近年来，伊春市直机关工委积极探索机关党建高质量发展新路径，创新实施“三个三”工作法，在把牢职责定位、建强组织体系、推动作用发挥上靶向发力、精准施策，以扎实举措推进基层党组织建设提质增效。

抓好“三个点”，以立足实际为根本，推动基层党组织建设方向明确、责任压实

坚持谋定而后动，聚焦重点领域、关键环节，切实把上级政策学清楚、把基层情况摸清楚、把工作现状搞清楚，压紧压实主体责任，持续提升机关党建统筹力、组织力、服务力，为基层党组织建设精准“画像”。

吃透“上情”，找准“切入点”。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记就中央和国家机关学习贯彻党的二十届三中全会精神、推动机关党建高质量发展作出的重要指示精神，按照中央及省、市委部署安排，精心组织学习、全员覆盖培训、深入宣传宣讲，坚决做到不走偏、不脱离，在目标上一以贯之，在要求上一脉相承，在行动上与时俱进。

摸清“下情”，紧扣“结合点”。切实把基层一线作为调查研究主阵地，开展市直机关党建联系点分组调研，以提升组织力为重点，健全完善基层党组织架构、年度工作计划等清单台账；开展市直机关党务干部队伍建设专题调研，准确掌握近三年来市直机关党务干部队伍结构、专业化水平、平均任职年限等基本情况，锚定现存问题系统施治、综合施策，推动基层党组织全面进步、全面过硬。

研明“内情”，聚焦“发力点”。在深入研究机关党建重难点问题基础上，结合实际制定《关于伊春市直机关部门党组（党委）落实机关党建主体责任的责任分工方案》，构建横向联动、纵向一体的责任体系；制定下发《2025年市直机关党建工作要点》，明确全年机关党建工作总体要求，安排部署五个方面19项重点任务，实行清单化管理、项目化推进，为推动全市机关党建工作取得新进展新成效提供制度保障。

用好“三本书”，以务实管用为核心，推动基层党组织建设有序开展、有效实施

立足市直机关党建工作实际，编辑印发《机关党务工作指南》（以下简称《指南》），“讲干货”、“理重点”，有效破解难点痛点，积极回应现实关切，推动基层党组织开展各项党建工作“学”有方向、“用”有依据、“定”有标尺。

强化理论支撑，汇编严谨规范的“参考书”。以《中国共产党章程》《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党党员教育管理工作条例》等相关党内规范性文件为基本遵循，系统归纳方法，精准提炼要义，为更高站位、更严标准夯实机关党建工作基础提供有力支撑和科学参考。当前，《指南》已发放至市直机关工委所属653个基层党组织，推动各单位党建工作标准化、规范化水平全面提升取得实效。

梳理流程模板，打造实操实用的“工具书”。《指南》共分为13章73节7个单元测试，涵盖“三会一课”、基层党组织换届选举、组织生活会、发展党员、党费的收缴使用和管理等多项常规工作，进一步明确党建职责、细化标准流程，并结合当前基层党务工作实操所需精心设计参考范例、科学设置练兵题目，切实引导各基层党组织学用结合、巩固提升，推动各项基本制度落实到位、各项重点工作规范开展。

打破资源壁垒，推广便捷高效的“口袋书”。《指南》编写过程中同步在“伊春市直机关党建”微信公众号开设专栏，“每周一学”、“每月一测”定期发布党务工作基础知识及练兵测试，线上深入“送学”，线下跟进指导，在市直机关范围内形成良好示范效应。截至目前，专栏累计发布相关内容30期，阅读总量15.2万余次，转发总量1.2万余次，广泛营造了“随时学、随地学、人人学”浓厚氛围，反响热烈，成效显著。

念好“三字诀”，以提质增效为导向，推动基层党组织建设走深走实、见行见效

以“学”、“练”、“督”三字要诀为抓手，坚持“选优”、“育强”、“严管”相结合，着力锻造“政治强、业务精、作风好”的高素质专业化党务干部队伍，创建“党务+业务+队伍”融合发展的机关党建工作新格局。

依托多维载体，强基赋能“学”在日常。持续深化学习型机关创建，多措并举构筑“领导干部带头学、专题培训引领学、业务讲堂集中学、青年学堂研讨学”的多维学习矩阵；开展“三比三看”暨机关党建工作现场观摩活动、市直机关第三届公文展系列活动，充分发挥示范带动作用，形成共同提升、互学互鉴的良好氛围；创建市直机关“四联党建共同体”，通过“联学共建”打破机关党组织壁垒，整合党建资源，形成党建合力。

创新工作模式，实战比武“练”在经常。以能力建设为重点，开展市直机关党务干部岗位技能和公文写作比武练兵活动，择优组建“伊直红”市直机关党务干部实践队，在加强和改进市直机关党建工作中发挥骨干作用；举办市直机关“强党性树新风 促融合建新功”工作创新大赛，评选出可复制、可推广的机关党建工作创新优秀案例，推动各单位以先进典型为引领深化党建品牌建设，形成“推广一个、带动一批、影响一片”的积极效应。

巩固指导成果，跟踪问效“督”在平常。坚持问题导向与破题思维，结合市直机关工作实际制定《2025年市直机关党建联系点调研督导方案》，聚焦机关党建责任制和各项工作落实，充分发挥督查指导作用，推动各单位各项党建工作有序有效开展；结合市直机关党组织书记抓基层党建工作述职评议考核，针对各基层党组织存在的共性和个性问题“面对面”反馈指导、“点对点”跟踪督办，推动各项工作整改落到实处、取得实效。