2024年，厅出入境管理局以贯彻落实厅党委党建工作整体要求为工作基调，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记视察黑龙江期间的重要讲话重要指示精神，全面贯彻新时代党的建总的要求，强化党的领导，深化党建工作与业务工作深度融合，推动出入境党建工作高质量发展迈上新台阶。

一、坚持聚焦核心抓党建，确保政治建设推进有力。牢牢把握“铸就政治忠诚”首要目标，赓续对党绝对忠诚的光荣使命，自觉坚持党的领导，切实担负起“两个维护”重大政治责任。一是始终强化政治忠诚意识。每月开展主题党日活动，以高度的政治自觉，不折不扣落实习近平总书记视察黑龙江期间重要讲话重要指示精神，深刻践行“身在最北方，心向党中央”的党建工作基调，不辜负习近平总书记的殷切希望，为龙江振兴发展贡献出入境管理力量。二是充分发挥党建引领作用。坚持系统性工作思维，坚持大局观政治站位，立足全局谋工作，将党建工作纳入出入境整体工作，始终让党建工作为出入境业务工作引领方向、激发动力、提供保障，对妨害国（边）境管理违法犯罪、外国人常态化管控机制、引才引智政务服务等重点工作加强党建引领，以党的创新理论、思维方式、思想作风，促进出入境工作水平显著提高。三是全面落实意识形态责任。加强出入境意识形态阵地建设和管理，纳入党支部重点工作责任制，定期分析和研判意识形态领域情况，开展全局党员民警思想状况分析，集中排查意识形态领域风险点，加强意识形态领域的预警监测，防止错误思想观点滋生，突出做好网络意识形态工作，宣传网络行为规范准则，充分利用局网站加强日常意识形态教育工作。

二、坚持瞄准思想抓党建，确保思想建设落实有力。坚持强化理论武装，淬炼坚强党性，持续做好思想教育深化工作。一是巩固拓展主题教育新成果。严格落实“第一议题”制度，全年召开政治理论学习会议79次，健全理论学习制度，强化党性教育，从党的创新理论中悟规律、明方向、学方法，加强民警政治教育、政治训练。树立践行正确政绩观，激励党员民警担当作为，充分发挥党员先锋模范作用。二是创新思想政治引领新渠道。建立健全党史学习教育工作制度，学习我党光辉而又艰辛的革命历程，继承革命精神，延续精神底气，用党的实践创造和历史经验启迪智慧、砥砺品格。通过局网站、党建室、宣传板等多地点、多形式深入开展党史学习工作，开设党史学习小课堂，筹募党史党纪书籍近五百册设立党史学习角，建立网站党史学习专栏，达到以史明理、以史崇德、以史力行的目的。三是探索政治理论学习新方式。扎实巩固好支部委员带头学的现行学习方式，全局上下全员共学，营造浓厚的理论学习氛围，由支部委员及时传达领学中央、省委省政府、厅党委及国家移民管理局的政策理论。建立“实地调研+红色走读”学习形式，将理论学习与出入境业务调研实践有机结合，以学求实效，以干显担当。

三、坚持突出重点抓党建，确保组织建设有力。出入境管理局党支部立足党建工作新形式，统筹谋划、协调部署，以提升组织力为重点，推动党支部战斗力整体提升。一是高效运行党建专班工作方式。完善党建专班工作运行机制，强化专项工作攻坚中的党建引领和统筹领导作用，确定专班构成人员，形成召之即来、来之能战的工作合力。制订《党建专班工作手册》，围绕重点工作列出工作计划清单，坚持工作项目化、项目清单化、清单责任化、责任时效化，明确时间节点，划定工作路线图，实行挂图作战、销号管理，确保专项工作高效推进，取得战果。二是拓展丰富党建活动形式内容。充分发挥“三会一课”党建工作组织优势，扩大组织生活会和主题党日影响力，召开警示教育民主生活会1次，党员大会10次，支部委员会57次，局内讲党课4次，领导班子下基层讲党课4次，主题党日14次。全面落实谈心谈话，根据《厅出入境管理局廉政谈话工作提示》开展全员廉政谈话及新任职谈话。探索建立“党建+”工作模式，有效将出入境业务工作与党支部建设机制融合，推动“党建+”与业务课堂、党风建设及心理健康等活动相结合，全面突出党建引领作用，助力出入境工作高质量发展取得新成效。其中，2024年第9期《龙江机关党建》刊物以《坚持“六个聚焦”推动深化能力作风建设走深走实》为题，推广介绍厅出入境管理局典型经验做法。三是切实加强党员队伍管理建设。严格党员日常管理，强化党员在党意识，构建常态化约谈提醒机制，强化党员日常管理考核监督，促进党员强作风、善作为、树表率。推进入党积极分子的培养教育工作，加强党性教育、忠诚教育、宗旨教育，条件成熟时报请发展为预备党员，补充党组织新鲜血液，提升党支部战斗力。规范党费收缴管理、党组织关系转接等日常工作，关心关爱困难党员，加强帮扶帮助工作。

四、坚持紧盯关键抓党建，确保廉政建设扎实有力。严格执行“一岗双责”，压实主体责任，强化纪检委员职能履行，完善廉政制度建设，不断强化源头防控。一是落实管党治警主体责任。严格按照 《黑龙江省公安厅出入境管理局党支部防风险重大决策议事规定(试行)》开展重要事项决议，严格落实“一把手”和领导班子述职述廉工作，每半年党支部召开一次廉政工作专项会议，研究制定本单位廉政工作计划及重点工作，推动健全全面从严治党体系，全面推动正风肃纪反腐。二是强化民警廉政教育工作。加强新时代廉洁文化建设，教育引导民警增强“不想腐”的自觉，涵养廉洁文化，厚植不忘初心、牢记使命的思想根源。不断创新形式载体，开展廉政党课、警示教育、观看廉政警示教育片等活动，增强纪律意识，强化底线意识，持续放大廉洁文化的培根铸魂作用，不断拧紧防腐拒变的思想开关。开展廉政家风活动，民警家属签署家庭助廉书，把对党忠诚、清正廉明纳入家庭家风家教建设，筑牢防腐倡廉家庭战线。三是完善监督机制提升质效。健全民警监督机制，着力增强监督严肃性、协同性、有效性。持续加强出入境重点岗位风险隐患排查力度，严密监控风险点，时时监控、适时提醒，确保风险点无事故。推进廉政谈话全覆盖，纪检委员发挥监督职能，准确运用“四种形态”，特别是第一种形态，发现苗头，及时处理化解。加强“八小时外”管理力度，尤其是敏感节点、重大节日进行提醒监督，切实将日常监督形成高压态势。