2024年，省委史志研究室坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕履行“为党立言、为国存史、为民修志”职责使命，以落实机关党建工作责任制为牵引，以实现机关党的建设全面提质增效为目标，持之以恒推进“六个过硬”模范机关建设，不断强化顶层设计和融合发展，用党建成效促进史志事业高质量发展。

坚持以政治建设领航定向，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”

一是政治忠诚更加坚定。将党的全面领导贯穿史志工作各方面、全过程，室务会会议“第一议题”及时跟进学习习近平总书记重要讲话重要指示精神73篇，研提贯彻落实意见169条。严守政治纪律和政治规矩，严格落实重大事项请示报告制度，及时向省委请示报告史志工作发展和党的建设等方面重大事项。引导党员干部旗帜鲜明讲政治，筑牢“身在最北方、心向党中央”的政治忠诚，确保史志工作始终沿着正确方向前进。

二是贯彻落实持续深入。及时传达学习党中央决策部署和省委工作要求47个，结合史志工作实际，研提贯彻落实意见134条。持续深化“四个体系”建设，建立贯彻落实习近平总书记重要讲话重要指示精神等6本台账，抓实督导检查，对全室各项重点工作实行项目化推进、清单式管理，确保中央决策部署和省委工作要求落地生根。会同省委宣传部、省委组织部联合印发《黑龙江省贯彻落实<党史学习教育工作条例>主要措施和责任分工》，全力推动《党史学习教育工作条例》在龙江贯彻落实。

三是政治机关建设全面推进。始终把党的政治建设摆在首位，加强政治机关意识教育、对党忠诚教育，严肃党内政治生活，持续提升政治能力，领导班子成员积极参加党支部组织生活133次，深入所在党支部和党建联系点讲党课8次，带动党支部书记讲党课28次，督促指导各党支部认真落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度，党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力进一步提高。

坚持以思想建设凝心铸魂，推动党员干部筑牢理想信念根基

一是巩固拓展主题教育成果。以“集中+自学”、“辅导+活动”等形式，深入学习党的创新理论，组织理论学习中心组集体学习13次，形成交流研讨材料62篇，推进党支部开展集中学习310次，青年理论学习小组集中学习研讨18次，党员干部的学习自觉、理论涵养、思想水平得到明显提升。重温习近平总书记“7·9”重要讲话，撰写的《提高政治站位 强化使命担当 以高质量党建引领史志事业高质量发展》一文，在省直机关工委组织的“习近平总书记‘7·9’重要讲话发表5周年征文”活动中，获得综述类一等奖。

二是学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神。制定全室学习宣传贯彻工作计划，组织室理论学习中心组专题学习研讨，邀请专家作专题辅导，举办党员干部专题读书班，组织各党支部和青年理论学习小组开展学习交流，举办“学全会精神 话史志担当”交流研讨会，在全室掀起学习宣传贯彻的热潮。

坚持以组织建设固本强基，锻造更加有力的基层党组织

一是组织体系“强起来”。高质量完成机关“两委”换届工作，选优配强党建工作力量。深化“四强六规范”党支部建设，组织制定党支部工作计划和学习计划，印发党支部工作提示22期，做到工作内容第一时间分解、第一时间提醒。持续落实好离退休党支部建设，通过线上线下相结合的方式组织离退休党员开展学习。

二是党建品牌“亮起来”。以机关党建品牌为引领，发挥“鉴心向党 服务为民”、“育人担使命 学史铸忠魂”等党支部特色品牌示范作用，推动构建“1+N”党建品牌体系。其中，党史研究一处党支部“以史铸魂 薪火相传”入选省直机关工委本年度“身在最北方·心向党中央”党建品牌。

三是党员教育“活起来”。严把发展党员“入口关”，严格程序要求，确保每名党员政治合格、素质过硬。常态化组织开展党员干部教育培训，组织制作推送“史志党务微课堂”12期，每季度开展党支部书记培训，建立“月月有活动、季度有交流、半年有展示、年底有评比”机制，构建“学、赛、练”一体化党员培养模式。召开“七一”先优表彰大会，引导党员树立标杆意识，见贤思齐。

四是精神文明建设“实起来”。深入学习贯彻习近平文化思想，积极践行社会主义核心价值观，持续传承弘扬龙江优秀精神，深化文明单位创建。坚持党建带群建，关心关爱干部职工，定期组织开展送温暖活动，组织党员干部参加徒步、运动会等文体活动，常态化下沉社区，为群众办实事、解难题，开展“植此新绿 大美龙江”“青春向史志 热血献人民”等志愿服务活动。

坚持以严的基调强化正风肃纪，在锤炼“三实”作风中涵养良好政治生态

一是抓实党纪学习教育。以学习《中国共产党纪律处分条例》为重点，依托专题读书班、纪律党课、集中培训等形式，加大对新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部的纪律教育。丰富学习内容，制作推送“学条例 守党纪”学习素材64期。用足用好各类警示教育资源，开展观看警示教育片、参观省廉政教育基地和廉政漫画展等沉浸式警示教育，党员干部知纪明纪守纪的自觉性明显增强。

二是抓实能力作风建设。围绕5个专题开展解放思想交流研讨，组织干部赴山东、宁夏等地学习借鉴先进理念和经验做法。加强“基本业务”建设，举办全省史志干部业务培训班，常态化举办“史志业务大讲堂”13期。大力实施史志青年培育工程，持续推进年轻干部“导师制”培养，组建史志青年宣讲团和史志宣传教育短视频制作小组，通过“史志青年讲”“述学互学交流会”等系列活动，持续加强年轻干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼。

三是抓实廉洁文化建设。扎实开展勤廉机关创建工作，深挖史志资源，制作推送“史海读廉”、“红色家书”共计25期，通过提炼社会主义先进文化、革命文化、中华优秀传统文化中的廉洁因子，增加可学可鉴的廉洁典型。积极涵养廉洁家风，组织精编红色家风故事，印发“筑牢纪律防线 构建幸福家庭”廉洁家书，教育引导党员干部及其家属树立正确的家庭观、廉洁观，共筑反腐倡廉防线。

坚持以系统观念压实责任，推动机关党建任务全面落实见效

一是责任体系更加健全。严格落实《关于省直机关党组（党委）落实机关党建主体责任的具体措施》，进一步明晰党建责任，把机关党建工作列入重要议事日程，召开室务会会议研究党建工作19次，做到党建与业务同谋划、同部署、同落实、同检查。进一步压实党建责任，形成主要领导带头抓、分管领导亲自抓、机关党委具体抓、党支部直接抓的工作格局，确保人人有责任、事事有人干、件件有着落，以目标责任促进主体责任落实落靠。

二是整改整治更加到位。聚焦年度各类考核反馈的问题实行清单式管理、跟踪式推动、销号式验收，切实做好整改的“后半篇文章”。驰而不息落实中央八项规定及其实施细则精神和省委若干规定，组织党员干部层层签订坚决杜绝违规吃喝问题承诺书，逐项排查接待费、培训费、会议费等支出情况。持续纠治形式主义、官僚主义，开展阶段性检视摸排，坚持立查立改，做到抓早抓小，防微杜渐。

三是考核机制更加完善。充分发挥考核“指挥棒”作用，完善和健全党支部考核评价体系，采用“量化积分制”每季度对党支部工作进行考核。从工作实际出发，精准定位党建工作与业务工作的结合点和切入点，将业务目标完成情况作为党建工作质效的体现，将党建工作完成情况作为处室工作绩效的重要组成部分，建立党建和业务“双融互促”的长效工作机制，通过亮成绩、找差距，激发干事创业精气神，提升党建工作质量。