方向、凝力量、促发展，市直机关工委开设市直机关“林都青雁”培训班三期，建立“导师制”学习机制，导入优质市情课程，为青年干部精准蓄能充电。同步设置研讨交流环节，组织“青雁队”成员围绕“伊春市在生态文明建设中存在的主要问题及解决对策”等课题进行结构化研讨，畅谈思想感悟、交流学习体会，确保青年干部及时领会市委中心工作，不断于新思想新观念新部署对标对表。

学习跟进、认识跟进，行动上也要跟进。工委深入推进“调研式”学习形式，组织青年干部结合自身职责和业务专长，以提升综合素质为落脚点开展多层次、多维度的实践锻炼，把基层当作课堂，把实践当作教材，推动青年干部向下扎根，向上生长。

120名“青雁队”成员组成6个小组领题立项，充分发挥主观能动性，通过头脑风暴、团队协作、方案执行、成果转化等环节，深入市溪水沐浴乡风民宿、养顺农家院、红松体育馆冰壶基地、金北药、北域时代等地，以发放调查问卷、实地走访、座谈交流、专家咨询等形式，在3个月的时间里，开展各具特色的实践活动，找准找实青年干部服务中心大局的切入点和着力点。

成果汇报展风采 示范带动强担当

12月13日，市直机关“林都青雁”学习实践活动成果展示赛在市直机关干部的期盼与瞩目中开赛。“青雁队”6个小组分别围绕生态价值转换、旅游产业高质量发展、科技赋能现代化产业体系、乡村林场“双振兴”、“引客入伊”发展冰雪旅游、优化营商环境等课题，对前期学习实践成果进行集中展示，激烈比拼，畅谈青年干部服务伊春高质量发展、可持续振兴之路的新模式、新路径，观点碰撞与智慧交锋让思维的火花越燃越烈，现场高潮迭起、掌声连连。

成果展示赛当天，市直相关部门领导、90后青年干部400余人到场观看，进一步强化示范带动作用，激励广大青年干部见贤思齐，在经济社会建设各项重点工作中挺膺担当、岗位建功。

“林都青雁”学习实践活动是对市直机关青年干部综合能力素质的一次全方位锻炼提升。伊春市直机关工委将不断强化系列活动成果运用，持续多角度培养、专业化打磨，着力锻造一支“开口能讲、提笔能写、问策能对、遇事能办”的青年干部队伍，引导市直机关青年干部主动融入市委中心工作，在新征程上展现新担当，在服务伊春高质量转型发展、可持续振兴中贡献青春力量。