今年以来，大兴安岭地直机关工委认真贯彻落实中组部《关于进一步明确垂直管理部门党建工作责任的通知》要求，“三举措”推动垂直管理部门党建工作高质量发展。

明晰党建工作责任。明晰垂直管理部门上级党组（党委）和地方机关工委工作责任，将垂直管理部门党建工作纳入地直机关党建工作整体安排部署，建立班子成员联系和科室定点指导垂直管理部门党建工作制度，定期开展指导交流，促进工作互通，进一步抓实党务干部能力提升、党员教育培训、基层党建示范点建设等工作。地区税务局创新“三联三过硬”经验做法被省局推广，大兴安岭专员办获得2024年大兴安岭地区“先进基层党组织”荣誉称号。

加强沟通协调合作。建立健全重要事项沟通机制、工作请示汇报机制、考核结果互用机制，召开2025年地直机关垂直管理部门党建工作会商会，进一步理顺年度工作部署、重要党建活动、党建责任落实以及党员队伍监督管理等方面工作，推动党建工作无缝衔接、规范开展、取得实效。2023年以来龙江银行党委、地区税务局机关党委、地区气象局气象学会联合党支部等3家党组织完成换届选举。对15名党员、7名党务工作者、2个基层党组织进行了表彰。

深入开展联建共建。通过开展“双报到、双服务、双报告”活动，注重在服务改革、服务发展、服务民生中调动垂直管理部门基层党组织和党员干部的积极性主动性，全方位推动党建向中心聚焦、为发展赋能。2023年以来10家垂直管理部门37个党支部下沉一线490次，347名党员为群众办理实事好事76次。