2024年，省直各部门深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，认真落实新时代党的建设总要求，扎实开展深化能力作风建设、模范机关创建等活动，以高质量党建引领高质量振兴发展。“龙江机关党建”开设“2024省直机关党建工作高质量发展这一年”专栏，推发各部门2024年党建工作成果，供大家学习借鉴。
2024年，省直机关工委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，忠诚践行习近平总书记关于党的建设的重要思想，深入贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，全面落实省委十三届六次全会部署，围绕中心、服务大局，以高质量机关党建助力龙江高质量振兴发展。
坚定不移强化政治建设，推进省直机关党员干部筑牢“身在最北方、心向党中央”的政治忠诚
一是深入开展政治机关建设。坚持把政治建设放在首位，深入学习贯彻习近平总书记“7·9”重要讲话精神和“7·29”重要指示精神，督促省直部门主要领导讲党课130余次，班子成员过双重组织生活2100余次，开展“三会一课”2.3万余次。通过举办提升政治能力培训班、参观红色教育基地，强化政治机关意识教育和对党忠诚教育，引导党员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。
二是加强党纪学习教育联络指导。印发《关于省直机关各级党组织在党纪学习教育中发挥好带头表率作用的通知》，督促推动省直部门学习教育走深走实。办好专题学习班、用好警示教育资源，中省直部门及所属单位1万余人次到廉政教育基地接受教育，以案为鉴、警钟长鸣。
三是持续推进模范机关建设。建立典型经验和亮点工作清单，印发《模范机关建设典型案例汇编》，推广17个部门的经验做法，发挥典型引领作用。推动省直部门在落实省委深化改革部署中发挥模范机关的示范表率作用，在推进改革任务落实中走好第一方阵。
坚持不懈深化理论武装，引导省直机关党员干部用党的创新理论凝心铸魂
一是推动理论学习走深走实。督促指导省直部门严格执行“第一议题”制度，跟进学习习近平总书记最新重要讲话重要指示精神。通过列席旁听40个部门理论学习中心组学习，推动集体学习质效实现新提升。深化青年干部理论教育，指导青年理论学习小组开展学习交流6600余次，择优选取15个小组开展“主题联学、上下联学”活动，互学互鉴、共同提高。举办习近平总书记“7·9”重要讲话精神发表5周年主题座谈会和征文活动，8个部门交流经验，270余篇征文择优刊发，以再学习再领会再落实推动扛牢管党治党政治责任。
二是深入学习贯彻党的二十届三中全会精神。落实省委十三届六次全会部署，邀请中央组织部党建研究所、中央和国家机关工委专家为省直部门专兼职党务干部作专题讲座。会同省委讲师团组织集中宣讲130余场，线上线下培训党员干部7.8万余名。省直部门班子成员深入基层宣讲417次，撰写体会文章179篇。督促省直部门落实党的建设制度改革重点任务，调动党员干部立足岗位投身改革的积极性主动性。
三是扎实做好思想政治工作。开展省直机关党员干部思想状况调查，梳理理论武装、思想观念、能力作风、思想政治工作等方面的问题和情况，提出4条对策建议。推动基层党组织落实意识形态工作责任，印发工作要点，定期分析研判，加强风险防控管控，维护意识形态安全。
持之以恒加强组织建设，推动省直机关基层党组织增强凝聚力战斗力
一是夯实基层筑牢基础。坚持大抓基层鲜明导向，制定《关于全面提升省直机关党的建设质量的指导意见》，巩固“四强六规范”党支部建设成果，宣传推广党支部工作法和基层党建创新案例26个，创建基层党建示范点14个，打造“身在最北方·心向党中央”主题党建品牌52个，系统推进机关党建“六个新提升”。
二是强化党员干部队伍建设。举办党务干部等培训班11期，培训1900余人。组织省直机关“学习讲坛”7期，线上线下9.6万人次参加。严把“入口关”，发展党员1380名，做好党内统计和流动党员排查摸底工作。慰问困难党员、老党员等4700余人次。督促指导44个部门机关“两委”换届，调整机关“两委”书记102名，推动省直机关“两委”换届工作制度化规范化。
三是充分发挥党建带群建作用。组织省直各级工会开展扶贫帮困送温暖等活动，慰问困难职工、驻村干部4500余人次，组织360余名先优职工疗休养，把关心关爱干部职工落到实处。动员4000余名青年参加志愿服务活动176次，开展“同心向党迎国庆·阔步奋进新征程”职工徒步、球类竞赛等活动，营造弘扬爱国精神、立足岗位作贡献的良好氛围。
驰而不息正风肃纪反腐，巩固省直机关风清气正的政治生态
一是加强能力作风建设。督促各部门开展“业务讲堂”“岗位练兵”“业务竞赛”等活动，会同省能力作风办举办全省公文写作“学讲比练”活动，13个市（地）、74个省直部门570人参加，通报表扬获奖75人，作为干部教育培养、选拔任用、评先评优的重点对象，有效激发党员干部转作风、提能力的自觉性，营造“比学赶超”的浓厚氛围，形成良好反响，起到示范带动作用。
二是深化纠治“四风”。紧盯重要时间节点，开展专项监督检查，深入整治形式主义、官僚主义，严肃查处贪污侵占、截留挪用、虚报冒领、吃拿卡要等群众身边不正之风和腐败行为。召开群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作座谈会，对群众反映强烈的突出问题，督促有关部门制定整改措施，持续跟踪问效。
三是强化监督执纪。印发《勤廉机关创建工作方案》和《机关纪委监督执纪工作手册》，组织291名纪检干部参加纪法知识培训。加强机关纪委建设，82个省直部门均成立机关纪委，并配齐配强纪检干部，强化监督执纪力量。
多措并举压紧压实责任，推动省直机关党建任务落地见效
一是落实主体责任。贯彻落实《中央和国家机关部门党组（党委）落实机关党建主体责任的意见》精神，制定印发《关于省直机关党组（党委）落实机关党建主体责任的具体措施》，明确12条举措，促进党组（党委）知责明责、履责尽责。
二是拧紧责任链条。开展党组（党委）书记抓基层党建工作述职评议考核，督促省直机关党组（党委）切实担负起抓机关党建的主体责任，完善“三级四岗”责任清单，以上率下、以机关带系统，推动以责任落实保障各项工作提质增效。
三是强化督导检查。用好“四个体系”闭环工作落实机制，对45个部门落实年度党建任务开展督导，形成情况通报，分享工作成果，查摆短板弱项，强化问题整改，提升党建质量。
四是做好机关党建研究。圆满完成承办“机关党建研究杂志社特约研究员专题研讨班”任务，充分展现省直机关党员干部的良好形象和精神风貌。机关党建和纪检监察工作经验分别在《机关党建研究》《旗帜》和《奋斗》刊载，省直机关工委2次在全国机关党建交流会作经验介绍，并荣获2024年度全国机关党建优秀课题奖和优秀组织奖。
